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  • 第1题:

    关于结果评估的正确陈述是( )。

    A.结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容

    B.培训与开发效果评估最具说服力的评价指标

    C.组织高管层最关心的内容

    D.结果评估指标中硬指标包括质量、时间、顾客服务工作满意度等方面

    E.结果评估指标中的软指标难以被衡量和量化,评价具有主观性


    正确答案:ABCE

  • 第2题:

    通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的( )。

    A.结果指标
    B.软指标
    C.特质类指标
    D.行为指标

    答案:B
    解析:
    软指标指的是通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验,容易受主观因素的影响。

  • 第3题:

    护理人员工作绩效评价的信度是指()

    • A、评价结果的客观性
    • B、评价结果的可靠性
    • C、评价结果的真实性
    • D、评价结果的准确性

    正确答案:D

  • 第4题:

    衡量工作产出结果的评价指标主要是()

    • A、产量、速度、成本和效益
    • B、质量、数量、成本和时间
    • C、产量、速度、利润和顾客满意度
    • D、质量、数量、成本和效益

    正确答案:B

  • 第5题:

    公路工程绩效评价结果指标有()。

    • A、2个
    • B、3个
    • C、4个
    • D、5个

    正确答案:C

  • 第6题:

    衡量裂解结果的指标有哪些?


    正确答案: 转化率(单程转化率、总转化率)=参加反应的原料量/通入反应器的原料量 (%)
    产气率(一般小于C4的产物为气体)=气体产物总质量/原料质量 (%)
    选择性=转化为目的产物的原料量/反应掉的原料量(mol%)
    收率=转化为目的产物的原料量/通入反应器的原料量(mol%)(wt%)

  • 第7题:

    网络信息检索工具的评价与比较指标有哪些()

    • A、数据库指标
    • B、信息组织与管理指标
    • C、检索功能的指标
    • D、检索结果
    • E、检索界面

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价,它是对公务人员贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评。()


    正确答案:错误

  • 第9题:

    问答题
    动物致畸实验结果平定时,经常的评价指标有哪些?

    正确答案: 平均着床数(%)=怀孕母鼠数/交配母鼠数X100%平均活胎率=活产胎的总数/怀孕母鼠数X100%着床后死亡率=(吸收胎数+死胎数)/着床数X100%畸胎出现率=出现畸胎仔总数/活产胎总数X100%活胎仔平均畸形出现数=畸形总数/活胎的总数X100%母体畸胎出现率=出现畸胎的母体数/妊娠母体总数X100%
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    衡量裂解结果的指标有哪些?

    正确答案: 转化率(单程转化率、总转化率)=参加反应的原料量/通入反应器的原料量 (%)
    产气率(一般小于C4的产物为气体)=气体产物总质量/原料质量 (%)
    选择性=转化为目的产物的原料量/反应掉的原料量(mol%)
    收率=转化为目的产物的原料量/通入反应器的原料量(mol%)(wt%)
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    评价结果指标,衡量工作产出结果的评价指标有哪四类?

    正确答案: 质量、数量、成本和时间。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    护理人员工作绩效评价的信度是指()
    A

    评价结果的客观性

    B

    评价结果的可靠性

    C

    评价结果的真实性

    D

    评价结果的准确性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是( )。

    A.硬指标
    B.软指标
    C.结果指标
    D.行为指标

    答案:B
    解析:
    软指标是指通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验,容易受主观因素的影响。A项,硬指标是指以统计数据为基础,把统计数据作为主要评价信息,建立评价数学模型,以数学工具求得评价结果,并以数量表示评价结果的评价指标;C项,结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应;D项,行为指标一般与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。

  • 第14题:

    在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。

    A:硬指标
    B:软指标
    C:结果指标
    D:行为指标

    答案:B
    解析:
    软指标是指通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验,容易受主观因素的影响。A项,硬指标是指以统计数据为基础,把统计数据作为主要评价信息,建立评价数学模型,以数学工具求得评价结果,并以数量表示评价结果的评价指标;C项,结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应;D项,行为指标一般与工作态度、协调能力、合作能为、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。

  • 第15题:

    企业衡量工作结果的评价指标主要有()

    • A、质量
    • B、数量
    • C、收益
    • D、成本
    • E、时间

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题:

    生物医学材料学评价指标有哪8种方法?


    正确答案: 细胞毒性试验
    溶血试验(体外使用材料可不做)
    动态凝血时间(非与血液接触材料不做)
    过敏试验
    致突试验(Ames试验)
    短期肌肉植入试验(体外材料不做)
    局部刺激试验
    热原试验

  • 第17题:

    汽车制动性能的评价指标有哪三个?


    正确答案:制动效能、制动效能的恒定性和制动时汽车的方向稳定性

  • 第18题:

    在评价投资项目优劣时,如果贴现指标的评价结果与非贴现指标的评价结果产生矛盾,应以贴现指标的评价分析为准。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    目标管理法评价绩效主要根据()

    • A、工作本身
    • B、工作性质
    • C、工作条件
    • D、工作产出的结果

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    衡量工作产出结果的评价指标主要是()
    A

    产量、速度、成本和效益

    B

    质量、数量、成本和时间

    C

    产量、速度、利润和顾客满意度

    D

    质量、数量、成本和效益


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    企业衡量工作结果的评价指标主要有()
    A

    质量

    B

    数量

    C

    收益

    D

    成本

    E

    时间


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的(  )。
    A

    结果指标

    B

    软指标

    C

    特质类指标

    D

    行为指标


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是(  )。
    A

    硬指标

    B

    软指标

    C

    结果指标

    D

    行为指标


    正确答案: C
    解析:
    软指标是指通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验,容易受主观因素的影响。A项,硬指标是指以统计数据为基础,把统计数据作为主要评价信息,建立评价数学模型,以数学工具求得评价结果,并以数量表示评价结果的评价指标;C项,结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应;D项,行为指标一般与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。