绩效目标的类型主要包括（）A、短期目标B、长期目标C、常规目标D、创新目标

题目

绩效目标的类型主要包括（）

  • A、短期目标
  • B、长期目标
  • C、常规目标
  • D、创新目标
相似考题

1.()是婴儿个别化教学目标的主要形式。A、长期目标和短期目标B、大目标和小目标C、整体目标和分化目标D、男婴目标和女婴目标

2. 关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

3.把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）A目标的性质B目标的时间C目标的层次D目标的内容

4.目标的性质有()。A、目标是分层次、分等级的B、目标的多样性C、目标的复杂性D、主要目标与次要目标E、长期目标与短期目标

更多“绩效目标的类型主要包括（）A、短期目标B、长期目标C、常规目标D、创新目标”相关问题

  • 第1题：

    以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）

    • A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
    • B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
    • C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
    • D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
    • E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第2题：

    短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    个人职业生涯目标的确定包括（）。

    • A、人生目标
    • B、长期目标
    • C、中期目标
    • D、短期目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    学校管理目标的类型可以从不同角度与侧面来进行划分，从时间上可以分为（）

    • A、整体目标
    • B、中期目标
    • C、短期目标
    • D、长期目标

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。


    正确答案:人生目标

  • 第6题：

    根据绩效完成的时间长短.绩效目标可以分为（）

    • A、短期目标与长期目标
    • B、常规日标与创新目标
    • C、基本目标与卓越目标
    • D、组织目标与个体目标

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据目标的优先次序，可以把目标划分为（）

    • A、主要目标和次要目标
    • B、长期目标和短期目标
    • C、定性目标和定量目标
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    个人职业生涯目标的确定包括（）。
    A

    人生目标

    B

    长期目标

    C

    中期目标

    D

    短期目标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

    正确答案： 人生目标
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效目标的类型主要包括（）
    A

    短期目标

    B

    长期目标

    C

    常规目标

    D

    创新目标


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    学校管理目标的类型可以从不同角度与侧面来进行划分，从时间上可以分为（）
    A

    整体目标

    B

    中期目标

    C

    短期目标

    D

    长期目标


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据绩效完成的时间长短.绩效目标可以分为（）
    A

    短期目标与长期目标

    B

    常规日标与创新目标

    C

    基本目标与卓越目标

    D

    组织目标与个体目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般是指为特定工作需要而设立的绩效目标，目的是激发创造力、新思维、或者鼓励采取新方法或新思路，属于一种探索性的绩效目标，指的是（）。

    • A、短期目标
    • B、组织目标
    • C、常规目标
    • D、创新目标

    正确答案:D

  • 第14题：

    团队目标的分类，按时期可分为（）和短期目标。

    • A、静态目标
    • B、长期目标
    • C、单元目标
    • D、多元目标

    正确答案:B

  • 第15题：

    短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。

    • A、大目标 
    • B、个别目标 
    • C、长期目标 
    • D、短期目标

    正确答案:D

  • 第16题：

    公关目标体系包括不同类型的各种目标，一般分为（）。

    • A、长期目标
    • B、近期目标
    • C、一般目标
    • D、特殊目标
    • E、短期目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    简述长期目标与短期目标的关系。


    正确答案: 长期目标与短期目标的关系表现为：短期目标是长期目标的基础；选定短期目标的过程也是评定长期目标先后次序的过程，必须使短期目标有助于长期目标的实现。

  • 第18题：

    按考核目标的性质可将目标分为（）

    • A、长期目标
    • B、短期目标
    • C、定量目标
    • D、定性目标
    • E、综合目标

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    为特定工作需要而设立的绩效目标是（）

    • A、常规目标
    • B、创新目标
    • C、长期目标
    • D、短期目标

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）
    A

    目标的性质

    B

    目标的时间

    C

    目标的层次

    D

    目标的内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为特定工作需要而设立的绩效目标是（）
    A

    常规目标

    B

    创新目标

    C

    长期目标

    D

    短期目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）
    A

    长期战略目标的实施以短期战略目标为基础

    B

    短期战略目标的制定以长期战略目标为方向

    C

    长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标

    D

    短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用

    E

    短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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