违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
问答
绩效管理
在平衡计分卡的四个维度中,能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构,是其他三个维度取得成效的动力,这个维度是()A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
在平衡计分卡的四个维度中,能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构,是其他三个维度取得成效的动力,这个维度是()A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
题目
在平衡计分卡的四个维度中,能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构,是其他三个维度取得成效的动力,这个维度是()
A、财务维度
B、客户维度
C、内部流程维度
D、学习与成长维度
查看参考答案
相似考题
搜答案
相关内容
10269旅游概论
陶瓷装饰工
修辞与言语艺术
麻醉科住院医师
山西住院医师放射肿瘤科
02389建筑材料
涉台知识竞赛
炎症知识竞赛
宅急送业务考试
SK0-002
开通会员查看答案