某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团，下属7家分公司，公司本着以人为本的理念，运用现代化的管理方法，使公司正快速的发展。但是随着公司规模的不断扩大，相应的绩效考核成为人力资源部门压力最大的一项工作。一方面提职晋升的申请越来越多，一般晋级申请都预先得到申请者上级的“首肯”，因此会议上人力资源部只能作为旁听者或各方利益冲突的平衡者；另一方面，相当一部分员工把不能兑现的绩效薪酬的责任归于人力资源部。员工的离职率提高，并且直接影响到人力资源的其他工作。上述案例的问题要想解决可以考虑进行试点的

题目

某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团，下属7家分公司，公司本着以人为本的理念，运用现代化的管理方法，使公司正快速的发展。但是随着公司规模的不断扩大，相应的绩效考核成为人力资源部门压力最大的一项工作。一方面提职晋升的申请越来越多，一般晋级申请都预先得到申请者上级的“首肯”，因此会议上人力资源部只能作为旁听者或各方利益冲突的平衡者；另一方面，相当一部分员工把不能兑现的绩效薪酬的责任归于人力资源部。员工的离职率提高，并且直接影响到人力资源的其他工作。上述案例的问题要想解决可以考虑进行试点的改革，真正改变企业目前的绩效管理现状，下面对于试点的选择，说法正确的是（）

  • A、该单位的结构不具有代表性
  • B、高层领导对于试点的工作不予理睬
  • C、选择单位的规模一定要大
  • D、该单位因为有其他单位与众不同的地方
相似考题

1.以下属于社区卫生服务特点的是A．以病人为导向的服务B．以老年人为导向的服务C．以预防为导向的服务D．以重点保健人群为导向的服务E．以健康人群为导向的服务

2.商业银行的战略风险管理的最有效方法是( )的战略规划和实施方案，并深入贯彻在日常经营活动中。A．以利润为导向B．以经营为导向C．以风险为导向D．以资本为导向

3.为打造“食在平度”品牌，我们配建了四大美食部落，是品味美食，休闲娱乐的好去处。

4.企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。()

更多“某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团，下属”相关问题

  • 第1题：

    现代调剂学已发展成为一门综合性、应用性学科，叙述正确的是（）。

    • A、以药物为中心，以处方或医嘱为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础
    • B、以药物为中心，以患者为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础
    • C、以患者为中心，以处方或医嘱为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础
    • D、以患者为中心，以药物为导向，以药学诸学和相关人文科学为基础

    正确答案:A

  • 第2题：

    建设银行的经营理念是“以市场为导向，以客户为中心”，服务理念是“客户至上、注重细节”。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下，可以考虑采用的考评类型是（）。

    • A、品质特征导向
    • B、综合性的合成方法
    • C、考评中心法
    • D、工作结果导向

    正确答案:A

  • 第4题：

    锦江国际集团是中国规模最大的综合性旅游企业集团之一，集团以（）为核心产业。

    • A、酒店
    • B、餐饮服务
    • C、旅游客运
    • D、地产

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    以规模、增长为导向的企业集团，在预算指标选取上不同于以利润目标为导向的企业集团：前者力主“做强”，而后者力主“做大”。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是（）

    • A、以控制为导向
    • B、以发展为导向
    • C、以经营为导向
    • D、以管理为导向

    正确答案:D

  • 第7题：

    九江联盛实业集团有限公司，是一家以商贸经营为主业，集商业连锁、旅游投资、绿色农业为-体的综合性民营企业。主要分布于九江市的庐山区前进东路、三里街街兴龙国际商厦、青年路、滨江路等附近。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    A企业是一家小型咨询公司其目的主要是为其成员的需要服务。企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。根据以上信息可以判断，A公司应该采取的企业文化类型是（）。
    A

    人员导向型

    B

    任务导向型

    C

    角色导向型

    D

    权力导向型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是()。
    A

    以控制为导向

    B

    以发展为导向

    C

    以经营为导向

    D

    以管理为导向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    广东省唯一一家以樱花等自然生态山林为背景的生态休闲景区是哪一家？

    正确答案： 天适樱花悠乐园
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    农业银行电子银行的经营理念是（）。
    A

    以盈利为导向、以防范风险为中心

    B

    以盈利为中心、以防范风险为导向

    C

    以客户为导向、以市场为中心

    D

    以客户为中心、以市场为导向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    科技开发型集团化战略是指（）。

    • A、以名牌为龙头，以大型骨干企业为核心，与相关协作配套企业、销售企业、科研机构等联合组成企业集团的战略
    • B、以一业为主，横跨多个产业和行业，组建经营范围比较大的综合性企业集团的战略
    • C、以智能密集型企业为核心，联合工业企业、贸易企业、金融企业等组成企业集团，以开发高新技术为目标的战略
    • D、以一种或几种相近的工程项目为对象，把从事设备成套设计、制造、供应、安装、人员培训、维修服务等经营活动的若干企业联合起来组建集团的战略

    正确答案:C

  • 第14题：

    客户经理制是银行经营理念（）

    • A、从“以产品为导向”向“以客户为导向”转变的结果
    • B、从“以市场为导向”向“以产品为导向”转变的结果
    • C、从“以客户为导向”向“以产品为导向”转变的结果
    • D、从“以服务为导向”向“以产品为导向”转变的结果

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下属于社区卫生服务特点的是（）。

    • A、以病人为导向的服务
    • B、以老年人为导向的服务
    • C、以预防为导向的服务
    • D、以重点保健人群为导向的服务
    • E、以健康人群为导向的服务

    正确答案:C

  • 第16题：

    广东省唯一一家以樱花等自然生态山林为背景的生态休闲景区是哪一家？


    正确答案: 天适樱花悠乐园

  • 第17题：

    某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团，下属7家分公司，公司本着以人为本的理念，运用现代化的管理方法，使公司正快速的发展。但是随着公司规模的不断扩大，相应的绩效考核成为人力资源部门压力最大的一项工作。一方面提职晋升的申请越来越多，一般晋级申请都预先得到申请者上级的“首肯”，因此会议上人力资源部只能作为旁听者或各方利益冲突的平衡者；另一方面，相当一部分员工把不能兑现的绩效薪酬的责任归于人力资源部。员工的离职率提高，并且直接影响到人力资源的其他工作。通过上述的案例，我们可以分析出，在企业中要进行绩效考核，必须要有直线管理者的协助，下面哪一种角色是其应该扮演的角色（）

    • A、合作伙伴
    • B、支持者
    • C、直接成绩评定者
    • D、旁听者

    正确答案:A

  • 第18题：

    农业银行电子银行的经营理念是（）。

    • A、以盈利为导向、以防范风险为中心
    • B、以盈利为中心、以防范风险为导向
    • C、以客户为导向、以市场为中心
    • D、以客户为中心、以市场为导向

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    以规模、增长为导向的企业集团，在预算指标选取上不同于以利润目标为导向的企业集团：前者力主“做强”，而后者力主“做大”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    客户盈利分析模式摒弃了传统的定价思想，树立了____的经营理念。()
    A

    成本导向；以客户为中心

    B

    风险导向；以成本为中心

    C

    客户导向；以成本为中心

    D

    风险导向；以客户为中心


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团，下属7家分公司，公司本着以人为本的理念，运用现代化的管理方法，使公司正快速的发展。但是随着公司规模的不断扩大，相应的绩效考核成为人力资源部门压力最大的一项工作。一方面提职晋升的申请越来越多，一般晋级申请都预先得到申请者上级的“首肯”，因此会议上人力资源部只能作为旁听者或各方利益冲突的平衡者；另一方面，相当一部分员工把不能兑现的绩效薪酬的责任归于人力资源部。员工的离职率提高，并且直接影响到人力资源的其他工作。上述案例的问题要想解决可以考虑进行试点的改革，真正改变企业目前的绩效管理现状，下面对于试点的选择，说法正确的是（）
    A

    该单位的结构不具有代表性

    B

    高层领导对于试点的工作不予理睬

    C

    选择单位的规模一定要大

    D

    该单位因为有其他单位与众不同的地方


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团，下属7家分公司，公司本着以人为本的理念，运用现代化的管理方法，使公司正快速的发展。但是随着公司规模的不断扩大，相应的绩效考核成为人力资源部门压力最大的一项工作。一方面提职晋升的申请越来越多，一般晋级申请都预先得到申请者上级的“首肯”，因此会议上人力资源部只能作为旁听者或各方利益冲突的平衡者；另一方面，相当一部分员工把不能兑现的绩效薪酬的责任归于人力资源部。员工的离职率提高，并且直接影响到人力资源的其他工作。其实在企业的绩效管理中员工也是有责任和义务参与的，应该扮演相应的角色，下面不是员工在绩效管理实施中扮演的角色的是（）
    A

    任务执行者

    B

    信息沟通者

    C

    记录员

    D

    业绩记录者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下属于社区卫生服务特点的是（）。
    A

    以病人为导向的服务

    B

    以老年人为导向的服务

    C

    以预防为导向的服务

    D

    以重点保健人群为导向的服务

    E

    以健康人群为导向的服务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容