每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,表达要清晰而明确,没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性

题目

每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,表达要清晰而明确,没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

  • A、战略一致性
  • B、指标内涵清晰明确
  • C、指标独立性
  • D、指标具有针对性
  • E、指标具有可测量性

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  • 第1题:

    公共服务绩效评价的一般性指标包括()。

    A经济指标

    B效率指标

    C公平指标

    D效能指标

    E政治指标


    A,B,C,D

  • 第2题:

    员工追求的指挥棒是()

    • A、顾客满意指标
    • B、企业战略指标
    • C、绩效评价指标
    • D、产品质量指标

    正确答案:B

  • 第3题:

    供应链绩效评价只有定量指标,没有定性指标。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致,才能成功发展企业,并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性

    正确答案:A

  • 第5题:

    绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,要根据分解后的个人目标或任务,加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性

    正确答案:D

  • 第6题:

    设置绩效评价指标的基本要求包括()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    单选题
    每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,要根据分解后的个人目标或任务,加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    设置绩效评价指标的基本要求包括()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    绩效评价指标的基本要求包括()
    A

    内涵明确清晰

    B

    内涵抽象模糊

    C

    具有独特性

    D

    具有相关性

    E

    具有针对性


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,表达要清晰而明确,没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性

    正确答案:B

  • 第14题:

    共性指标体系包括的有()。

    • A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
    • B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
    • C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
    • D、政府补助绩效评价共性指标体系框架

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    设置绩效考评指标的基本要求不包括()

    • A、战略一致性
    • B、国际化
    • C、独立性
    • D、内涵清晰明确

    正确答案:B

  • 第16题:

    每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性

    正确答案:C

  • 第17题:

    绩效评价指标的基本要求包括()

    • A、内涵明确清晰
    • B、内涵抽象模糊
    • C、具有独特性
    • D、具有相关性
    • E、具有针对性

    正确答案:A,C,E

  • 第18题:

    绩效评价指标的构成要素包括()。

    • A、指标名称
    • B、指标编号
    • C、指标定义
    • D、指标要求
    • E、指标内容

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    下列绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。

    • A、获利能力评价指标
    • B、战略管理评价指标
    • C、经营决策评价指标
    • D、风险控制评价指标

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    下列绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。
    A

    获利能力评价指标

    B

    战略管理评价指标

    C

    经营决策评价指标

    D

    风险控制评价指标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    设置绩效考评指标的基本要求不包括()
    A

    战略一致性

    B

    国际化

    C

    独立性

    D

    内涵清晰明确


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,表达要清晰而明确,没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致,才能成功发展企业,并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    绩效评价指标不仅应该可以用数量表示,也应该定义清晰,可以识别,否则员工任务执行完成后,主管和员工会因为指标的不可测量而不能达成一致意见,也就不能达到衡量员工绩效、提高员工绩效的目的。这是设置绩效评价指标基本要求中的()
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: E
    解析: 暂无解析