绩效考评的类型有（）。A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评

题目

绩效考评的类型有（）。

  • A、上级考评
  • B、同级考评
  • C、下级考评
  • D、自我考评
  • E、外人考评
相似考题

1.企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。A．工作要项B．绩效标准C．考评方法D．考评类型

2.按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评

3.绩效考评的类型有（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评

4.说明绩效管理的考评类型及其特点。

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  • 第1题：

    以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。

    A．工作态度考评

    B．业绩考评

    C．能力考评

    D．工作热情考评


    正确答案：D
    D【解析】绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

  • 第2题：

    (2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

    A.上级是最重要的绩效考评主体
    B.其他部门同事属于外部考评主体
    C.绩效考评主体的选择与考评内容有关
    D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别
    E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P350-351
    绩效考评主体选择的一般原则有以下三个： 1.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况。如果要求考评者对于他无法看到的情况做出评价，那么这种评价一定是不准确的，必将对整个绩效考评的准确性和公正性产生不良的影响。 2.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解。绩效考评主体不但应该了解所评价的内容，而且对于该职位的工作内容也应该有一定程度的了解。员工的任何职务行为都是基于实现一定职责任务目的的，并不是孤立的行为。缺乏对职位的了解往往可能做出以偏概全的判断。 3.有助于实现一定的管理目的。员工的直接上级往往是最重要的考评主体，因为员工的直接上级应该对员工的职务工作履行监督和指导的职能。

  • 第3题：

    以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 业绩考评
    C 、 能力考评
    D 、 工作热情考评

    答案：D
    解析：
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是， 不管你的职位高低， 不管你的能力大小， 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度， 是否有干劲、 有热情， 是否忠于职守， 是否服从命令等。

  • 第4题：

    按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

    A常模参照性考评

    B效标参照性考评

    C无标准的内容考评

    D绩效考评

    E非绩效考评


    A,B,C
    略

  • 第5题：

    实施绩效考评系统需注意的问题有（）。

    • A、绩效考评人员的选择
    • B、绩效考评人员的培训
    • C、绩效评价工具的组合
    • D、绩效考评面谈
    • E、绩效改进措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    （）是绩效考评系统的核心

    • A、绩效考评内容
    • B、绩效考评原则
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评方法

    正确答案:D

  • 第7题：

    绩效考评的方法有哪些类型？


    正确答案:控制导向型绩效考评方法。
    行为导向型绩效考评方法。
    特质导向型绩效考评方法。
    战略导向型绩效考评方法。

  • 第8题：

    对员工绩效考评的候选人有以下几种类型：（）、（）、（）、（）。


    正确答案:直接上级；直属下级；平级同事；被考评者本人

  • 第9题：

    多选题
    按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）
    A

    常模参照性考评

    B

    效标参照性考评

    C

    无标准的内容考评

    D

    绩效考评

    E

    非绩效考评


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。
    A

    上级是最重要的绩效考评主体

    B

    其他部门同事属于外部考评主体

    C

    绩效考评主体的选择与考评内容有关

    D

    不同考评对象的绩效考评主体有所区别

    E

    不同考评指标的绩效考评主体有所区别


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    说明绩效管理的考评类型及其特点。

    正确答案： 类型：品质主导型、行为主导型、效果主导型
    特点：
    品质主导型：采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，考评操作性及其信度和效度较差。
    行为主导型：采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，考评的标准较容易确定，操作性较强。
    效果主导型：采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，只重工作业绩，而不是过程，故考评的标准较容易确定，操作性较强。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效考评的类型有（）。
    A

    上级考评

    B

    同级考评

    C

    下级考评

    D

    自我考评

    E

    外人考评


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考评方法的类型有（　　）。

    A.相对考评法
    B.绝对考评法
    C.数据考评法
    D.内容考评法
    E.比较考评法

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效考评方法主要可分为以下三类：①相对考评法；②绝对考评法；③数据考评法。

  • 第14题：

    绩效面谈的类型有（ ）。

    A.绩效计划面谈
    B.绩效指导面谈
    C.绩效考评面谈
    D.绩效反馈面谈
    E.绩效过程面谈

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是绩效面谈的种类。

  • 第15题：

    绩效面谈的类型包括（）

    A、绩效计划面谈
    B、绩效指导面谈
    C、绩效考评面谈
    D、绩效改进面谈
    E、绩效反馈面谈

    答案：A,B,C,E
    解析：
    绩效面谈的类型包括绩效计划面谈、绩效指导面谈、绩效考评面谈、绩效反馈面谈。

  • 第16题：

    按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

    A常模参照性考评

    B敖标参照性考评

    C无标准的内容考评

    D绩效考评

    E非绩效考评


    A,B,C
    略

  • 第17题：

    关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

    • A、上级是最重要的绩效考评主体
    • B、其他部门同事属于外部考评主体
    • C、绩效考评主体的选择与考评内容有关
    • D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别
    • E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）

    • A、单向劝导式面谈
    • B、绩效考评面谈
    • C、解决问题式面谈
    • D、总结反馈式面谈E绩效计划面谈

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？


    正确答案:晕轮效应、逻辑误差、宽大化倾向、严格化倾向、中心化倾向、首因效应、近因效应、个人偏见、溢出误差、板块效应。

  • 第20题：

    单选题
    侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（）
    A

    诊断性考评

    B

    鉴定性考评

    C

    评价性考评

    D

    监督性考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。
    A

    工作要项

    B

    绩效标准

    C

    考评方法

    D

    考评类型


    正确答案： B
    解析：
    企业在进行绩效考评时，科学地确定考评的基础的首要工作是确定工作要项。

  • 第22题：

    多选题
    按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）
    A

    常模参照性考评

    B

    敖标参照性考评

    C

    无标准的内容考评

    D

    绩效考评

    E

    非绩效考评


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    对员工绩效考评的候选人有以下几种类型：（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 直接上级,直属下级,平级同事,被考评者本人
    解析： 暂无解析

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