依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨工作经费的依据。

第1题：

地方各级人民政府所属行政机构、事业单位在机构编制工作中有下列哪些行为，可以同时采取建议财政部门对超编人员不予核拨经费和建议对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分两项处理措施（）

• A、擅自设立、撤并机构以及提高机构规格
• B、超职数配备内设机构领导干部的
• C、擅自超过核定的编制使用工作人员
• D、为超编人员核拨经费

第2题：

要建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制，只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用、聘用（），财政部门才能按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备应核定的领导职数范围内进行。

• A、核定工资、核拨经费
• B、调配人员、核定工资
• C、评定职称、核拨经费

第3题：

人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。

• A、核定工资、核拨经费
• B、调配人员、核定工资
• C、评定职称、核拨经费

第4题：

依照国家规定程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（）和核拨经费的依据。

• A、领导干部
• B、工勤人员
• C、管理人员

第5题：

编制实名制，是将编制管理与（）紧密结合，严格按照机构编制部门核定到机关、事业单位的编制数额，配备相应的工作人员，实行部门、单位定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示，接受监督的一种管理制度。

• A、岗位管理
• B、人员管理
• C、机构设置

第6题：

《重庆市机构编制监督检查工作实施办法》规定，市、区县、乡镇人民政府所属行政机构事业单位在机构编制工作中有（）行为之一的，同级或者上级机构编制管理机关可以"建议财政部门对超编人员不予核拨经费。

• A、擅自超过核定的编制使用工作人员的
• B、混用编制、挤占编制、挪用编制、自行设定其他类别编制等改变编制使用范围的
• C、为超编人员核拨经费或者办理录用、调任、社会保障等手续的
• D、以虚报人员等方式占用行政或事业编制，冒领财政资金"吃空饷"的

第7题：

依照国家规定程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（）和核拨经费的依据。

• A、领导成员
• B、工勤人员
• C、管理人员

第8题：

机构实有人员不得突破规定的编制，禁止擅自（）。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。

• A、设置机构和增加编制
• B、增加编制和补充人员
• C、设置机构和补充人员

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

进行以下哪些行为时，可以把依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制作为依据（）

• A、拔付事业经费
• B、配备领导成员
• C、核拨经费
• D、录用、聘用、调配工作人员

第14题：

机构编制核查的主要内容包括（）。

• A、机构设置情况
• B、编制核定
• C、实有人员情况
• D、职数核定和配备情况

第15题：

只有在机构编制部门审核同意设置的机构、核定的编制范围内，人力和社会保障部门才能按编制录用、聘用、调配人员并核定工资，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费。

第16题：

各级机构编制部门管理部门负责本级机构编制管理证制度的组织实施，并负责本级机构编制管理证的审核、签发和管理。机构编制管理证是组织、人事部门配备领导、办理人员增减，（）核拨经费和统一发放工资的依据。

• A、银行
• B、财政部门
• C、主管部门

第17题：

依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（）和核拨经费的依据。

• A、领导成员
• B、工勤人员
• C、管理人员

第18题：

建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制。只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围内，组织（人事）部门才能配备工作人员和（），财政部门才能列入政府预算并（），银行才能开设账户并发放工资。

• A、核定工资、核拨经费
• B、调配人员、发放工资
• C、评定职称、核拨经费

第19题：

对擅自（）的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。

• A、设置机构和增加编制
• B、增加编制和补充人员
• C、设置机构和补充人员

第20题：

机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、（）合理设置机构、核定人员编制和领导职数。

• A、理顺隶属关系
• B、理顺职责关系
• C、理顺经费形式

第21题：

第22题：

第23题：