机构编制管理“五不准”是()。
第1题:
机构编制管理不准(),不准越权审批机构编制和不准上级业务部门干预下级的机构编制。
第2题:
《重庆市机构编制监督检查工作实施办法》规定,市、区县、乡镇人民政府所属行政机构事业单位在机构编制工作中有()行为之一的,同级或者上级机构编制管理机关可以通报批评。
第3题:
“一支笔”审批制度是指机构编制事项必须按规定权限和程序由机构编制部门专项办理的一项制度,凡涉及职能调整,机构、编制和领导职数增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批,其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
第4题:
机构编制管理的“五不准”有哪些规定?
第5题:
不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇。()
第6题:
目前,一些地方和部门仍然存在的机构编制管理方面的问题包括()
第7题:
机构编制督查的重点是党中央、国务院和地方各级党委、政府有关机构编制工作的方针、政策和贯彻落实情况;上级批准的重大改革方案的实施情况,机构限额、()和领导职数配备的执行情况;超编制、违反规定进人的情况等。
第8题:
严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整,机构、()和领导职数增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
第9题:
各地区各部门要严格执行机构编制规定,不准超编进人,不准擅自设立机构和提高机构规格,不准超()、超机构规格配备领导干部,不准以虚报人员等方式占用行政和事业编制、冒领财政资金。
第10题:
机构设置
职能配置
人员编制
领导职数配备
第11题:
计划
职数
范围
第12题:
第13题:
各地区各部门要严格执行机构编制规定,不准超编进人,不准擅自设立机构和提高机构规格,不准超()、超机构规格配各领导干部,不准以虚报人员等方式占用行政和事业编制、冒领财政资金。
第14题:
什么是机构编制管理“五不准”()
第15题:
上级业务部门对下级部门提出()规定的,属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为,俗称“条条干预”。
第16题:
机构编制管理机关在履行机构编制管理职责时,出现()情形,属于机构编制违规行为,对有关责任人员,给予相应的处理。
第17题:
《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定,机构编制管理机关有()行为的,对有关责任人员,从重处理。
第18题:
什么是机构编制管理"五不准"()
第19题:
严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整()增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
第20题:
具有机构编制审批权的机关在履行机构编制管理职责时,有()行为的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第127条的规定处理。
第21题:
以下哪些行为是属于《机构编制监督检查工作暂行规定》规范的行为()
第22题:
超越权限审批机构的
超越权限审批编制种类、编制的
突破编制总额核增编制的
违反规定核定领导职务职数的
第23题:
机构
编制
领导职数
在职人员
第24题:
不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇;
不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;
不准在机构变动,主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时,突击提拔、调整干部;
不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。