一线部门和员工支持部门的基本内涵分别是什么?对于那些针对会议市场的酒店而言,销售部门应属于哪个部门?为什么?

题目

一线部门和员工支持部门的基本内涵分别是什么?对于那些针对会议市场的酒店而言,销售部门应属于哪个部门?为什么?


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  • 第1题:

    某关系数据库中有如下的员工表和部门表,适全作为员工表的主键和外键的字段分别为

    A.员工编号和部门编号

    B.部门编号和员工编号

    C.部门编号和姓名

    D.姓名和部门编号


    正确答案:A

  • 第2题:

    内部审计人员应被赋予一种恰当的方式,以此来讨论问题,以及收到有关部门政策的最新信息。针对该目标的最为恰当的讨论会是( )。

    A.部门的非正式沟通渠道
    B.部门间的备忘录
    C.员工会议
    D.员工评价会议

    答案:C
    解析:
    C正式的员工会议为确保有关事项及时、高效地解决提出了最佳机会。选项A不正确,非正式沟通不是最恰当的讨论会。选项B不正确,备忘录一般是非人性化的,不会对最大化地交换思想提供很好的机会。选项D不正确,员工评价会议不会使员工及时地讨论问题,收到更新信息。

  • 第3题:

    对于卷烟采购计划而言,横向分解指的是针对所涉及的职能部门,将()按照各职能部门分工,如:投放、营销、库存等。

    • A、年度销售计划
    • B、半年销售计划
    • C、半年库存指标
    • D、年度采购计划

    正确答案:D

  • 第4题:

    对于那些针对会议市场的饭店而言,下列关于销售部门的表述错误的是()

    • A、销售部应该在日常一线部门的经营中拥有更多的发言权
    • B、销售部应该被归为员工支持部门
    • C、大规模运营的饭店通常会有专业的销售人员和独立的销售部
    • D、销售部门优先于前厅部、餐饮部和客房部的功能权利

    正确答案:B

  • 第5题:

    对于可能危害婴幼儿健康的乳制品销售商由哪个部门负责停止销售、追回()。

    • A、工商部门
    • B、质监部门
    • C、卫生部门
    • D、以上都正确

    正确答案:A

  • 第6题:

    销售部门和市场营销部门之间矛盾冲突的解决过程,形成了()的基础。

    • A、单纯的销售部门
    • B、兼有附属职能的销售部门
    • C、现代市场营销部门
    • D、独立的市场营销部门

    正确答案:C

  • 第7题:

    分别建立工程、财会、生产、人事和市场部门属于职能部门化。()


    正确答案:正确

  • 第8题:

    各部门、各岗位的员工应加强相互间的合作与配合,后线部门员工应为()提供令人满意的服务。

    • A、储蓄网点
    • B、综合部门
    • C、管理部门
    • D、一线部门

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    各部门、各岗位的员工应加强相互间的合作与配合,后线部门员工应为()提供令人满意的服务。
    A

    储蓄网点

    B

    综合部门

    C

    管理部门

    D

    一线部门


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业,员工基本能力档案可以只包括()
    A

    员工

    B

    管理人员

    C

    部门主任

    D

    部门经理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    一线部门和员工支持部门的基本内涵分别是什么?对于那些针对会议市场的酒店而言,销售部门应属于哪个部门?为什么?

    正确答案: 饭店的部门可以分为两类:一线部门和员工支持部门。一线部门负责处理日常经营,包括前厅部、餐饮部和客房部。员工支持部门的职能基本上是辅助性工作。他们为一线部门提供信息和帮助,但在技术上对一线部门没有管辖权。
    传统上,销售部一直被归为员工支持部门。但是那些针对会议市场的饭店发现,销售部必须在日常一线部门的经营中拥有更多的发言权,对会议团体的所有承诺兑现。因此,在提供会议服务时,现今的饭店赋予销售部门优先于前厅部、餐饮部和客房部的功能权利。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    员工应有合规创造价值的意识,注意把握合规要求,必要时应主动向以下哪个部门寻求支持?()
    A

    保卫部门

    B

    监察部门

    C

    合规管理部门

    D

    风险管理部门


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公司某部门80%的员工有本科以上学历,70%有销售经验。60%在生产一线工作过,该部门既有本科以上学历,又有销售经历,还在生产一线工作过的员工至少占员工:
    A 20%
    B 15%
    C 10%
    D 5%


    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    销售和市场成为平行的职能部门是在()这一发展阶段。

    A单纯的销售部门

    B兼有附属职能的销售部门

    C现代市场营销部门

    D独立的市场营销部门


    D

  • 第15题:

    某公司在员工培训中,针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况,将生产和销售部门人员进行岗位对调,并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是()。

    • A、讲授法
    • B、案例法
    • C、角色扮演法
    • D、头脑风暴法

    正确答案:C

  • 第16题:

    对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业,员工基本能力档案可以只包括()

    • A、员工
    • B、管理人员
    • C、部门主任
    • D、部门经理

    正确答案:B

  • 第17题:

    酒店销售团队应包括()的代表。

    • A、客房部
    • B、餐饮部
    • C、市场销售部
    • D、以上所有部门

    正确答案:D

  • 第18题:

    在一个企业中,有三个主要部门与客户有密切的联系,分别是销售部门、市场部门和()。


    正确答案:服务部门

  • 第19题:

    员工应有合规创造价值的意识,注意把握合规要求,必要时应主动向以下哪个部门寻求支持?()

    • A、保卫部门
    • B、监察部门
    • C、合规管理部门
    • D、风险管理部门

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    对于可能危害婴幼儿健康的乳制品销售商由哪个部门负责停止销售、追回()。
    A

    工商部门

    B

    质监部门

    C

    卫生部门

    D

    以上都正确


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    对于那些针对会议市场的饭店而言,下列关于销售部门的表述错误的是()
    A

    销售部应该在日常一线部门的经营中拥有更多的发言权

    B

    销售部应该被归为员工支持部门

    C

    大规模运营的饭店通常会有专业的销售人员和独立的销售部

    D

    销售部门优先于前厅部、餐饮部和客房部的功能权利


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    员工招聘和培训属于哪个部门的职责()。
    A

    财务部门

    B

    后勤部门

    C

    董事会

    D

    人力资源部门


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    在一个企业中,有三个主要部门与客户有密切的联系,分别是销售部门、市场部门和()。

    正确答案: 服务部门
    解析: 暂无解析