官僚制具有如下特征（）。A、专业化B、等级制的指挥系统C、根据法规运行D、排除私人关系E、考试与晋升

题目

官僚制具有如下特征（）。

  • A、专业化
  • B、等级制的指挥系统
  • C、根据法规运行
  • D、排除私人关系
  • E、考试与晋升
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1.官僚制:指一类具有专业职能、固定规程和权威分等的理想社会组织,又称官僚组织。()此题为判断题(对，错)。

2.作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征()A. 合理的分工B. 层级节制的权力体系C. 依照规程办事的运作机制D. 形式正规的决策文书

3.韦伯认为官僚行政组织具有哪几方面的特征?

4.由家长制产生的官僚主义具有的特征有()。A、遇事推诿B、相互扯皮C、浮夸习气D、墨守成规

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  • 第1题：

    中国封建社会的官僚制具有以下特点（）

    • A、专职官吏组成
    • B、有严密官僚等级体制
    • C、按官阶高低享有特权
    • D、官僚权力与土地占有成正比
    • E、可免受法律制裁

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？


    正确答案: 1.合理而明确的职位分工
    2.层级节制的权力体系
    3.依照规程办事的运作机制
    4.形成正规的决策文书
    5.组织管理的非人格化
    6.适应工作需要的专业培训机制
    7.合理合法的认识行政制度

  • 第3题：

    官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）

    • A、拒官僚制
    • B、优化官僚制
    • C、去官僚制
    • D、泛化官僚制

    正确答案:C

  • 第4题：

    官僚制行政管理体制的特征有（）。

    • A、等级制
    • B、非人格化
    • C、延续性
    • D、专业化
    • E、人治化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    韦伯认为，专业分工不仅是行政体系提高工作效率的必要前提，也是（）

    • A、政党制度的特征
    • B、代议制政府的特征
    • C、官僚等级制的特征
    • D、君主立宪制的特征

    正确答案:C

  • 第6题：

    韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？


    正确答案: 1.合理的分工
    2.层级节制的权力体系
    3.依照规程办事的运作机制
    4.形式正规的决策文书
    5.组织管理的非人格化
    6.适应工作需要的专业培训机制
    7.合理合法的人事行政制度

  • 第7题：

    作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）

    • A、合理的分工
    • B、层级节制的权力体系
    • C、依照规程办事的运作机制
    • D、形式正规的决策文书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    问答题
    韦伯所谓“官僚制”有何基本特征？

    正确答案： 韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征：
    合理的分工；
    层级节制的权力体系；
    依照规程办事的运作机制；
    形式正规的决策文书；
    组织管理的非人格化；
    适应工作需要的专业培训机制；
    合理合法的人事行政制度。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？

    正确答案： 1.合理而明确的职位分工
    2.层级节制的权力体系
    3.依照规程办事的运作机制
    4.形成正规的决策文书
    5.组织管理的非人格化
    6.适应工作需要的专业培训机制
    7.合理合法的认识行政制度
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）
    A

    严密性

    B

    合理性

    C

    稳定性

    D

    普适性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？

    正确答案： 1.合理的分工
    2.层级节制的权力体系
    3.依照规程办事的运作机制
    4.形式正规的决策文书
    5.组织管理的非人格化
    6.适应工作需要的专业培训机制
    7.合理合法的人事行政制度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。

    正确答案： 严密性、合理性、稳定性、普适性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？


    正确答案: （1）组织内的每个成员都占有一个明确说明了具体职权的职位。
    （2）组织内成员的报酬、晋级和提薪相对固定，并取决于个人能力与表现。
    （3）组织内层级节制，强调严格的隶属关系。
    （4）行政组织的专门化。
    （5）组织靠规章与制度加以管理。
    （6）组织机关的管理，以书面文件“档案”为基础。

  • 第14题：

    官僚制就是指官僚作风。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    官僚制的特征是什么？如何认识官僚制与官僚主义的关系？


    正确答案:特征：等级制，即每个官员都拥有明确的特定权限，并对其上级负责；非人格化，即每个官员的工作是根据固定的规则而不是根据官员的好恶来确定，每项具体事务都必须保留文字记录；延续性，即行政官员是一个专职的薪金阶层，其职务稳定，并有望正常晋升；专业化，即官员都是择优录取，受过专门训练，并系统了解所在领域的全部知识。

  • 第16题：

    韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。


    正确答案:严密性、合理性、稳定性、普适性

  • 第17题：

    通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）

    • A、严密性
    • B、合理性
    • C、稳定性
    • D、普适性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    韦伯所谓“官僚制”有何基本特征？


    正确答案: 韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征：
    合理的分工；
    层级节制的权力体系；
    依照规程办事的运作机制；
    形式正规的决策文书；
    组织管理的非人格化；
    适应工作需要的专业培训机制；
    合理合法的人事行政制度。

  • 第19题：

    官僚制具有如下特征（）。

    • A、专业化
    • B、等级制的指挥系统
    • C、根据法规运行
    • D、排除私人关系
    • E、考试与晋升

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    问答题
    韦伯的官僚制组织的主要特征有哪砦?

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    官僚制的特征是什么？如何认识官僚制与官僚主义的关系？

    正确答案： 特征：等级制，即每个官员都拥有明确的特定权限，并对其上级负责；非人格化，即每个官员的工作是根据固定的规则而不是根据官员的好恶来确定，每项具体事务都必须保留文字记录；延续性，即行政官员是一个专职的薪金阶层，其职务稳定，并有望正常晋升；专业化，即官员都是择优录取，受过专门训练，并系统了解所在领域的全部知识。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）
    A

    拒官僚制

    B

    优化官僚制

    C

    去官僚制

    D

    泛化官僚制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    官僚制具有如下特征（）。
    A

    专业化

    B

    等级制的指挥系统

    C

    根据法规运行

    D

    排除私人关系

    E

    考试与晋升


    正确答案： A,E
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  • 第24题：

    问答题
    韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？

    正确答案： （1）组织内的每个成员都占有一个明确说明了具体职权的职位。
    （2）组织内成员的报酬、晋级和提薪相对固定，并取决于个人能力与表现。
    （3）组织内层级节制，强调严格的隶属关系。
    （4）行政组织的专门化。
    （5）组织靠规章与制度加以管理。
    （6）组织机关的管理，以书面文件“档案”为基础。
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