我国公务人员职位分类的基本内容包括（）A、进行职位设置B、制定职位说明书C、职系区分D、确定职位类别和等级E、对职位进行调整

题目

我国公务人员职位分类的基本内容包括（）

  • A、进行职位设置
  • B、制定职位说明书
  • C、职系区分
  • D、确定职位类别和等级
  • E、对职位进行调整
相似考题

1.我国政府人事管理工作的基础是（ ）。A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．确定公务员级别

2.职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系

3.人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。()此题为判断题(对，错)。

4.我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制

更多“我国公务人员职位分类的基本内容包括（）A、进行职位设置B、制定职位说明书C、职系区分D、确定职位类别和等级E、对职位进行调整”相关问题

  • 第1题：

    职位设置是职位类别划分的前提,职位类别是职位设置划分的结果。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    运用科学的程序对职位进行比较,以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是()

    A.职务分析

    B.职位分类

    C.职位评价

    D.工作分析


    参考答案：C

  • 第3题：

    职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。

    A、职位的交叉分类

    B、划分职等

    C、职位的纵向分类

    D、其他


    参考答案：C

  • 第4题：

    ()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分

    A、职组

    B、职门

    C、职系

    D、职位


    参考答案：B

  • 第5题：

    中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。

    • A、职能分解
    • B、职位调查
    • C、职位监督
    • D、职位评价
    • E、职位设置

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。


    正确答案:职位的后续管理

  • 第7题：

    职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    我国政府人事管理工作的基础是（）。

    • A、职位设置
    • B、职位说明书
    • C、职位分类制度
    • D、确定公务员级别

    正确答案:C

  • 第9题：

    我国公务人员职位分类的基本内容包括（）

    • A、进行职位设置
    • B、制定职位说明书
    • C、职系区分
    • D、确定职位类别和等级
    • E、对职位进行调整

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    单选题
    职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。
    A

    职位的交叉分类

    B

    职位的横向分类

    C

    划分职等

    D

    其他


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
    A

    交叉分类

    B

    划分职等

    C

    统一职等

    D

    其他


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。
    A

    职能分解

    B

    职位调查

    C

    职位监督

    D

    职位评价

    E

    职位设置


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分类的程序为()

    A.职级划分

    B.制订职位说明书

    C.职系区分

    D.职位调查


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    职位分类程序正确的是( )

    A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范

    B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范

    C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分

    D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范


    参考答案B

  • 第15题：

    职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。

    A、交叉分类

    B、划分职等

    C、统一职等

    D、其他


    参考答案：C

  • 第16题：

    职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。

    A职门-职组-职系

    B职组-职门-职系

    C职系-职组-职门

    D职门-职组-职类


    正确答案：A

  • 第17题：

    进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。


    正确答案:职能分解

  • 第18题：

    我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    职位分类包括职类、职系、职级和（）

    • A、职等
    • B、职数
    • C、职称
    • D、职位

    正确答案:A

  • 第20题：

    运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。

    • A、职务分析
    • B、职位分类
    • C、职位评价
    • D、工作分析

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。

    正确答案： 职位的后续管理
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国政府人事管理工作的基础是：（）。
    A

    职位设置

    B

    职位说明书

    C

    职位分类制度

    D

    确定公务员级别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职位评价又被称为（）。
    A

    职位调查

    B

    职系区分

    C

    职位品评

    D

    职级规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。

    正确答案： 职能分解
    解析： 暂无解析

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