我国国家公务员调配的基本形式是（）。A、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼E、借用

第1题：

第2题：

我国的《国家公务员暂行条例》颁布时间是2006年。

正确答案:错误

第3题：

我国现阶段信用的最基本形式是商业信用（）

正确答案:错误

第4题：

我国国家公务员

正确答案: 是指在各级国家行政机关中行使行政权力、执行国家公务，除工勤人员以外的工作人员。

第5题：

我国财政收入的基本形式是（）

• A、收费
• B、罚款
• C、国债
• D、税收

正确答案:D

第6题：

简述我国报考国家公务员的资格条件。

正确答案: 一是具有中国国籍，享有公民政治权利。二是拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；三是遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；四是一般具有大专以上文化；五是报考省级以上政府工作部门一般要有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。六是身体健康，一般在35岁以下。七是具有主管机关批准的其他条件。

第7题：

我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是调任、挂职锻炼、轮换和（）。

正确答案:转任

第8题：

我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的根本区别。

正确答案:与政党关系不同：坚持党的领导，党管干部，无进退之说；
根本宗旨不同：为人民服务，为人民民主专政服务；
公务员范围不同：政治组织（政党组织）也在公务员之列；
分类制度不同：无政务官、事务官之分，相互可以转任。

第9题：

我国国家公务员调配的基本形式是（）。

• A、调任
• B、转任
• C、轮换
• D、挂职锻炼
• E、借用

正确答案:A,B,C,D

第10题：

我国组织财政收入的基本形式是（）

• A、收费
• B、罚款
• C、国债
• D、税收

正确答案:D

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

我国奴隶社会法律规范的两种基本形式是（）和（）。

正确答案:礼；刑

第15题：

我国企业实行民主管理的基本形式是企业的工会。

正确答案:错误

第16题：

我国法律有哪些基本形式？

正确答案:我国法律有九种基本形式， 分别是宪法、 法律、 行政法规、 地方性法规、 国务院部委规章、 地方政府规章、 民族自治地方的自治条例和单行条例、 特别行政区法律、 和我国同外国缔结或加入的国际条约。

第17题：

我国公务员调配的基本形式是（）。

• A、调任
• B、转任
• C、轮换
• D、挂职锻炼
• E、借用

正确答案:A,B,D

第18题：

我国国家公务员制度形成的主要标志是《国家公务员暂行条例》。（）

正确答案:正确

第19题：

我国实施国家公务员制度有何意义？

正确答案:建立国家公务员制度最根本的目的和意义在于保证政府系统工作人员的优化、精干、廉洁、稳定、高效、提高政府工作人员效率，真正形成一个强有力的政府工作系统。卓有成效的管理国家和各项行政事务

第20题：

简述我国的《国家公务员法》对《国家公务员暂行条例》的超越与发展。

正确答案:在基本内容上与《国家公务员暂行条例》相比较，《公务员法》进一步健全了干部人事管理的四个机制：
1、新陈代谢机制。《公务员法》从公务员队伍的“进口”到“出口”都作出了规定。“进口”严格，“出口”畅通，做到能进能出；
2、竞争择优机制。《公务员法》规定录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法；职务晋升有严格程序；机关内设机构领导职务实行竞争上岗，部分职务可以在社会上公开选拔；对考核不称职的要降职；对工作表现突出，有显著成绩和贡献的个人、集体进行奖励等，体现了优胜劣汰的宗旨；
3、权益保障机制。《公务员法》规定了公务员的8项权利以及申诉控告制度、聘用制公务员的人事争议制度和公务员的工资福利保险制度；明确了不得辞退公务员的4种情形，显现了公务员权益保障的重要性；
4、监督约束机制。《公务员法》规定了公务员的9项义务、16条不得违反的纪律，规定了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导人员引咎辞职和责令辞职制度等，作为对公务员严格监督的制度保障。

第21题：

我国国家公务员的级别分为（）级。

正确答案:15

第22题：

第23题：

第24题：