制定机关计划的程序的主要步骤。
题目
制定机关计划的程序的主要步骤。
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第1题：
法律制定的基本程序或立法程序的步骤。
法律议案的提出、法律草案的审议、法律的通过（最重要和最具有决定意义的阶段）、法律的公布。
略 -
第2题：
步骤程序主要是回答什么时候完成计划，只能用大致时间。
正确答案:错误 -
第3题：
制定体育赛事计划主要有（）五个步骤。
正确答案:确定目标、分析环境、提出方案、确定方案、编报计划 -
第4题：
制定学校计划的主要步骤有哪些？
正确答案: 制定学校管理计划，在程序上一般可以分为以下四个基本步骤：
第一，综合信息，分析依据。
第二，群众参与，民主讨论。
第三，多种方案，比较研究。
第四，深思熟虑，果断决策。 -
第5题：
简述制定培训计划的步骤。
正确答案: （1）确定培训内容；
（2）确定培训时间；
（3）确定培训方式；
（4）确定受训人员；
（5）选择培训教师；
（6）费用核定与控制。 -
第6题：
立法程序是指有关国家机关制定、修改和废止法律和其他规范性文件的法定步骤和方式。（）
正确答案:正确 -
第7题：
制定机关计划的程序的主要步骤。
正确答案:制定机关计划的程序主要如下：
一、估量机会；
二、确定目标；
三、确定前提；
四、拟定草案；
五、确定计划。 -
第8题：
机关计划制定后，机关管理活动进行都要围绕如何实现计划的（）
- A、内容
- B、目标
- C、步骤
- D、原则
正确答案:B -
第9题：
单选题机关计划制定后，机关管理活动进行都要围绕如何实现计划的（）A内容
B目标
C步骤
D原则
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题制定体育赛事计划主要有（）五个步骤。正确答案： 确定目标、分析环境、提出方案、确定方案、编报计划解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题营销调研程序中的第二个步骤是（）。A制定调研计划
B确定问题
C执行调研计划
D解释并报告调研结果
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是HACCP计划？制定HACCP计划的必备程序和预先步骤是什么？正确答案： ⑴HACCP计划是将进行HACCP研究的所有关键资料集中于一体的正式文件，包括生产流程图和HACCP控制图，以及其它必须的支持文件；
⑵制定HACCP计划的必备程序为GMP和SSOP；
⑶预先步骤：组建HACCP小组，产品描述，确定预期用途，建立生产流程图，现场验证生产流程图，以及管理层的承诺。解析： 暂无解析 -
第13题：
营销调研程序中的第二个步骤是（）。
- A、制定调研计划
- B、确定问题
- C、执行调研计划
- D、解释并报告调研结果
正确答案:A -
第14题：
项目变更计划主要是规定处理变更的步骤、程序，确定变更的（）。
正确答案:行动准则 -
第15题：
社区护理工作程序的第一个步骤是（）
- A、社区健康评估
- B、社区护理诊断
- C、社区护理计划的制定
- D、社区护理计划的实施
正确答案:A -
第16题：
在个案工作的程序中，最具体、最核心的一步是（）
- A、 关系建立
- B、 资料收集
- C、 制定步骤
- D、 服务计划的实施
正确答案:D -
第17题：
组织公关工作程序的第一步骤是（）。
- A、制定公关计划
- B、找出差距，发现问题
- C、制定公关预算
- D、确立经营方针
正确答案:B -
第18题：
什么是HACCP计划？制定HACCP计划的必备程序和预先步骤是什么？
正确答案: ⑴HACCP计划是将进行HACCP研究的所有关键资料集中于一体的正式文件，包括生产流程图和HACCP控制图，以及其它必须的支持文件；
⑵制定HACCP计划的必备程序为GMP和SSOP；
⑶预先步骤：组建HACCP小组，产品描述，确定预期用途，建立生产流程图，现场验证生产流程图，以及管理层的承诺。 -
第19题：
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
正确答案: （1）构成：①封面模块。
②目录模块。
③计划概要模块。
④主体计划模块。
⑤附录模块。
（2）基本内容：①培训目标。
②培训时间和地点。
③培训内容与课程。
④培训负责人与培训师。
⑤培训对象。
⑥培训教材及相关工具。
⑦培训形式与培训方法。
⑧培训预算。
（3）基本程序：①前期准备：包括上年度培训总结、本年度计划制定工作、培训粘度计划制定动员会、面对各机构或部门的宣传鼓动等。
②培训调查与分析研究：包括内部访谈与收集信息、现况分析与策略思考、机制评价、资源评估、培训计划分解、公司高层培训工作意见。
③年度培训计划的制定：A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向。
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划，员工需求和部门需求
C.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调。
D.各部门或机构应当根据公司通过的年度培训计划。对部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案。
④年度培训计划的审批以及开展：培训管理部门整合年度培训计划，遵从一定流程，获得审批后，下发各部门或机构进行传导，并督促其完成年度培训计划的二次修订。
（4）主要步骤：①培训需求的诊断分析：诊断工作任务、工作责任、任职条件、督导与组织关系、企业文化。
②确定培训对象：分析员工状况、明确员工差距、筛选培训对象
③确定培训目标：培训目标层次分析、培训目标的可行性检查、培训目标的订立
④根据岗位特征确定培训项目和内容：根据工作岗位特征，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技术和态度，因材施教
⑤确定培训方式和方法：职内培训（工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派）、职外培训、自我开发。
⑥做好培训经费预算与控制：确定培训计划方案以及经费预算情况；确定年度培训计划；分配培训预算、初步确定培训项目；估算部门培训费用；调整部门培训预算方案；确定培训项目、审批培训预算方案。
⑦预设培训评估项目和工具：评估体系：培训需求分析→培训规划→培训执行→培训实施评估反馈→再修改实施的过程。A.从培训计划角度考察：细化为三个指标，内容效度、反应效度、学习效度。B.从受训者角度考察：受训者培训前后行为的改变是否与预期一致。C.从培训实施的实际效果来考察：培训实施的成本收益比。
⑧年度培训计划的确定方式：会议组织者、会议参与者、会议决策方式。
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第20题：
一个机关制定机关计划首先要考虑的是（）
- A、目标、程序、规则
- B、政策、目标、程序
- C、程序、组织、规则
- D、政策、程序、组织
正确答案:D -
第21题：
填空题项目变更计划主要是规定处理变更的步骤、程序，确定变更的（）。正确答案： 行动准则解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题制定机关计划的程序的主要步骤。正确答案： 制定机关计划的程序主要如下：
一、估量机会；
二、确定目标；
三、确定前提；
四、拟定草案；
五、确定计划。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题制定学校计划的主要步骤有哪些？正确答案： 制定学校管理计划，在程序上一般可以分为以下四个基本步骤：
第一，综合信息，分析依据。
第二，群众参与，民主讨论。
第三，多种方案，比较研究。
第四，深思熟虑，果断决策。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题一个机关制定机关计划首先要考虑的是（）A目标、程序、规则
B政策、目标、程序
C程序、组织、规则
D政策、程序、组织
正确答案： A解析： 暂无解析