人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）A、开发性B、增值性C、时效性D、能动性

题目

人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）

  • A、开发性
  • B、增值性
  • C、时效性
  • D、能动性
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1.下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。A．物质性B．生产性C．消费性D．能动性

2.________是素质教育的核心，是素质教育区别于应试教育的根本所在。

3.()是构成社会经济运行与发展的根本前提A. 物质资源B. 资本资源C. 信息资源D. 人力资源

4.人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的（ ）。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性

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  • 第1题：

    人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特定，就在于它是一种具有主观能动性的资源。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    人力资源与其他资源最根本的区别是()。

    A、两重性

    B、能动性

    C、时效性

    D、再生性


    正确答案:B

  • 第3题：

    ( )是人力资源与其他资源最根本的区别。

    A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性


    正确答案：B

  • 第4题：

    专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。

    • A、提高人力资源的配置效益
    • B、提高个人综合素质
    • C、提高所在单位工作效率
    • D、优化资源配置

    正确答案:A

  • 第5题：

    构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在是（）

    • A、物质资源
    • B、精神资源
    • C、组织资源源
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第6题：

    信息资源区别于物质资源的根本属性之一就是共享性。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）

    • A、开发性
    • B、增值性
    • C、时效性
    • D、能动性

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　）。

    • A、人事管理先于人力资源管理出现 
    • B、与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 
    • C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 
    • D、人力资源的视野比人事管理广阔 

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。
    A

    创造性劳动

    B

    脑力劳动

    C

    创造价值的劳动

    D

    服务性劳动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）。
    A

    开发性

    B

    增值性

    C

    时效性

    D

    能动性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源与其他资源的最根本区别是（）。
    A

    再生性

    B

    时效性

    C

    资本性

    D

    能动性


    正确答案： A
    解析： 能动性：这是人力资源区别于其他资源的最根本的区别。人力资源具有思想、情感和思维，具有主观能动性，能有目的地、有意识地主动利用其他资源去推动社会和经济的发展，因而它在企业的发展经营过程中起了积极的和主导的作用，其他资源则都处于被动使用的地位。最重要的一点是人力资源还是唯一的能起到创造作用的因素。人的创造性思维发挥出两个方面的作用：一是在企业的的发展过程中往往能创造性地提出一些全新的方法，加速企业的发展和进步；二是人能适应环境的变化和要求担负起应变、进取、创新发展的任务，从而使企业更加充满活力。

  • 第12题：

    单选题
    构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在是（）
    A

    物质资源

    B

    精神资源

    C

    组织资源源

    D

    人力资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()


    标准答案：√

  • 第14题：

    智能性是信息资源区别于物质资源的根本属性之一()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第15题：

    人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点,就在于它是一种具有（ ）的资源。
    A.创新性B.主动性C.主观能动性D.创造性


    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。

    • A、物质资源
    • B、精神资源
    • C、组织资源
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第17题：

    人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。


    正确答案:公共利益

  • 第19题：

    （）是构成社会经济运行与发展的根本前提

    • A、物质资源
    • B、资本资源
    • C、信息资源
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第20题：

    人力资源与其他资源的最根本区别是（）。

    • A、能动性
    • B、再生性
    • C、资本性
    • D、社会性

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。
    A

    物质资源

    B

    精神资源

    C

    组织资源

    D

    人力资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源区别于其他资源的最根本的区别（）
    A

    两重性

    B

    能动性

    C

    再生性

    D

    时效性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
    A

    特殊资本性

    B

    能动性

    C

    高增值性

    D

    开发过程的持续性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    信息资源区别于物质资源的根本属性之一就是共享性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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