行政领导者的职位是以（）为中心。A、人B、人际关系C、领导的意志D、事

题目

行政领导者的职位是以（）为中心。

  • A、人
  • B、人际关系
  • C、领导的意志
  • D、事
相似考题

1.行政领导者的职位是以人为中心确定下来的。()此题为判断题(对，错)。

2.我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 （ ）

3.以下选项中表述不恰当的是:()。A.行政领导者的职位强调的是事，而不是人B.行政领导者是行政管理活动的指挥者C.行政领导者是行政管理活动的协调者D.行政领导者的职权是职位和责任的基础

4.职位评价是以担任该职位的人员为中心的评价。()此题为判断题(对，错)。

更多“行政领导者的职位是以（）为中心。”相关问题

  • 第1题：

    职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人()


    答案：正确

  • 第2题：

    职位说明书是以()为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。

    A、“人”

    B、“事”

    C、权利

    D、责任


    参考答案：B

  • 第3题：

    以下有关行政领导职权职位职责的说法不正确的是( )。

    A.在我国，行政领导通常是指担任科级以上领导职务的干部
    B.行政领导的职位是以“人”为中心，而不是以“事权”为中心
    C.行政领导的主要职责是服务，包括为下级提供工作方向、规则，为下级提供必要的工作条件和环境，为下级提供必要的指导和辅导，为下级和群众提供工作和生活的保障
    D.行政领导职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权
    E.行政领导者是指在行政机关中享有一定的法定职权，率领和指挥下属完成行政事务，负有特定义务和责任的人

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，行政领导的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置。行政领导的职位是以“事权”为中心，而不是以“人”为中心。

  • 第4题：

    领导者职位的特点有（）。

    • A、职位的设置具有数量规定性
    • B、职位本身具有相对的流动性
    • C、职位是以“事”为中心确定下来的
    • D、职位本身具有相对的稳定性

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（　）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    行政领导者职位的特点是什么？


    正确答案:（1）职位是以“事”为中心确定下来的
    （2）职位的设置有数量的规定性
    （3）职位本身具有相对的稳定性

  • 第7题：

    职位是以（）为中心确定的

    • A、人
    • B、事
    • C、责
    • D、权

    正确答案:B

  • 第8题：

    行政领导者的职位是以人为中心确定下来的。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    行政领导者的职位


    正确答案:行政领导者的职位是指在行政机关中所处的法律地位和依法应承担的职务。

  • 第10题：

    职位分类是以“（）”为中心。


    正确答案:事

  • 第11题：

    单选题
    传统意义上的领导创新是以（）为中心的创新。
    A

    领导者

    B

    干部

    C

    被领导者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导者职位的特点有（）。
    A

    职位的设置具有数量规定性

    B

    职位本身具有相对的流动性

    C

    职位是以“事”为中心确定下来的

    D

    职位本身具有相对的稳定性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分类是以“人”为中心的分类,侧重职位的职务、职责和职权。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    下列关于行政领导者的职位、职责及职权说法不正确的是 ( )

    A．行政领导者是率领和指挥下属完成行政事务，负有特定义务和责任的人
    B．行政领导者的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置
    C．行政领导者的职责包括政治职责、法律职责和工作职责
    D．行政领导者的职权是指与行政职位相应的个人权利

    答案：D
    解析：
    职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权。
    您可能感兴趣的试题

  • 第15题：

    传统意义上的领导创新是以（）为中心的创新。

    • A、领导者
    • B、干部
    • C、被领导者

    正确答案:A

  • 第16题：

    职位分类是以（）为中心的分类方法。


    正确答案:工作

  • 第17题：

    行政领导者职位的特点是（）。

    • A、以“事”为中心确定
    • B、以“人”为中心确定
    • C、有数量的规定性
    • D、有相对的稳定性

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    行政领导者职位的特点不包括（）

    • A、以“事”为中心确定的
    • B、职位设置的数量是有限的
    • C、以“人”为中心确定的
    • D、职位本身是相对稳定的

    正确答案:C

  • 第19题：

    行政领导者的职位不是随意设置的，一般来讲要条件三个基本原则，除了（）

    • A、职位是以“事”为中心确定的，而非以“人”为中心
    • B、职位的设置总量控制在7人以内
    • C、职位要依照法律法规的相关规定，不能凭个人主观设定
    • D、职位本身具有相对的稳定性，在一定时间内保持相对不变

    正确答案:B

  • 第20题：

    行政领导者的职位是以（）为中心。

    • A、人
    • B、人际关系
    • C、领导的意志
    • D、事

    正确答案:D

  • 第21题：

    职位的特点是（）。

    • A、职位是以事（工作）为中心而设置的
    • B、职位因人而设置
    • C、职位不随人走
    • D、职位的数量是有限的
    • E、职位具有专业性和层次性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第22题：

    填空题
    职位分类是以“（）”为中心。

    正确答案： 事
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    职位分类是以（）为中心的分类方法。

    正确答案： 工作
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    行政领导者职位的特点是（）。
    A

    以“事”为中心确定

    B

    以“人”为中心确定

    C

    有数量的规定性

    D

    有相对的稳定性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

相关内容