层级制又称（）。A、科层制B、分级制C、直线制D、职能制

题目

层级制又称（）。

  • A、科层制
  • B、分级制
  • C、直线制
  • D、职能制
相似考题

1.按照一个系统或单位的指挥、监督和控制方式为标准,可以将领导体制分为层级制与职能制。其中职能制又称为()。A、分职制B、合议制C、机能制D、功能制

2.20世纪80年代以来,企业组织结构变革的总方向表现为()。A.层级制B.官僚制C.非层级制D.世袭制

3.层级制又称分级制、直线制,指的是行政组织从()划分为若干层次,每一层次的工作性质相同,但其权责范围则自上而下的随层次递减的组织形式和组织制度。

4.层级制(名词解释)

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    在公司层级制度下，交易形式是（）。

    • A、合同
    • B、协议
    • C、命令链
    • D、约定

    正确答案:C

  • 第2题：

    行政组织横向结构形成（）

    • A、层级制
    • B、职能制
    • C、混合制
    • D、联邦制

    正确答案:B

  • 第3题：

    层级制又称（）。

    • A、科层制
    • B、分级制
    • C、直线制
    • D、职能制

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    一元化领导的是指（）。

    • A、首长制
    • B、层级制
    • C、完整制
    • D、分离制

    正确答案:C

  • 第5题：

    在大多数现代大型组织中采取的领导体制是层级制。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    我国目前税收管理组织架构主要是（）。

    • A、层级制的
    • B、扁平化的
    • C、扁平化下层级制的
    • D、层级制下扁平化的

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    我国目前税收管理组织架构主要是（）.
    A

    层级制的

    B

    扁平化的

    C

    扁平化下层级制的

    D

    层级制下扁平化的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    名词解释题
    层级制

    正确答案： 是指政府组织纵向分作若干层级，每个层级所管业务性质相同，各对其上级负责，但其管辖范围随层级下降而缩小。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    层级制


    正确答案:也叫直线制或分级制，是指管理组织纵向划分为若干层次，各层次分别对其上一层次负责，每层所管的业务性质与下层完全相同，但其管辖范围随层次降低而缩小。

  • 第10题：

    按省、县、乡构成的行政系统称为（）

    • A、层级制
    • B、职能制
    • C、集权制
    • D、完整制

    正确答案:A

  • 第11题：

    什么是层级制与职能制？它们的优缺点分别是什么？


    正确答案:根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为层级制与职能制。层级制，又称为直线制、层次制、分级制或者系统制，是指将一个领导机关在纵向上划分为若干个层级，每一个下属层级对上一个层级负责，从指挥中心到基层形成一个类似金字塔式那样的指挥系统，每一个层级的领导业务范围基本相同，但管辖的范围与规模随层级的降低而逐渐缩小的领导体制。层级制的优点在于权力集中，指挥统一，层级分明，整齐划一；由于各个层级的领导者业务性质基本相同，所以无论升迁或是调动，均能很快胜任新的职位；此外，这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，因此有利于培养具有统筹安排与综合平衡能力的“通才”型领导者。其缺点在于由于各级领导者管辖的事务太多，容易陷入事务堆里难以自拔，一方面有可能造成事无巨细，事必躬亲；另一方面也有可能导致滥用权力，轻率而随意地处理事务的现象发生。同时由于中间层级过多，也会导致指挥的效力随层递减。职能制，又称为分职制、功能制或者机能制，是指在一个领导机关中在横向上平行地设置若干个职能部门，辅助领导机关实施领导，各个职能部门所管辖的范围都以本领导机关的整体为对象，只是工作的性质与内容不同的领导体制。职能制的优点则在于分工精细，专业性强，领导者能够各司其职，业务熟悉，因此工作效率较高，同时有利于培养精通各门业务的专家并提高领导者的专业化水平。其缺点在于由于分工过细，容易造成机构臃肿，人浮于事；容易形成割据状态，滋生本位主义，导致政出多门，互相扯皮，难以协调各部门的矛盾与冲突；同时由于各专业部门只熟悉本身的业务，对整体与全局的情况不够了解，因此容易违反系统原则、经济原则与效率原则。

  • 第12题：

    简述层级制的优点和缺陷。


    正确答案:层级制的优点：
    1层级节制，一级管一级，权力关系清楚，有利于领导和指挥，有利于提高效率。
    2责任明确，有利于监督。
    3行政目标统一，有利于对公务员的绩效考评。
    4有利于推行决策。
    缺陷：
    1如果层级过多，信息传递缓慢或失真，造成决策失误。
    2节制严格，不利于调动下属的积极性。
    3容易出现家长制和依附性上下级关系。

  • 第13题：

    行政组织都是层级制和职能制的综合体。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    单选题
    对低层级制度、高层级制度描述正确的是（）
    A

    高层级制度制定时应遵守低层级制度规定

    B

    高层级制度可以适当突破监管文件规定

    C

    低层级制度应遵守高层级制度规定，突破上位制度规定的情况需经该上位制度批准机构审批

    D

    分行制定授信制度突破总行制度规定时，需经过分行行长办公会审批


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    单选题
    在公司层级制度下，交易形式是（）。
    A

    合同

    B

    协议

    C

    命令链

    D

    约定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    问答题
    简述层级制的优点和缺陷。

    正确答案： 层级制的优点：（1）层级节制，一级管一级，权力关系清楚，有利于领导和指挥。有利于提高效率。
    （2）责任明确，有利于监督。
    （3）行政目标统一，有利于对公务员的绩效考评。
    （4）有利于推行决策。
    缺陷：（1）如果层级过多，信息传递缓慢或失真，造成决策失误。
    （2）节制严格，不利于调动下属的积极性。
    （3）容易出现家长制和依附性上下级关系。
    解析： 暂无解析

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