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  • 第1题:

    “改革文学”以忧虑的眼光反映了改革大潮中社会心理上产生的“浮躁”,表现了克服“浮躁”,坚实地走有中国特色的改革之路的思想。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    下列选项中,属于微观教育改革的是.

    A、教学方法的改革

    B、教材的改革

    C、教学组织内容的改革

    D、学制的改革


    参考答案:ABC

  • 第3题:

    克服行政改革阻力的方法有哪些()?

    A.认真论证改革方案,确保改革结果有利于社会的整体利益和多数人的利益

    B.广泛宣传、积极沟通,使社会形成改革的共识

    C.合理安排改革的时间和进程

    D.对受损者进行适当补偿


    参考答案:ABCD

  • 第4题:

    克服组织改革阻力的措施包括( )。

    A.激励改革者
    B.职工积极参与
    C.加强员工的归属感
    D.加强意见沟通

    答案:A,B,C,D
    解析:
    为防止和消除对变革的心理阻力,可采取以下措施:激励改革者;职工积极参与;培养员工对组织的归属感;提高领导者、改革者的威信;加强意见沟通,增强员工对改革的责任心。

  • 第5题:

    自上而下的制度改革成本很大,很容易被模仿,而自下而上的改革可以克服这个问题。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    简述组织改革的方法与策略


    正确答案: 组织改革的方法也叫组织改革的技术,有以下几种:通过改变结构来实现组织改革(成立新部门、合并原有部门、建立分厂等)。通过改变技术来实现组织改革(直接工作技术的改变,引进一种新的机器或者新的工艺;另一种是改变管理技术,如现代化的程序管理方法)。
    通过调节和控制外部环境来实现组织改革(及时掌握信息情报)。
    通过改变人的心理来实现组织变革(改变人的态度与观念、动机和行为)。组织改革的策略有以下几种,其中独断型和分权型有较大的弊端,而分享制是比较有效的策略类型:独断型策略:由最高层以文件形式发布指令,自上而下的推行改革的方式。分权制策略:权利分散给下级,由下级完成组织改革。分享制策略:处在上述两种策略的中间部分。这是推行群体决策及群体问题的组织改革形式。

  • 第7题:

    联系实际,谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。


    正确答案:基本方法:
    ①克服利益本位思想,以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革。
    ②广泛直传和深人动员,造成有利于变革的强大舆论声势,并有针对性地克服心理障碍。
    ③发动群众民主参与变革。
    ④尽量减少损失和代价,从而减少阻力,变消极因素为积极因素。
    ⑤建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。

  • 第8题:

    水的物理性质中,“受黏性系数和密度的影响,在水中运动与在空气中运动比较,人体需要克服更多的抵抗”属于()

    • A、密度
    • B、比重
    • C、表面张力
    • D、黏性抵抗
    • E、水的对流特性

    正确答案:D

  • 第9题:

    克服组织改革中抵抗的强制性方法?


    正确答案:这是组织改革者以强制性的命令,或者动用权力进行制裁或威胁而给抵抗者带来不利影响,从而克服抵抗的方式。这里还包括用故意造成紧张气氛、改变权力结构以削弱抵抗集团的实力等方式克服抵抗的方法。强制性方法在一定条件下可以迅速克服抵抗,但只是表面上的克服,而且可能带来很多负面作用。

  • 第10题:

    问答题
    克服组织改革中抵抗的规范性方法?

    正确答案: 这是提高改革的正当性并提供社会和心理上的支持,从而促使组织成员接受改革的方法。这也是弱化和消除抵抗的动机,从而引导组织成员积极参与改革的方法。这是解决抵抗的根本方法,但它需要很多努力和时间。这一方法采用的具体措施有:提高改革领导人的威望,从而使组织成员顺利接受改革措施;促进和扩大信息沟通和参与;促使组织整体的目标深入人心,并使组织成员认清在改革中要承担重要作用;做好充分的时间准备,以此来造成消除不满和紧张的机会;强调改革所追求的价值和原来的价值并不发生矛盾,从而克服因价值冲突而引起的抵抗;加强教育和培训,以此来创造改革的有利条件。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    克服组织改革中抵抗的技术性方法?

    正确答案: 这是组织改革者为防止和补偿改革所带来的利益损失,并调整改革过程来克服或回避抵抗的方法,如人事调动、经济补偿、证明能够给组织和个人带来利益、调整改革的时机等。这种方法在一定条件下会见效,但其费用高,而且难以取得长期的效果。这一方法并不能真正解决抵抗问题,而是回避和让步抵抗,甚至有可能屈服于抵抗。另外,这种方法有可能因其过分的操作性而产生负面影响。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    如何克服改革的阻力

    正确答案: 转变员工的观念,增强改革的意识。
    加强企业管理,消除改革的阻力。
    治理经济环境,消除改革障碍。
    积极探索“入世”过程,及入世后,组织改革的新课题
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    克服组织变革阻力的方法有哪些?


    参考答案:(1)开诚布公地与员工沟通;
    (2)让员工参与到变革中;
    (3)利用成功的变革模式;
    (4)减少不确定性;
    (5)谈判。

  • 第14题:

    试论克服组织变革阻力的方法。


    答案: (1)克服利益本位思想,以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革(2)广泛宣传和深入动员,造成有利于变革的强大舆论声势,并有针对性地克服心理障碍
    (3)发动群众,民主参与改革:①引导大家共同认识现行组织体系的问题,共同分析其原因,求得共识。②引导大家共同认识变革后的好处。③引导大家参与决策方案的讨论,为变革献计献策。
    (4)尽量减少损失和代价,从而减少阻力,变消极因素为积极因素。
    建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。让人民团体积极参与国家事务的民主管理和民主监督。

  • 第15题:

    克服领导者授权障碍的对策主要有()。

    A、加强理论学习,提高领导者水平

    B、改革组织结构,提升组织文化

    C、改变领导观念,转变工作作风

    D、建立科学程序,合理授权工作

    E、调整工作方式,采用科学方法


    参考答案:ABCDE

  • 第16题:

    2型糖尿病人治疗中要克服哪两个“抵抗”?


    正确答案: 1、胰岛素抵抗,胰岛素抵抗是指血液中正常剂量的胰岛素,产生低于正常生物效应的一种状态,即胰岛素生理功能下降,不能发挥应有的作用(它促进组织利用葡萄糖的能力降低)。胰岛素抵抗是导致糖耐量异常和糖尿病发生的重要诱因,也是糖尿病并发症的助虐者。所以,临床上需要通过胰岛素增敏剂等药物治疗,改善胰岛素抵抗和预防糖尿病慢性并发症的发展。
    2、心理性抵抗,从单一口服降糖药控制血糖进入胰岛素治疗阶段,一直以来被认为是不得已的下策。医生和患者均存在心理性抵抗,很少采用或延迟胰岛素治疗,甚至有些患者不配合有效使用,怀有偏见,存在抵触、抗拒心理,心理上存在种种误区,例如有些病人认为,用胰岛素治疗说明病情已达到了晚期,从而拒绝;也有不少病人认为,一旦用上胰岛素就会成瘾,产生终身依赖;有的甚至将胰岛素比成毒品,将胰岛素和毒品相提并论是完全错误的;有些病人担心吃饭前注射胰岛素被人看到,会影响自己的社会形象和地位,甚至受到歧视。对胰岛素治疗的种种误解,使不少患者延误了治疗,加重了病情。所以,无论是医生还是患者都不要产生心理负担和抵触情绪。科学有效地治疗糖尿病,应该包括克服“心理性胰岛素抵抗”。

  • 第17题:

    如何克服改革的阻力


    正确答案: 转变员工的观念,增强改革的意识。
    加强企业管理,消除改革的阻力。
    治理经济环境,消除改革障碍。
    积极探索“入世”过程,及入世后,组织改革的新课题

  • 第18题:

    克服组织改革中抵抗的技术性方法?


    正确答案:这是组织改革者为防止和补偿改革所带来的利益损失,并调整改革过程来克服或回避抵抗的方法,如人事调动、经济补偿、证明能够给组织和个人带来利益、调整改革的时机等。这种方法在一定条件下会见效,但其费用高,而且难以取得长期的效果。这一方法并不能真正解决抵抗问题,而是回避和让步抵抗,甚至有可能屈服于抵抗。另外,这种方法有可能因其过分的操作性而产生负面影响。

  • 第19题:

    简述行政组织变革克服阻力的基本方法。


    正确答案:行政组织变革克服阻力的基本方法:
    1.克服利益本位思想,以高度的政治责任感和大无畏精神推进行政组织的变革
    2.广泛宣传和深入动员,造成有利于变革的强大舆论声势,并有针对性的克服心理障碍
    3.发动群众民主参与变革4.尽量减少损失和代价,从而减少阻力,变消极因素为积极因素
    4.建立专门研究行政组织变革的高层议事机构

  • 第20题:

    我国改革开放以来在克服经济增长的"大起大落"中,总体增长水平有了显著提高,改革后(1978~1999年)的波位平均为()。

    • A、9.39%
    • B、6.51%
    • C、7.38%
    • D、8.95%

    正确答案:A

  • 第21题:

    问答题
    试述组织变革的阻力及克服阻力的方法

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    2型糖尿病人治疗中要克服哪两个“抵抗”?

    正确答案: 1、胰岛素抵抗,胰岛素抵抗是指血液中正常剂量的胰岛素,产生低于正常生物效应的一种状态,即胰岛素生理功能下降,不能发挥应有的作用(它促进组织利用葡萄糖的能力降低)。胰岛素抵抗是导致糖耐量异常和糖尿病发生的重要诱因,也是糖尿病并发症的助虐者。所以,临床上需要通过胰岛素增敏剂等药物治疗,改善胰岛素抵抗和预防糖尿病慢性并发症的发展。
    2、心理性抵抗,从单一口服降糖药控制血糖进入胰岛素治疗阶段,一直以来被认为是不得已的下策。医生和患者均存在心理性抵抗,很少采用或延迟胰岛素治疗,甚至有些患者不配合有效使用,怀有偏见,存在抵触、抗拒心理,心理上存在种种误区,例如有些病人认为,用胰岛素治疗说明病情已达到了晚期,从而拒绝;也有不少病人认为,一旦用上胰岛素就会成瘾,产生终身依赖;有的甚至将胰岛素比成毒品,将胰岛素和毒品相提并论是完全错误的;有些病人担心吃饭前注射胰岛素被人看到,会影响自己的社会形象和地位,甚至受到歧视。对胰岛素治疗的种种误解,使不少患者延误了治疗,加重了病情。所以,无论是医生还是患者都不要产生心理负担和抵触情绪。科学有效地治疗糖尿病,应该包括克服“心理性胰岛素抵抗”。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    水的物理性质中,“受黏性系数和密度的影响,在水中运动与在空气中运动比较,人体需要克服更多的抵抗”属于()
    A

    密度

    B

    比重

    C

    表面张力

    D

    黏性抵抗

    E

    水的对流特性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    联系实际,谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。

    正确答案: 基本方法:
    ①克服利益本位思想,以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革。
    ②广泛直传和深人动员,造成有利于变革的强大舆论声势,并有针对性地克服心理障碍。
    ③发动群众民主参与变革。
    ④尽量减少损失和代价,从而减少阻力,变消极因素为积极因素。
    ⑤建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。
    解析: 暂无解析