简述行政组织设置的原则应遵循的指导思想。
题目
简述行政组织设置的原则应遵循的指导思想。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
行政组织设置的原则应遵循的指导思想：
1.主观性与客观性的对立统一
2.科学性与阶级性
3.稳定性与变动性
1.主观性与客观性的对立统一
2.科学性与阶级性
3.稳定性与变动性
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第1题：
行政组织编制设计的第一个原则应是（）
- A、职位设置原则
- B、依法管理原则
- C、精简节约原则
- D、职能设置原则
正确答案:D -
第2题：
简述国家行政组织设置需要遵循的原则。
正确答案: 第一，需要选择，即行政组织的设置与变更，必须适应政府管理社会事务的需要；
第二，精简原则，指行政组织在数量和质量上都要达到既精又简的目的；
第三，统一原则，指行政机构内部设置要建立合理的分工协作机制，外部设置上要注意上下级的领导关系明确；
第四，依法原则，指行政组织体系、机构人员编制等要按照法律规定来设置；
第五，效能原则，指行政机构的设置要以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益。 -
第3题：
简述行政组织设置的原则应遵循的指导思想。
正确答案:行政组织设置的原则应遵循的指导思想：
1.主观性与客观性的对立统一
2.科学性与阶级性
3.稳定性与变动性 -
第4题：
简述行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则和方法。
正确答案:行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则和方法：
1.平等民主
2.利益共享
3.意见沟通
4.激励强化 -
第5题：
行政组织设置应遵循哪些基本原则？
正确答案:1.与职能一致原则。职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体，有其统一的职能目标而在组织系统内部，又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织干系统，它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。
2.完整统一原则。行政组织是一个统一领导和指挥下的组织，因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时，要使上下级之间形成一条连续的等级链条，并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下，明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系，是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。
3.职权责一致原则。在行政组织中，职位、权力、责任三者相互依存＼不可分离。在组织设计中，必须贯彻在其位、谋其政、负其责的原则。在其位就是确定每一个人的具体工作职位；谋其政就是根据所在职位确定职权范围，即获得与职位和岗位对应的职权；负其责就是在获得职位权力的同时要承担与之相应的行政责任。体现职权责一致原则的组织设计就有了保证行政组织平衡运行的基础。 -
第6题：
简述西方传统理论时期行政组织设置原则。
正确答案:西方传统理论时期行政组织设置原则：
1.组织目标的原则
2.指挥统一
3.层级节制与幅度适中
4.权责相称
5.授权
6.专业分工
7.精简节约 -
第7题：
判断题行政组织科学化的重要标志是行政组织建设要遵循依法设置原则。（ ）A对
B错
正确答案： 对解析： -
第8题：
问答题简述行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则和方法。正确答案： 行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则和方法：
1.平等民主
2.利益共享
3.意见沟通
4.激励强化解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述行为科学时期的行政组织设置原则。正确答案： （1）以人为本的原则；
（2）人与组织平衡的原则；
（3）参与、沟通、激励的原则；
（4）正式组织与非正式组织互动的原则。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述国家行政组织设置需要遵循的原则。正确答案： 第一，需要选择，即行政组织的设置与变更，必须适应政府管理社会事务的需要；
第二，精简原则，指行政组织在数量和质量上都要达到既精又简的目的；
第三，统一原则，指行政机构内部设置要建立合理的分工协作机制，外部设置上要注意上下级的领导关系明确；
第四，依法原则，指行政组织体系、机构人员编制等要按照法律规定来设置；
第五，效能原则，指行政机构的设置要以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题行政组织编制设计的第一个原则应是（）A职位设置原则
B依法管理原则
C精简节约原则
D职能设置原则
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述行政组织设置原则的作用。正确答案： 行政组织设置原则的作用：
1.有助于设计与设置科学合理的行政组织结构
2.指导与规范行政组织的日常管理
3.改革与完善行政组织解析： 暂无解析 -
第13题：
简述组织机构设置遵循的原则
正确答案: ①目的性原则；
②精干高效原则；
③业务系统化管理原则；
④弹性和流动性原则. -
第14题：
经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，如果公民、法人或其他组织仍不服，则应以（）为被告。
- A、作出原具体行政行为的行政机关
- B、复议机关
- C、作出原具体行政行为的机关和复议机关
- D、作出原具体行政行为的机关或复议机关
正确答案:B -
第15题：
简述行为科学时期的行政组织设置原则。
正确答案:（1）以人为本的原则；
（2）人与组织平衡的原则；
（3）参与、沟通、激励的原则；
（4）正式组织与非正式组织互动的原则。 -
第16题：
简述行政组织设置原则的作用。
正确答案:行政组织设置原则的作用：
1.有助于设计与设置科学合理的行政组织结构
2.指导与规范行政组织的日常管理
3.改革与完善行政组织 -
第17题：
行政组织设置应遵循哪些原则？
正确答案:①服务原则②统一原则③效能原则④权变原则⑤精干原则⑥法制原则 -
第18题：
简述行政组织建立原则的指导思想。
正确答案:行政组织建立原则是指人们在建立或改进某一行政组织时，所要遵循的一般准则或指导性规范。行政组织建立的原则，应遵循如下指导思想：
（1）主观与客观性的对立统一。各流派的行政组织建立的原则，在表现形式上都具有鲜明的主观性色彩，是对组织规律的一种近似的反映。但如果透过主观性的外表，真正有价值的行政组织建立原则，均具有客观性的内容，或多或少地反映组织与发展规律，对组织管理工作起指导作用，并能接受检验。
（2）科学性和阶级性的对立统一。行政组织建立原则反映了行政组织发展的某些普遍的共同规律，具有科学性；行政组织建立的原则必须反映特定社会形态统治阶级的根本利益，具有阶级性。在阶级社会里，行政组织建立原则的科学性质与阶级性既对立又统一。
（3）稳定性与变动性的对立统一。行政组织建立的原则，作为一种指导性规范，具有一般的、普遍的性质，凡是环境与性质相同或相近的行政组织都适用于某些相同或相近的原则。但行政组织作为一个系统，其环境是复杂的、具体的、多变的，必须根据其环境或系统内部的变化，加以适用。行政组织建立原则的稳定性与变动性对立统一的特点表明组织原则的生命在于适应与权变。 -
第19题：
单选题行政组织建立良好人际关系要遵循利益共享原则，遵循此原则应结合( )A职位制
B功绩制
C权限大小
D地位高低
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述行政组织设置的原则应遵循的指导思想。正确答案： 行政组织设置的原则应遵循的指导思想：
1.主观性与客观性的对立统一
2.科学性与阶级性
3.稳定性与变动性解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述系统权变时期的行政组织设置原则。正确答案：解析： -
第22题：
问答题简述组织机构设置遵循的原则正确答案： ①目的性原则；
②精干高效原则；
③业务系统化管理原则；
④弹性和流动性原则.解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述行政组织建立原则的指导思想。正确答案： 行政组织建立原则是指人们在建立或改进某一行政组织时，所要遵循的一般准则或指导性规范。行政组织建立的原则，应遵循如下指导思想：
（1）主观与客观性的对立统一。各流派的行政组织建立的原则，在表现形式上都具有鲜明的主观性色彩，是对组织规律的一种近似的反映。但如果透过主观性的外表，真正有价值的行政组织建立原则，均具有客观性的内容，或多或少地反映组织与发展规律，对组织管理工作起指导作用，并能接受检验。
（2）科学性和阶级性的对立统一。行政组织建立原则反映了行政组织发展的某些普遍的共同规律，具有科学性；行政组织建立的原则必须反映特定社会形态统治阶级的根本利益，具有阶级性。在阶级社会里，行政组织建立原则的科学性质与阶级性既对立又统一。
（3）稳定性与变动性的对立统一。行政组织建立的原则，作为一种指导性规范，具有一般的、普遍的性质，凡是环境与性质相同或相近的行政组织都适用于某些相同或相近的原则。但行政组织作为一个系统，其环境是复杂的、具体的、多变的，必须根据其环境或系统内部的变化，加以适用。行政组织建立原则的稳定性与变动性对立统一的特点表明组织原则的生命在于适应与权变。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题行政组织设置应遵循哪些基本原则？正确答案： 1.与职能一致原则。职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体，有其统一的职能目标而在组织系统内部，又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织干系统，它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。
2.完整统一原则。行政组织是一个统一领导和指挥下的组织，因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时，要使上下级之间形成一条连续的等级链条，并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下，明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系，是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。
3.职权责一致原则。在行政组织中，职位、权力、责任三者相互依存＼不可分离。在组织设计中，必须贯彻在其位、谋其政、负其责的原则。在其位就是确定每一个人的具体工作职位；谋其政就是根据所在职位确定职权范围，即获得与职位和岗位对应的职权；负其责就是在获得职位权力的同时要承担与之相应的行政责任。体现职权责一致原则的组织设计就有了保证行政组织平衡运行的基础。解析： 暂无解析