参考答案和解析
正确答案: 1全面提高行政人员的素质;
2明确沟通目的,建立沟通的规章制度,使行政沟通规范化;
3建立信息反馈系统,进行信息的核查和监督。
更多“简述改善行政沟通的途径。”相关问题
  • 第1题:

    简述行政沟通的构成要素。


    正确答案:沟通作为信息交流的过程,它是由信源、符号、通道、信宿、反馈、障碍、背景等因素构成。各个要素之间相互联系、相互作用。

  • 第2题:

    简述改善构件及结构延性的途径。


    正确答案:(1)控制构件的破坏形态,弯曲破坏的延性远远大于剪切破坏的延性。称为:“强剪弱弯”设计原则。
    (2)控制框架结构的破坏机制,使梁的弯曲破坏先于柱的弯曲破坏。称为:“强柱弱梁”设计原则。
    (3)结构构件破坏与节点破坏的关系,使构件的破坏先于节点的破坏。称为:“强节点弱构件”设计原则。
    (4)避免构件的锚固破坏,称为:“强锚固”设计原则。
    (5)减小杆件轴压比(N/bchcfc)
    (6)高强混凝土的应用范围,规范规定:9度时不宜超过C60,8度时不宜超过C70。
    (7)钢纤维混凝土的应用,良好的抗冲击韧性和抗地震延性。
    (8)型钢混凝土的应用 框架:还有加密箍筋

  • 第3题:

    简述有效沟通的途径。


    正确答案: (1)正确使用语言文字
    (2)积极倾听
    (3)运用反馈
    (4)采用恰当的沟通方式
    (5)注意非语言信息等

  • 第4题:

    简述改善沟通的方法


    正确答案: (1)提高沟通的心理水平
    (2)正确运用语言文字
    (3)学会有效的聆听方法
    (4)学会有效的沟通方法与技巧
    (5)建立有效的沟通制度

  • 第5题:

    改善行政沟通的途径主要有()

    • A、明确沟通目的
    • B、提升行政人员的沟通技能
    • C、坚持共同参与,增强沟通意识
    • D、建立科学的规章制度,使行政沟通规范化
    • E、沟通内容必须具备一定的弹性与选择合适的沟通方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    简述改善行政沟通的途径。


    正确答案:1全面提高行政人员的素质;
    2明确沟通目的,建立沟通的规章制度,使行政沟通规范化;
    3建立信息反馈系统,进行信息的核查和监督。

  • 第7题:

    改善企业行政沟通应该提倡上行沟通、 直接沟通、双向沟通、书面沟通。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    简答可以通过哪些途径改善沟通效果。


    正确答案:1、增强自信,用“心”沟通
    2、清晰、简洁地发送信息
    3、积极倾听
    以下4个倾听技巧可以提高沟通效果:
    (1)少言多听,尊重对方
    (2)全神贯注,表示兴趣
    (3)听清听懂,再下论断
    (4)暗中回顾,整理思路
    4、积极反馈

  • 第9题:

    问答题
    简述改善行政沟通的途径。

    正确答案: (1)全面提高行政人员的素质;
    (2)明确沟通目的,建立沟通的规章制度,使行政沟通规范化;
    (3)建立信息反馈系统进行信息的核查和监督。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述沟通的途径和原则

    正确答案: 途径:正式沟通(下向沟通、上向沟通、横向沟通)非正式沟通
    原则:真实性原则、完整性原则、及时性原则
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    改善有效沟通的途径?

    正确答案: ⑴领导者要充分认识到企业内部进行有效沟通的重要性,并把这种思想付诸行动。
    ⑵提高沟通的心理水平。
    ⑶正确地使用语言文字。
    ⑷在沟通过沉重沟通双方应学会有效地倾听。
    ⑸缩短信息传递链,拓宽沟通渠道,保证信息的双向沟通。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述改善沟通的方法

    正确答案: (1)提高沟通的心理水平
    (2)正确运用语言文字
    (3)学会有效的聆听方法
    (4)学会有效的沟通方法与技巧
    (5)建立有效的沟通制度
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径,与执行无关。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    简述改善钢的焊接性能的途径。


    正确答案: 采用碳当量为比较的基础,由加入的各元素来计算和评定钢材的焊接性能。碳当量越低,焊接性能越好。近似公式:碳当量=C+Mn/6+(Ni+Cu)/15+(Cr+Mo+V)/5

  • 第15题:

    简述改善燃油经济性的主要途径。


    正确答案:改善发动机性能、变速器传动比的合理选择、空气阻力的下降、降低滚动阻力及提高辅助装置的效率。

  • 第16题:

    简述克服沟通障碍的途径。


    正确答案: 克服沟通障碍的途径:来自沟通主体的障碍主要有表达不清、编码不适当、惰性、时间紧迫和对沟通对象不了解或不信任等。因此,任何沟通主体在组织沟通时,都应坚持明确性原则,力求沟通形式的标准化,做到文字规范、措词严密、表达准确、中心突出、目的明确,避免使用方言土语或容易引起误解的言辞。

  • 第17题:

    联系实际简述实现有效沟通的途径和增强领导沟通的方法。


    正确答案:(1)实现有效沟通的途径:
    1.选择合理的沟通渠道,包括正式渠道和非正式渠道;
    2.选择合理的沟通模式,构建信息沟通网络;
    3.选择有效的沟通形式,包括口头形式、书面形式、非语言形式、电子媒介形式。
    (2)增强领导沟通的方法:
    1.构建畅通的沟通网络;
    2.树立主动沟通的意识。领导者的沟通意识,直接关系到政府内部沟通的有效开展及与人民群众间的沟通和谐;
    3.创造有利的沟通环境。营造一个相互信任、有利于沟通的氛围的关键是培育积极沟通的文化;
    4.要完善民主监督机制,在知情环节、沟通环节、反馈环节上建立健全制度,进一步增强民主监督的实效;
    5.注意沟通与信息技术的关系。在现代科学技术条件下,信息技术已经彻底改变了公共领导沟通方式,提高了领导者沟通的有效性,明显改进了领导监控个人和公众监督政府的能力,它允许政府拥有更加完整的信息来更快地进行决策,为政府和公众共享信息提供了更多的机会。

  • 第18题:

    简述领导沟通的作用、途径与沟通方法。


    正确答案:沟通,是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,以取得理解、信任的过程。公共领导沟通,即领导者为实现其目标,通过一定的领导组织和领导手段与组织内外的追随者、被领导者进行的信息、思想和情感的传递与互动,以保证公共利益和目标的有效协调和实现。
    领导沟通的作用表现为:
    (1)沟通是科学决策的前提;
    (2)沟通可以统一思想,提高绩效;
    (3)沟通可以改善人际关系,鼓舞士气,增强组织的凝聚力。
    实现有效沟通的途径:
    (1)选择合理的沟通渠道——正式渠道和非正式渠道;
    (2)选择合理的沟通模式,包括:链式沟通、轮式沟通、全通道沟通、环式沟通和Y式沟通,构建信息沟通网络;
    (3)选择有效的沟通形式,包括口头形式、书面形式、非语言形式和电子媒介形式等。
    增强领导沟通的方法主要有:
    (1)构建畅通的沟通网络;
    (2)树立主动沟通的意识;
    (3)创造有利的沟通环境;
    (4)完善民主监督机制,在知情环节、沟通环节、反馈环节上建立健全制度;
    (5)注意沟通与信息技术的关系。

  • 第19题:

    改善有效沟通的途径?


    正确答案:⑴领导者要充分认识到企业内部进行有效沟通的重要性,并把这种思想付诸行动。
    ⑵提高沟通的心理水平。
    ⑶正确地使用语言文字。
    ⑷在沟通过沉重沟通双方应学会有效地倾听。
    ⑸缩短信息传递链,拓宽沟通渠道,保证信息的双向沟通。

  • 第20题:

    良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径,也不是执行的基础。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    问答题
    简述有效沟通的途径。

    正确答案: (1)正确使用语言文字
    (2)积极倾听
    (3)运用反馈
    (4)采用恰当的沟通方式
    (5)注意非语言信息等
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述农村环境的改善途径?

    正确答案: (一)加强农村环境管理机构建设
    (二)加强对乡镇工业的环境管理
    (三)防治农药、化肥的污染
    (四)推广生态农业
    (五)制定农村及乡镇环境规划
    (六)创建环境优美乡镇
    (七)完善法律保障与监督体系
    (八)加强监管与宣传力度
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述改善系统的稳态性能的途径。

    正确答案: 1)增大增益;
    2)在前向通路中,扰动量作用点前,增加积分环节(校正环节)。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    改善企业行政沟通应该提倡上行沟通、 直接沟通、双向沟通、书面沟通。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析