结构式叙述法

题目

结构式叙述法

相似考题

1.下列关于结构式叙述法的说法正确的有（ ）。A．受到考评者文字水平的限制B．不受考评者参与考评时间的限制C．这种方法要有被考评者参与D．属于行为导向型的客观考评法E．采用一种预选设计的结构性表格

2.下列关于结构式叙述法的说法，正确的是（ ）。A.受到考评者文字水平的限制 B.不受考评者实际参与考评时间的限制 C.这种方法要有被考评者参与 D.采用一种预选设计的结构性表格 E.属于行为导向型的客观考评法 确认答案

3.（ ）是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。A.强迫选择法 B.行为观察法 C.关键事件法 D.结构式叙述法

4.下列关于结构式叙述法的说明不正确的是（ ）。A．该方法简便易行B．无需被考评者的参与C．工作分析不到位D．绩效考评标准不明确

参考答案和解析
正确答案: 内容：它是采用一种预先设计的结构性的表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。
特点：该方法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但本方法由于受考评者的文字水平，实际参与考证的时间和精力的限制，使其可靠性和准确性大打折扣。
实施要点：将所有员工的个体工作绩效，通过一个共同的标准即整体绩效进行衡量，整体绩效作为一个全面的绩效考量指标，它是单一的、缺乏量化的、没有客观依据的一种考评标准，因而使考证结果受到考评者主观因素的制约和影响。
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  • 第1题：

    （　　）属于行为导向型主观考评方法。

    A． 关键事件法
    B． 行为定位法
    C． 结构式叙述法
    D． 强迫选择法

    答案：C
    解析：
    行为导向型的主观考评方法主要有：①排列法；②选择排列法；③成对比较法；④强制分配法；⑤结构式叙述法。ABD三项属于行为导向型的客观考评方法。

  • 第2题：

    (2018年5月)行为导向型的客观考评方法不包括()。

    A.结构式叙述法
    B.强迫选择法
    C.加权选择量表法
    D.行为观察法

    答案：A
    解析：
    P248-254
    行为导向型客观考评方法，常用的考评方法有以下五种：①关键事件法；②行为锚定等级评价法；③行为观察法；④加权选择量表法；⑤强迫选择法。

  • 第3题：

    ()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。

    A:强迫选择法
    B:行为观察法
    C:关键事件法
    D:结构式叙述法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是行为观察法的定义和内涵。

  • 第4题：

    综合型绩效考评方法包括( )

    A: 合成考评法
    B: 强迫选择法
    C: 加权选择量表法
    D: 结构式叙述法
    E: 图解式评价量表法

    答案：A,E
    解析：
    综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和合成考评法。

  • 第5题：

    综合型绩效考评方法包括（　　）

    A.合成考评法
    B.强迫选择法
    C.加权选择量表法
    D.结构式叙述法
    E.图解式评价量表法

    答案：A,E
    解析：
    综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和合成考评法。B、C项属于行为导向型客观考评方法。D项属于行为导向型主观考评方法。结果导向型考评方法包括：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法、劳动定额法。

  • 第6题：

    按结构不同，轮胎分哪几种类别（）

    • A、斜交结构式、混合结构式
    • B、斜交结构式、子午线结构式
    • C、混合结构式、子午线结构式
    • D、交叠结构式、子午线结构式

    正确答案:B

  • 第7题：

    目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。

    • A、现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法
    • B、仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法
    • C、现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法
    • D、现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法

    正确答案:A

  • 第8题：

    请叙述法定检验的主要内容


    正确答案: 系指船舶与海上设施法定检验规则规定的各种检验（包括政府的法令、条例规定的检验），即为保障船舶和人命财产的安全，防止水域环境的污染，以及保障起重设备安全作业等，对国内航行海船所规定的各项检查和检验，以及在检查和检验满意后签发或签署相应的法定证书。

  • 第9题：

    结构式叙述法


    正确答案:内容：它是采用一种预先设计的结构性的表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。
    特点：该方法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但本方法由于受考评者的文字水平，实际参与考证的时间和精力的限制，使其可靠性和准确性大打折扣。
    实施要点：将所有员工的个体工作绩效，通过一个共同的标准即整体绩效进行衡量，整体绩效作为一个全面的绩效考量指标，它是单一的、缺乏量化的、没有客观依据的一种考评标准，因而使考证结果受到考评者主观因素的制约和影响。

  • 第10题：

    问答题
    结构式叙述法

    正确答案： 内容：它是采用一种预先设计的结构性的表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。
    特点：该方法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但本方法由于受考评者的文字水平，实际参与考证的时间和精力的限制，使其可靠性和准确性大打折扣。
    实施要点：将所有员工的个体工作绩效，通过一个共同的标准即整体绩效进行衡量，整体绩效作为一个全面的绩效考量指标，它是单一的、缺乏量化的、没有客观依据的一种考评标准，因而使考证结果受到考评者主观因素的制约和影响。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    叙述法

    正确答案： 1）父系亲属和母系亲属分明。
    2）直系亲属和旁系亲属分明。
    3）既标明尊卑辈分又标明长幼顺序。
    4）亲属称谓与民间忌讳心理；亲属称谓与婚姻制度。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。
    A

    现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法

    B

    仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法

    C

    现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法

    D

    现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年11月) （　　）属于行为导向型主观考评方法。

    A.关键事件法
    B.行为定位法
    C.结构式叙述法
    D.强迫选择法

    答案：C
    解析：
    P359-360
    行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。

  • 第14题：

    行为导向型主观考评的方法包括（　　）。

    A． 排列法
    B． 成对比较法
    C． 强制分布法
    D． 关键事件法
    E． 结构式叙述法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    行为导向型主观考评方法主要包括：①排列法；②选择排列法；③成对比较法；④强制分布法；⑤结构式叙述法。D项，关键事件法属于行为导向型客观考评的方法。

  • 第15题：

    (2017年11月)()是指采用一种预先设计的结构性表格，由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。

    A.图解式评价表法
    B.结构式叙述法
    C.加权选择量表法
    D.行为观察量表法

    答案：B
    解析：
    P245-248
    结构式叙述法属于行为导向型主观考评法，是指采用一种预先设计的结构性表格，由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。

  • 第16题：

    下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是()。

    A:排列法
    B:选择排列法
    C:成对比较法
    D:强制分布法
    E:结构式叙述法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是行为导向型主观考评法的种类。

  • 第17题：

    《XX市国家税务局关于2000年度工作的报告》一文在写作上采用了（）

    A比较说明法

    B划分说明法

    C概括叙述法

    D简略叙述法


    A,B,C,D
    略

  • 第18题：

    报告在向上级主管机关陈述工作时，可以采用的陈述方法有（）

    • A、比较说明法
    • B、划分说明法
    • C、抒情形容法
    • D、概括叙述法
    • E、简略叙述法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    叙述法


    正确答案: 1）父系亲属和母系亲属分明。
    2）直系亲属和旁系亲属分明。
    3）既标明尊卑辈分又标明长幼顺序。
    4）亲属称谓与民间忌讳心理；亲属称谓与婚姻制度。

  • 第20题：

    文字叙述法


    正确答案:文字叙述法也称书面说明法，是指审计人员通过询问被审计单位的有关人员，查阅相关内部控制文件，将被审计单位业务的授权、批准、执行、记录、保管等程序及其实际执行情况，用叙述性文字记录下来，以形成对内部控制描述的一种方法。

  • 第21题：

    下列关于结构式叙述法的说明不正确的是（）。

    • A、该方法简便易行
    • B、无需被考评者的参与
    • C、工作分析不到位
    • D、绩效考评标准不明确

    正确答案:B

  • 第22题：

    问答题
    请叙述法定检验的主要内容

    正确答案： 系指船舶与海上设施法定检验规则规定的各种检验（包括政府的法令、条例规定的检验），即为保障船舶和人命财产的安全，防止水域环境的污染，以及保障起重设备安全作业等，对国内航行海船所规定的各项检查和检验，以及在检查和检验满意后签发或签署相应的法定证书。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    结构式叙述法的优点包括（　　）。
    A

    受到考评者主观因素的制约和影响小

    B

    正确性有所提高

    C

    操作简单

    D

    可靠性和准确性高

    E

    简便易行


    正确答案： E,C
    解析：
    采用结构式叙述法，考评者能描述出下属员工的特点、长处和不足，并根据自己的观察分析和判断，对其提出建设性的改进建议和意见。该法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但由于受到考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使得该法的可靠性和准确性大打折扣。

  • 第24题：

    名词解释题
    文字叙述法

    正确答案： 文字叙述法也称书面说明法，是指审计人员通过询问被审计单位的有关人员，查阅相关内部控制文件，将被审计单位业务的授权、批准、执行、记录、保管等程序及其实际执行情况，用叙述性文字记录下来，以形成对内部控制描述的一种方法。
    解析： 暂无解析

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