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  • 第1题:

    关于德克兰的领导特质理论叙述正确的是()

    A、个性,想象力,诚实,远见

    B、行为,想象力,诚实,远见

    C、个性,想象力,行为,信心

    D、远见,个性,想象力,诚实


    参考答案:C

  • 第2题:

    费德勒提出,领导效果的好坏取决于()

    A.领导者与被领导者的关系
    B.任务结构
    C.职工的成熟度
    D.领导者个人的特质

    答案:A,B
    解析:
    领导权变理论。 费德勒提出的权变理论认为,团体绩效取决于领导者与情境因素是否匹配。环境中有三种因素影响领导者的效能:①领导者于呗领导者的关系;②任务结构;③职位权力

  • 第3题:

    下列属于领导特质论的代表人物的是()

    • A、吉伯
    • B、斯托格蒂尔
    • C、吉赛利
    • D、杜拉克
    • E、豪斯
    • F、布兰查德

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映()。

    • A、劳动生产率
    • B、群体分裂倾向
    • C、对工作的满意感
    • D、对作业群体的满意感
    • E、劳动者对群体目标的态度
    • F、群体中领导与被领导之间的关系状况

    正确答案:B,E,F

  • 第5题:

    下列哪项不属于领导方式的研究分类?()

    • A、领导职能论
    • B、领导特质论
    • C、领导行为论
    • D、领导权变论

    正确答案:A

  • 第6题:

    美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外,还应具备()等特质。

    • A、社会背景
    • B、智力
    • C、个性
    • D、任务定向
    • E、社会技能

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题:

    领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的()提出。

    • A、赫塞
    • B、布兰德利
    • C、布兰查德
    • D、科曼

    正确答案:D

  • 第8题:

    下列哪项不属于美国领导学者德兰克提出的领导基本特质的基本方面()

    • A、个性
    • B、魅力
    • C、行为
    • D、想象力

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质()。
    A

    内驱力

    B

    领导欲

    C

    亲和力

    D

    诚实正直


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。
    A

    领导者特质

    B

    被领导者特质

    C

    组织结构

    D

    组织情境


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    混合标准量表法的提出者是美国学者()
    A

    史密斯

    B

    肯德尔

    C

    布兰兹

    D

    夏菲德


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列哪项不属于美国领导学者德兰克提出的领导基本特质的基本方面()
    A

    个性

    B

    魅力

    C

    行为

    D

    想象力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    20世纪60年代末美国学者布瑞斯洛提出7种基本健康行为,下列哪项不属于健康行为( )


    正确答案:C

  • 第14题:

    菲德勒(F·E·Fielder,1964)提出的应变理论()

    A是指领导的特质理论

    B是指领导的情景理论

    C是指随情景的变化而变化的理论

    D兼顾了领导的特质理论和领导的情景理论两个方面


    D

  • 第15题:

    “领导是天生的”,这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    混合标准量表法的提出者是美国学者()

    • A、史密斯
    • B、肯德尔
    • C、布兰兹
    • D、夏菲德

    正确答案:C

  • 第17题:

    美国管理学家()对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。

    • A、R•李克特
    • B、罗伯特•布莱克
    • C、简•莫顿
    • D、弗雷德•菲德勒

    正确答案:D

  • 第18题:

    “领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()

    • A、布莱克和莫顿
    • B、菲德勒
    • C、赫塞和布兰查德
    • D、弗罗姆和耶顿

    正确答案:B

  • 第19题:

    在《身在高层——世界上最卓越的领导者》中提出:“领导=建立关系=沟通”这个公式的美国学者是()。

    • A、弗雷德·菲德勒
    • B、戴维·平卡斯
    • C、马克斯·韦伯
    • D、尼克·得波尼斯

    正确答案:B,D

  • 第20题:

    传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质()。

    • A、内驱力
    • B、领导欲
    • C、亲和力
    • D、诚实正直

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    “领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()
    A

    布莱克和莫顿

    B

    菲德勒

    C

    赫塞和布兰查德

    D

    弗罗姆和耶顿


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外,还应具备()等特质。
    A

    社会背景

    B

    智力

    C

    个性

    D

    任务定向

    E

    社会技能


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映()。
    A

    劳动生产率

    B

    群体分裂倾向

    C

    对工作的满意感

    D

    对作业群体的满意感

    E

    劳动者对群体目标的态度

    F

    群体中领导与被领导之间的关系状况


    正确答案: C,F
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    菲德勒(F·E·Fielder,1964)提出的应变理论()
    A

    是指领导的特质理论

    B

    是指领导的情景理论

    C

    是指随情景的变化而变化的理论

    D

    兼顾了领导的特质理论和领导的情景理论两个方面


    正确答案: C
    解析: 暂无解析