绩效管理实施的前提不包括（）A、有可操作的企业发展战略目标B、内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的C、组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D、岗位责任说明书对于各岗位职责有明确的描述

题目

绩效管理实施的前提不包括（）

  • A、有可操作的企业发展战略目标
  • B、内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的
  • C、组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
  • D、岗位责任说明书对于各岗位职责有明确的描述
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1.影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性

2.绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 ()A. 绩效计划制订B. 绩效实施与辅导C. 绩效评价和绩效反馈D. 绩效结果应用

3.党的十九大报告对全面实施绩效管理的要求,以下说法正确的是()A．全面预算绩效管理和全面绩效管理的内容完全一致B．全面实施绩效管理包括预算绩效管理本身C．预算绩效管理只侧重资金的配置绩效D．预算管理工作是绩效管理的前提条件

4.完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在( )A.在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多B.要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合C.绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度D.绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质E.良好的人际关系是绩效管理成功的前提

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  • 第1题：

    绩效管理实施的前提


    参考答案：(1)企业的价值观念是明确的，而且已得到企业员工的认同(2)企业的战略规划是明确清晰地(3)企业组织结构的设臵是合理高效的(4)各级管理者尤其是高层管理者对绩效管理的基本思想和理念是理解和支持的(5)企业已建立了分层分类的人力资源管理体系

  • 第2题：

    在全面实施绩效管理的三个维度中，建立全过程预算绩效管理链条的具体做法不包括( )。

    A.建立绩效评估机制
    B.加大绩效处罚力度
    C.强化绩效目标管理
    D.做好绩效运行监控

    答案：B
    解析：
    本题考查我国政府预算的绩效管理。建立全过程预算绩效管理链条的具体做法包括：(1)建立绩效评估机制。(2)强化绩效目标管理。(3)做好绩效运行监控。(4)开展绩效评价和结果应用。

  • 第3题：

    绩效管理信息系统组成部分不包括（　　）。

    A． 绩效考评后台系统
    B． 绩效考评实施系统
    C． 绩效考评结果分析系统
    D． 绩效考评的辅助系统

    答案：D
    解析：
    绩效管理系统往往由以下三个部分构成：①绩效考评后台系统；②绩效考评实施系统；③绩效考评结果分析系统。

  • 第4题：

    （）是绩效管理活动的前提和基础。

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、考评阶段
    • D、应用开发阶段

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列关于绩效管理描述不正确的是（）。

    • A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节
    • B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施
    • C、参与和承诺是制定绩效计划的前提
    • D、绩效计划是管理者和员工之间的事情

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。

    • A、绩效实施
    • B、绩效计划
    • C、绩效规划
    • D、绩效标准

    正确答案:B

  • 第7题：

    绩效管理的正确步骤是（）。

    • A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈
    • B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈
    • C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价
    • D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

    正确答案:A

  • 第8题：

    完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在（）

    • A、在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多
    • B、要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合
    • C、绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度
    • D、绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质E良好的人际关系是绩效管理成功的前提

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效实施

    C

    绩效考核

    D

    绩效总结


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。
    A

    领导层的支持

    B

    各层员工对绩效管理的态度

    C

    员工培训效果

    D

    绩效系统的时效性


    正确答案： C,D
    解析：
    绩效管理有效实施的影响因素有：①观念；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

  • 第11题：

    单选题
    （）是绩效管理活动的前提和基础。
    A

    准备阶段

    B

    实施阶段

    C

    考评阶段

    D

    应用开发阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于绩效管理描述不正确的是（）。
    A

    绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节

    B

    绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施

    C

    参与和承诺是制定绩效计划的前提

    D

    绩效计划是管理者和员工之间的事情


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。

    A.构建全方位预算绩效管理格局
    B.建立全过程预算绩效管理链条
    C.完善全覆盖预算绩效管理体系
    D.实施全社会预算绩效管理监督

    答案：D
    解析：
    本题考查我国政府的绩效管理。在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度包括：(1)构建全方位预算绩效管理格局；(2)建立全过程预算绩效管理链条；(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。

  • 第14题：

    绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。

    A:绩效内容
    B:绩效审核
    C:绩效指标
    D:绩效标准

    答案：B
    解析：
    本题考查绩效目标。绩效目标包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。

  • 第15题：

    绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效考核
    • D、绩效总结

    正确答案:D

  • 第16题：

    简述绩效管理有效实施的前提条件。


    正确答案: 1、组织的战略计划与年度计划
    2、工作说明书和上年绩效资料
    3、规定明确的管理原则

  • 第17题：

    绩效评价是实施绩效薪酬的（）。

    • A、条件
    • B、基础
    • C、前提
    • D、目标

    正确答案:B

  • 第18题：

    在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。

    • A、实施阶段
    • B、准备阶段
    • C、考评阶段
    • D、总结阶段

    正确答案:B

  • 第19题：

    绩效管理的流程不包括（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控与辅导
    • C、绩效沟通
    • D、绩效实施管理
    • E、招聘管理

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
    A

    条件

    B

    基础

    C

    前提

    D

    目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述绩效管理有效实施的前提条件。

    正确答案： 1、组织的战略计划与年度计划
    2、工作说明书和上年绩效资料
    3、规定明确的管理原则
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。
    A

    实施阶段

    B

    准备阶段

    C

    考评阶段

    D

    总结阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国预算绩效评价管理体系不包括（  ）。
    A

    绩效目标管理

    B

    绩效允许跟踪监控管理

    C

    绩效评价实施管理

    D

    绩效评价匿名审核


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    绩效管理的流程不包括（）。
    A

    绩效计划

    B

    绩效监控与辅导

    C

    绩效沟通

    D

    绩效实施管理

    E

    招聘管理


    正确答案： A,E
    解析： 绩效管理的流程包括：绩效计划、绩效监督和辅导、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进、绩效结果的应用。

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