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  • 第1题:

    关于政府会计,下列说法中正确的是( )。

    A.政府会计包含成本会计和财务会计
    B.政府会计应编制预算报告和财务报告
    C.预算会计用权责发生制
    D.财务会计用权责发生制

    答案:D
    解析:
    A项,政府会计包含预算会计和财务会计。B项,政府会计主体应当编制决算报告和财务报告。CD两项,预算会计实行收付实现制,财务会计实行权责发生制,使得政府会计核算既能反映预算收支等流量信息,又能反映资产、负债等存量信息。

  • 第2题:

    关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案:A
    解析:
    2018版教材P60
    3 . 在一般的意义上 , 人力资源管理的工作步骤包括 : ( 1 ) 编制人力资源规划 ; ( 2 ) 通过招聘增补员工 ; ( 3 ) 通过解聘减少员工 ; ( 4 ) 进行人员甄选 , 经过以上四个步骤 , 可以确定和选聘到有能力的员工 ; ( 5 )员工的定向 ; ( 6 ) 员工的培训 ; ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ; ( 8 ) 员工的绩效考评 ; ( 9 )员工的业务提高和发展 。

  • 第3题:

    试述政府信息资源管理的特点?


    正确答案:1、管理目标的多样性。2、管理模式的灵活性。3、管理手段的多维性。

  • 第4题:

    下列关于政府部门财务报告和政府综合财务报告的区别表述不正确的是()。

    • A、编制的主体不同
    • B、反映的对象不同
    • C、报送的要求不同
    • D、编制的目的不同

    正确答案:D

  • 第5题:

    政府信息资源管理具有哪些特点?


    正确答案:管理目标的多样性;管理模式的灵活性;管理手段的多维性。

  • 第6题:

    政府财务资源管理工作的中心是()。

    • A、收入管理
    • B、支出管理
    • C、负债管理
    • D、预算管理

    正确答案:D

  • 第7题:

    下面关于政府财务资源管理的特点正确的是()

    • A、政策性强
    • B、以预算管理为核心
    • C、经费来源的无偿性
    • D、涉及面广

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    下列关于政府财务会计的说法正确的有()。

    • A、财务会计的核算基础是权责发生制
    • B、财务会计的核算对象是各项经济业务或者事项
    • C、财务会计的核算基础是收付实现制
    • D、财务会计的目的是反映和监督政府会计主体财务状况、运行情况和现金流量等

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    问答题
    简述政府信息资源管理的特点?

    正确答案: 管理目标的多样性、管理模式的灵活性、管理手段的多维性。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于企业的负面环境影响内容,下面说法正确的是?()
    A

    顾客拒绝

    B

    政府拒绝

    C

    员工拒绝

    D

    以上都正确


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列各项中,关于政府决算报告和政府综合财务报告的说法不正确的是(  )。
    A

    政府决算报告编制基础为权责发生制

    B

    政府综合财务报告的数据来源为以财务会计核算生成的数据为准

    C

    政府决算报告的编制方法为汇总编制

    D

    政府综合财务报告反映的对象为一级政府整体财务状况、运行情况和财政中长期可持续性


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    关于项目人力资源管理的说法,正确的有(  )。
    A

    人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划

    B

    人力资源管理不包括员工的绩效考评

    C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D

    人力资源管理的目的是减少人才流动


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案:A
    解析:
    2018版教材P60

    3 .在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:( 3 )通过解聘减少员工;A正确

  • 第14题:

    简述政府信息资源管理具有的特点。


    正确答案: (1)管理目标的多样性
    (2)管理模式的灵活性
    (3)管理手段的多维性

  • 第15题:

    关于企业的负面环境影响内容,下面说法正确的是?()

    • A、顾客拒绝
    • B、政府拒绝
    • C、员工拒绝
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第16题:

    关于上海非政府组织人力资源管理的特点,以下说法不正确的是()。

    • A、结构不合理
    • B、总体数量发展超前
    • C、总体数量发展滞后
    • D、人才流失率高

    正确答案:B

  • 第17题:

    企业信息资源管理都以营利为目的,而政府作为公共部门,目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中,正确的是()

    • A、宣传企业,扩大征税范围
    • B、树立政府形象,提升其社会影响力
    • C、实现政府行政保密
    • D、为企业决策当好主持人

    正确答案:B

  • 第18题:

    下面关于服务型政府的说法,正确的是()

    • A、“全能型”政府
    • B、“无限政府”
    • C、“民本位”的政府
    • D、“官本位”的政府

    正确答案:C

  • 第19题:

    下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是()。

    • A、从分散管理到集中的管理转变
    • B、从战术性向战略性的管理转变
    • C、从刚性向柔性的管理转变
    • D、从封闭式向开放式的管理转变

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    关于上海非政府组织人力资源管理的特点,以下说法不正确的是()。
    A

    结构不合理

    B

    总体数量发展超前

    C

    总体数量发展滞后

    D

    人才流失率高


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述政府信息资源管理具有的特点。

    正确答案: (1)管理目标的多样性
    (2)管理模式的灵活性
    (3)管理手段的多维性
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下面关于服务型政府的说法,正确的是()
    A

    “全能型”政府

    B

    “无限政府”

    C

    “民本位”的政府

    D

    “官本位”的政府


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于政府会计,下列说法中正确的是(  )。
    A

    政府会计包含成本会计和财务会计

    B

    政府会计应编制预算报告和财务报告

    C

    预算会计用权责发生制

    D

    财务会计用权责发生制


    正确答案: A
    解析:
    A项,政府会计包含预算会计和财务会计。B项,政府会计主体应当编制决算报告和财务报告。CD两项,预算会计实行收付实现制,财务会计实行权责发生制,使得政府会计核算既能反映预算收支等流量信息,又能反映资产、负债等存量信息。

  • 第24题:

    单选题
    以下关于政府决算报告和政府财务报告的表述不正确的是()。
    A

    政府财务报告的编制主体是政府各部门、财政部门

    B

    政府决算报告的编制主体是政府各部门、财政部门

    C

    政府决算报告的编制基础是收付实现制

    D

    政府财务报告的编制基础是收付实现制


    正确答案: A
    解析: