中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。

题目

中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。

相似考题

1.招聘策略不包括()A、人才吸引策略B、人才选聘策略C、人才备选策略D、人才留任策略

2.实施人才本土化策略的必要性包括()。A、解决当地就业B、文化差异C、成本节约D、东道国的要求

3.跨文化管理最基本的方法是()A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略

4.跨国连锁企业为什么要实施本土化策略？

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  • 第1题：

    组织的用人策略总体上包括()。

    A、吸引人才策略

    B、选拔人才策略

    C、人才福利策略

    D、使用人才策略


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    跨国公司的“本土化策略”是“人力资源本土化”。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    “人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键。

    • A、人才
    • B、技术
    • C、环境
    • D、管理

    正确答案:A

  • 第5题：

    某餐饮品牌在进入中国市场后，对中国风味进行了中式改造，推出了许多符合中国消费者饮食习惯的菜肴，这种本土化营销策略是（）。

    • A、产品本土化
    • B、价格本土化
    • C、服务本土化
    • D、推广方式本土化

    正确答案:A

  • 第6题：

    在国际营销决策中，本土化营销驱动因素较弱，而全球化驱动因素较强的情况下，应选用以下何种策略（）

    • A、多国本土化策略 
    • B、多国标准化策略 
    • C、全球本土化策略 
    • D、全球标准化策略

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    跨国公司采用最多的广告策略调查表明，最主要的文化策略是（）
    A

    统一化广告策略

    B

    本土化的广告策略

    C

    统一化和本土化策略

    D

    折衷策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    跨国公司的“本土化策略”是“人力资源本土化”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业进入成长期，其处理危机的主要策略是：（）。
    A

    调整企业战略

    B

    引进人才

    C

    全面降低成本

    D

    不断创新


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    国际企业“本土化”策略通常包括（）。
    A

    生产经营本土化

    B

    科研开发本土化

    C

    人力资源管理本土化

    D

    市场观念本土化


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    跨国连锁企业为什么要实施本土化策略？

    正确答案： 连锁企业进入国外市场往往会面临许多问题，其中之一是容易低估文化差异及其跨国交易的影响。不同民族的文化差异、意识形态、宗教信仰、对于生活的态度、人文区别、历史传统等，都会给连锁企业跨国扩张带来意想不到的困难。文化差异不仅导致不同的客户需求，也影响到管理风格以及与供应商从事交易的一般方式。连锁企业必须学习或者积累跨文化沟通的技能，通过本土化进程来克服面临的困难。随着竞争的不断加剧，越来越多的跨国连锁企业把在东道国顺利发展的希望寄托在了本土化策略上，这种本土化策略的实施又使其转变成为典型的学习型组织，在学习中不断适应，不断发展。跨国连锁经营的本土化策略体现在多个方面，如人力资源的本土化、投资理念的本土化和运作方式、管理方式的本土化。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键。
    A

    人才

    B

    技术

    C

    环境

    D

    管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实施多元化战略企业的招聘时的特点是实施领先型薪酬策略，吸引本领域的具有独特技能的高端人才。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    广告全球运作的最佳策略是（）。

    • A、一体化策略
    • B、差异化策略
    • C、glocal策略
    • D、本土化策略

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列各项中不是人才本土化目的的一项是（）。

    • A、发挥本土化优势
    • B、加快海外网点的构建和进程
    • C、降低经营成本
    • D、解决当地的就业问题

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业进入成长期，其处理危机的主要策略是：（）。

    • A、调整企业战略
    • B、引进人才
    • C、全面降低成本
    • D、不断创新

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    本土化策略


    正确答案: 就是根据目标市场的国家和地区的特点，采用有针对性的广告策略，制作具有不同广告诉求、广告创意和广告表现手法的广告作品。

  • 第18题：

    国际企业“本土化”策略通常包括（）。

    • A、生产经营本土化
    • B、科研开发本土化
    • C、人力资源管理本土化
    • D、市场观念本土化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    名词解释题
    本土化策略

    正确答案： 就是根据目标市场的国家和地区的特点，采用有针对性的广告策略，制作具有不同广告诉求、广告创意和广告表现手法的广告作品。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    广告全球运作的最佳策略是（）。
    A

    一体化策略

    B

    差异化策略

    C

    glocal策略

    D

    本土化策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    实施人才本土化策略的必要性包括（）。
    A

    解决当地就业

    B

    文化差异

    C

    成本节约

    D

    东道国的要求


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    摩托罗拉产品在中国家喻户晓的一个重要原因是公司坚持推行 ( )
    A

    人才本土化

    B

    采购本土化

    C

    研发本上化

    D

    品牌本土化


    正确答案： B
    解析：

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