实行弹性工作时间体现了();增强工人的责任感;使工作丰富化;工人参与管理。
第1题:
结合上述事例,可以做这样的评价,( )。
A.意大利的阿城工人可能都比较懒惰
B.估计意大利阿城工人联合会难以赢取官司
C.意大利的阿城工人形成了自己的企业文化
D.意大利阿城工人联合会的官员缺乏社会责任感
第2题:
A、使工人的能力同工作相配合
B、使工人的学历同工作相配合
C、使工人的性别同工作相配合
D、使工人的专业同工作相配合
第3题:
泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是()。
第4题:
在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在();加强了工人和管理者之间的沟通;使工作丰富化;体现了工人参与管理。
第5题:
现代资本主义社会的工人阶级已经发生了很大的变化,主要体现在()。
第6题:
工作扩大化使工人在计划和控制等方面有更多的自主权,增强工人的责任感和成就感,使他们感受到工作的意义,从而满足工人个人发展和自我实现的需求。
第7题:
体现工人参与管理
使工作丰富化
提高产品质量
体现工人参与决策
第8题:
第9题:
使工人的学历同工作相配合
使工人的专业同工作相配合
使工人的能力同工作相配合
使工人的性别同工作相配合
第10题:
工作晋升
工作轮换
工作丰富化
工作扩大化
第11题:
全国工人阶级意志的体现
全国公民意志的体现
工人阶级和全国公民意志的体现
工人阶级领导的全国人民共同意志的体现
第12题:
工作专业化
工作轮换
工作扩大化
工作丰富化
第13题:
A.工人的技术熟练程度
B.材料的质量
C.工人的责任感
D.材料加工方式的改变
第14题:
工人参与管理的方式主要有()
第15题:
项目组织成员甲和乙虽然都是工人,但工人甲只会焊接电路板,工人乙只会调试电路板,体现了()。
第16题:
某私营企业老板张某对企业的工人实行野蛮的封闭式管理,专门雇了五名保安,不允许工人随意离开劳动、居住场所,否则就大克扣工资,工人不满的就实施殴打、罚站。则张某的行为已经构成()。
第17题:
工人参与管理的方式主要有();共同决策;少数参与权;工作审议会;工作丰富化。
第18题:
第19题:
第20题:
工人管理
共同决策
少数参与权
工作审议会
工作丰富化
第21题:
第22题:
使1%以上的工人产生听觉损害的最小年限
使2%以上的工人产生听觉损害的最小年限
使3%以上的工人产生听觉损害的最小年限
使5%以上的工人产生听觉损害的最小年限
使8%以上的工人产生听觉损害的最小年限
第23题:
全国工人意志的体现
全国公民意志的体现
工人阶级和全国公民意志的体现
工人阶级领导的全国人民共同意志的体现