试述国际企业文化的内涵。
题目
试述国际企业文化的内涵。
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第1题：
建设统一的企业文化的基本内涵是什么？
正确答案: 就是要大力实施文化强企战略，全面落实“五统一”（统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌）要求，引导和激励广大干部员工步调一致，坚决贯彻执行公司党组决策部署，在“三集五大”建设中，加快推进“两个转变”，推动公司科学发展。 -
第2题：
企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
正确答案:错误 -
第3题：
试述企业文化结构中的深层企业文化。
正确答案: 深层企业文化也叫企业文化的精神层，它不是人们能够直接体察到的，而是渗透于企业成员思想和心灵中的意识形态，包括：
1、企业最高目标。它反映了企业全体成员的最高理想和追求，也是企业文化建设的出发点和归宿。
2、企业精神。它是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界。
3、经营管理风格。它是企业为实现目标在整个经营管理活动中坚持的基本信念，是企业领导者对企业经营方针管理风格的哲学思考和抽象概括。 -
第4题：
试述国际企业文化的基本特征。
正确答案:（1）本土化策略
（2）文化相容策略
（3）文化创新策略
（4）文化规避策略
（5）文化渗透策略
（6）借助第三方文化策略
（7）占领式策略
总之，全球化经营企业在进行跨文化管理时，应在充分了解本企业文化和国外文化的基础上，选择自己的跨文化管理模式，使不同的文化得以最佳结合，从而形成自己的核心竞争力。 -
第5题：
企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。
正确答案:正确 -
第6题：
简述企业文化的内涵和表现
正确答案: 企业文化作为企业管理的一种新观念，是指企业是指企业等经济实体在生产经营中把随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观.是企业的精神文化，企业文化包括企业的经营理念，企业精神，价值观念，行为准则，道德标准，企业形象以及全体员工对企业的责任感荣誉感等，其实质有四个方面：企业文化是普遍存在的、他是一种综合性的个体文化是一种硬管理与软约束的有机统一，企业文化是观念和行为的统一，企业文化是组织人员相互沟通的机制。企业文化的功能主要有：教育功能、凝聚功能、约束功能、协调功能 -
第7题：
试述公共事业的内涵与特征，内涵？
正确答案:就是社会的一些组织和部门为了满足社会群体需要，为经济发展、社会管理和公众生活创造有条件而从事准公共事务、提供准公共物品的活动。
特征：1）准公共性即所提供的产品和服务是“满足社会群体的需要”，所以带有准公共性，；它的服务对象是社会公众，所以具有公众性；他的服务目标是实现社会公众的利益，所以具有公益性。
2）非营利性为了社会利益，从事科教文卫等活动的社会服务。虽然有时为了弥补经费的不足，可收取一定的费用，但是收费的目的不是为了盈利，而是为了更好的保证公共事业的可持续发展的保障性措施 -
第8题：
简述企业文化的内涵。
正确答案: 企业文化是企业成员共享的价值观体系和行为规范，他们是一个企业具有独特性的关键特征，企业文化的内涵大致上包括以下几个方面：
1、创新：企业在多大程度上允许和鼓励员工创新和冒险。
2、团队导向：企业在多大程度上是以团队而不是以个人来组织企业活动的。
3、集体学习能力：企业在多大程度上注重整体学习的提升，而不是特别看重个人能力。
4、进取心：企业员工的进取心和竞争性如何。
5、注意细节：企业在多大程度上期望员工做事缜密、严谨细致、精益求精且注意小节。
6、结果定向：企业管理者在多大程度上集中注意力于结果而不是强调实现这些结果的手段与过程。 -
第9题：
问答题简述企业文化的内涵和表现正确答案： 企业文化作为企业管理的一种新观念，是指企业是指企业等经济实体在生产经营中把随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观.是企业的精神文化，企业文化包括企业的经营理念，企业精神，价值观念，行为准则，道德标准，企业形象以及全体员工对企业的责任感荣誉感等，其实质有四个方面：企业文化是普遍存在的、他是一种综合性的个体文化是一种硬管理与软约束的有机统一，企业文化是观念和行为的统一，企业文化是组织人员相互沟通的机制。企业文化的功能主要有：教育功能、凝聚功能、约束功能、协调功能解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述国际企业文化的基本特征。正确答案： （1）本土化策略
（2）文化相容策略
（3）文化创新策略
（4）文化规避策略
（5）文化渗透策略
（6）借助第三方文化策略
（7）占领式策略
总之，全球化经营企业在进行跨文化管理时，应在充分了解本企业文化和国外文化的基础上，选择自己的跨文化管理模式，使不同的文化得以最佳结合，从而形成自己的核心竞争力。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述教育国际化的时代背景、内涵及意义。正确答案： 教育国际化是第二次世界大战后国际间相互交流、研讨、协作,解决教育上共同问题的发展趋势,其出现的时代背景、内涵和意义分别如下:
(1)教育国际化的时代背景
教育国际化的出现有着深刻的时代背景,主要表现在:
①经济国际化,全球范围的竞争和合作,推动了各国的经济发展;
②新技术革命的迅速发展极大地推动了科技国际化,全球科技竞争日益激烈,科技合作日益频繁,经济和科技国际化推动了各领域的国际化;
③网络的使用越来越普遍,这些都为教育国际化奠定了基础,同时又推动了教育国际化趋势的加强。
(2)教育国际化的内涵
①教育国际化是指一个国家或地区的教育发展越来越呈现出国际性的特点,是指在世界经济全球化、贸易自由化地推动下,在国际教育贸易市场开放的前提下,教育资源在国际间进行配置,教育要素在国际间加速流动,教育国际交流与合作日益频繁,世界各国教育相互影响、相互依存的程度不断提高,各国教育相互交流、相互竞争、相互包容、相互激荡,共同促进世界的繁荣和发展。
②各国在人才培养目标的确定、教育内容的选择以及教育手段和方法的采用等方面不仅要满足来自本国、本土化的要求,还要适应国际间产业分工、贸易互补等经济文化交流与合作的新形势。
③教育国际化的核心或者本质,说到底就是在经济全球化、贸易自由化的大背景下,各国都想充分利用国内和国际两个教育市场,优化配置本国的教育资源和要素,抢占世界教育的制高点,培养出在国际上有竞争力的高素质的人才,为本国的最高利益服务。其最终目的是培养具有国际意识、国际交往能力、国际竞争能力的人才,这种人才能立足于本土,放眼于世界,积极主动地参与国际竞争。
(3)教育国际化的意义
教育国际化对发展中国家的教育具有双重意义,它既为发展中国家的教育发展带来了机遇,也使其面临冲击和挑战。
①发展的机遇。教育国际化所带来的机遇主要表现在以下几个方面:
第一,教育的国际化使教育市场开放,这弥补了发展中国家教育资源的不足。
第二,教育国际化使国际教育会议的举行日益频繁,国际间学校之间的合作和交流更加频繁。这样可以增强各国教育和学术的交流,吸取他国教育的先进经验,促进国内教育发展。
第三,国际交流与合作有利于学习国外先进科技知识和教育管理方式。
第四,教育国际化推动了国内教育的现代化改革。
②冲击和挑战。教育国际化在带来机遇的同时,也对其形成了冲击和挑战,具体表现在以下几个方面:
第一,发达国家对发展中国家的歧视,加剧了国际间教育的不平等。
第二,国际商业化思潮对我国传统教育观念会产生不良的影响。
第三,教育市场竞争的日益加剧,会对一些竞争力不强的学校产生一些消极影响。
第四,发达国家在政治、文化和价值领域上对发展中国家的渗透会扩大。
总之,教育国际化是时代发展的需要,是教育发展的趋势,它对教育发展具有机遇和冲击双重影响。在此,任何国家都要做好应付它的准备,要对教育国际化形成科学、全面的认识,以充分发挥其积极作用,减少其消极作用。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述国际企业文化的内涵。正确答案： （1）国际企业文化具有哲学层次的指导意义，是国际企业行为的逻辑起点。
（2）国际企业文化是国际企业全部行为的综合反映，并具有自我扩展和自我深化的系统特征。
（3）国际企业文化是深层内化形态与表象外化形态的高度统一。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述企业文化的功能。
正确答案:(1）企业文化具有导向功能。就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。一是经营哲学和价值观念的指导，二是企业目标的指引。
（2）企业文化的约束功能。主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。一是有效规章制度的约束，二是道德规范的约束。
（3）企业文化的凝聚功能。企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。
（4）企业文化的激励功能。共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。
（5）调适功能。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。
（6）辐射功能。文化力不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响。文化力辐射的渠道很多，主要包括传播媒体，公共关系活动等。 -
第14题：
下面有关中国移动企业文化理念体系的核心内涵的说法，正确的有：（）。
- A、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“成为卓越品质的创造者”
- B、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”
- C、将成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现
- D、核心内涵是“沟通从心开始”
正确答案:B,C -
第15题：
试述国际企业文化的内涵。
正确答案:（1）国际企业文化具有哲学层次的指导意义，是国际企业行为的逻辑起点。
（2）国际企业文化是国际企业全部行为的综合反映，并具有自我扩展和自我深化的系统特征。
（3）国际企业文化是深层内化形态与表象外化形态的高度统一。 -
第16题：
试述旅游企业文化的特征。
正确答案:旅游企业文化，既具有一般企业文化的特征，又具有本行业自身的特征。
1、服务型文化与经营型文化相统一的特征。旅游主体的消费，是一种高品位文化精神需求的消费，这也就促使旅游企业要为旅游者提供较高文化品位的服务，但旅游企业提供的服务，是从市场运作经营的角度出发提供服务的。
2、旅游消费与文化消费相统一的特征。旅游主体的旅游活动，是一种消费行为。但这种消费，本质上是一种文化性质的消费。
3、企业文化的世界性和顾客群体的国际性相统一的特征。旅游企业文化的世界性，是指旅游企业具有面向世界的文化特征。旅游企业文化的世界性特征，是旅游企业所接待顾客群体的国际性所决定的。
4、企业文化的个性化服务与游客消费的感性化相统一的特征。只有针对旅游者的个性需求，提供个性化服务，才能满足旅游者的需求。而对服务质量的评价是难以量化的，主要通过游客对服务的感性体验评定。
5、企业内部管理的人性化，和对外服务的人性化相统一的特征。服务要从游客的需求出发，管理要从调动员工的积极因素出发。 -
第17题：
企业文化的重塑总体上可以分为两大类，即完善与充实企业文化内涵和（）。
正确答案:共有价值观 -
第18题：
“员工——服务——利润”这种企业文化的内涵的什么？
正确答案:如果公司关心自己的员工，他们就能为客户提供高品质的服务，而满意度高的客户能带给公司更多的业务，从而带来效益。这份效益又分享给自己的员工，从而形成了一个循环。这个良性循环的过程，创造了员工、客户和公司之间的三赢局面。 -
第19题：
试述传达论的社会内涵与美学内涵。
正确答案:1）人类渴望彼此的情感交流，增强社会凝聚力。彼此的情感交流需要情感的公开展示，这势必使个人情感成为公众情感、社会情感。
2）彼此的情感交流常借助于文学作品（特别是抒情作品）。文学作品中的字、词、形象之所以能在读者心中唤起某种感受、感觉、情感，是因为它们能够以某种约定俗成的方式，传达某种固定的感受、感觉、情感，在多数人心中唤起同样的情感。艺术活动能使个人情感转化为公共情感，作者‚传达‛情感时，要着眼于公共标准，而公共标准必然派生出情感的形式结构。这种能为公众识别的形式结构，即社会性。
3）因为传达的情感是公共情感，所以任何一种能够展现公共特征的东西，都可以被感受、理解、阐释为某种情感，在人内心深处引发共鸣。因此自然界的山山水水都具有公共情感的特征。 -
第20题：
问答题试述采用国际标准的内涵。正确答案：解析： -
第21题：
问答题试述企业文化结构中的深层企业文化。正确答案： 深层企业文化也叫企业文化的精神层，它不是人们能够直接体察到的，而是渗透于企业成员思想和心灵中的意识形态，包括：
1、企业最高目标。它反映了企业全体成员的最高理想和追求，也是企业文化建设的出发点和归宿。
2、企业精神。它是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界。
3、经营管理风格。它是企业为实现目标在整个经营管理活动中坚持的基本信念，是企业领导者对企业经营方针管理风格的哲学思考和抽象概括。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述企业文化的内涵。正确答案： 企业文化是企业成员共享的价值观体系和行为规范，他们是一个企业具有独特性的关键特征，企业文化的内涵大致上包括以下几个方面：
1、创新：企业在多大程度上允许和鼓励员工创新和冒险。
2、团队导向：企业在多大程度上是以团队而不是以个人来组织企业活动的。
3、集体学习能力：企业在多大程度上注重整体学习的提升，而不是特别看重个人能力。
4、进取心：企业员工的进取心和竞争性如何。
5、注意细节：企业在多大程度上期望员工做事缜密、严谨细致、精益求精且注意小节。
6、结果定向：企业管理者在多大程度上集中注意力于结果而不是强调实现这些结果的手段与过程。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述国际知识产权交易的方式及其内涵。正确答案：解析： -
第24题：
判断题企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析