根据美国20世纪60年代对海外经理的调查，（）因素在个人素质中最为重要。A、工作技能B、受教育程度C、家庭的适应性D、去海外的愿望

题目

根据美国20世纪60年代对海外经理的调查，（）因素在个人素质中最为重要。

  • A、工作技能
  • B、受教育程度
  • C、家庭的适应性
  • D、去海外的愿望
相似考题

1.()还不属于接种护士必备的素质／能力。A、海外留学经历B、良好的职业道德素质C、敏锐的观察力D、全面的医学知识E、高水平的服务技能

2.通常，（）企业海外子公司的总经理更可能拥有很大的权力。A日本B美国C法国D中国

3.海外统战工作面向的范围是（）。A、海外侨胞B、海外侨胞和港澳同胞C、台湾、香港、澳门和海外华侨华人D、海外同胞

4.是否具有成熟和稳定的心理素质是选择海外经理的标准之一。()此题为判断题(对，错)。

更多“根据美国20世纪60年代对海外经理的调查，（）因素在个人素质中最为重要。A、工作技能B、受教育程度C、家庭的适应性D、去海外的愿望”相关问题

  • 第1题：

    在国际交往中，（）问题均被海外人士视为个人隐私问题。

    • A、身体健康
    • B、信仰政见
    • C、收入支出
    • D、家庭住址

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    工作规范中的显性任职资格包括（）。

    • A、身体素质
    • B、工作经验
    • C、受教育程度
    • D、职业培训
    • E、工作技能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    一个合格的海外经理人员必须达到的标准和所必须具备的素质是什么？


    正确答案:对于国际企业来说，一个合格的海外经理人员，不论他来自哪个国家和民族，必须达到的标准是：能被公司的企业文化所完全同化，并做到在任何地方经营都能获胜。
    所必须具备的素质有：
    （1）业务能力与管理技术水平
    （2）对文化差异的敏感性和适应性
    （3）语言及人际交往的能力
    （4）责任心和使命感
    （5）经理人员及家属移居国外的愿望和动机

  • 第4题：

    导致培训场面失控，学员方面的原因包括学员的（）。

    • A、个人素质；
    • B、受教育程度；
    • C、专业背景；
    • D、工作岗位。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    一位美国历史学家认为：“在欧洲的海外扩张中最重要的人物不是哥伦布、达·伽马、麦哲伦，而是那些拥有资本的企业家们。”对这一观点的最恰当解释是（）

    • A、否认了航海家们的贡献
    • B、企业家直接参与了航海活动
    • C、突显了企业家的作用
    • D、资本的扩张和需求是海外扩张的源动力

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据美国20世纪60年代对海外经理的调查，（）因素在个人素质中最为重要。

    • A、工作技能
    • B、受教育程度
    • C、家庭的适应性
    • D、去海外的愿望

    正确答案:C

  • 第7题：

    由美国设立的第一家基金组织是（）。

    • A、美国国际证券信托基金
    • B、美国铁路证券信托基金
    • C、海外政府发展信托基金
    • D、海外政府置业信托基金

    正确答案:A

  • 第8题：

    一位美国历史学家这样总结道：在欧洲的海外扩张中最重要的人物不是哥伦布、达•伽马、麦哲伦，而是那些拥有资本的企业家们。对这一点最恰当的解释是（）

    • A、否认了航海家们的贡献
    • B、企业家为航海活动提供了必需的物质支持
    • C、突出了企业家们的作用
    • D、资本的发展和需求是海外扩张的根本原因

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）是农业银行重要的优势渠道资源。

    • A、海外分行
    • B、电子银行
    • C、个人理财中心
    • D、网点

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    工作规范中的显性任职资格包括（）。
    A

    身体素质

    B

    工作经验

    C

    受教育程度

    D

    职业培训

    E

    工作技能


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    跨国公司招聘甄选外派人员时，通常考虑海外工作所需的（）能力。
    A

    主观愿望

    B

    专业

    C

    异国文化适应

    D

    家庭支持

    E

    外语


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通常，（）企业海外子公司的总经理更可能拥有很大的权力。
    A

    日本

    B

    美国

    C

    法国

    D

    中国


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国家对海外投资宏观管理的目标主要有（）

    • A、对海外投资的规模和总量进行调控
    • B、调整和优化海外投资的地区、国别、行业、主体、方式结构
    • C、提高海外投资经营的经济与社会效益
    • D、确保海外国有资产的保值和增值
    • E、为海外投资活动和海外投资企业提供各方面的服务

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    人能够将事、人和信息有机结合在在一起，虽然受个人偏好和个人能力的影响，联系的程度存在的差异被称为（）。

    • A、通用技能
    • B、特定工作技能
    • C、适应性技能
    • D、联系技能

    正确答案:A

  • 第15题：

    一名海外经理应当具备的素质有（）；对文化差异有较强的敏感性和适应性；有较强的语言及人际交往能力；有高度的责任心和使命感；本人及家属移居国外的动机正确。


    正确答案:有较强的业务能力和管理技术水平

  • 第16题：

    海外买家指（）。

    • A、在海外下单的买家
    • B、从海外发货的购买者
    • C、在海外店铺购物的人
    • D、收货地址位于海外的会员

    正确答案:D

  • 第17题：

    简述一名海外经理应当具备的素质。


    正确答案: 国际企业人员的来源一般有三方面：从母公司派驻外人员；从东道国招聘人员；从第三国选择人员。
    人员标准：能被公司的企业文化所完全同化，并做到在任何地方经营都能获胜。
    必须具备以下素质：
    （1）业务能力与管理技术水平。
    （2）对文化差异的敏感性和适应性。
    （3）语言及人际交往的能力。
    （4）责任心和使命感。
    （5）经理人员及家属移居国外的愿望和动机。
    （6）个人因素。

  • 第18题：

    对术语“倾销”的最佳描述是（）。

    • A、以批量折扣在海外市场销售的产品
    • B、以成本价在海外市场销售产品
    • C、以溢价在海外市场销售产品
    • D、以不同的品牌名称在海外销售产品

    正确答案:A

  • 第19题：

    一位美国历史学家这样总结道：“在欧洲的海外扩张中最重要的人物不是哥伦布、达．伽马、麦哲伦，而是那些拥有资本的企业家们。”对这一观点最恰当的解释是（）。

    • A、否认了航海家们的贡献
    • B、企业家为航海活动提供了物质支持
    • C、凸显了企业家的作用
    • D、资本的发展和需求是海外扩张的根本原因

    正确答案:D

  • 第20题：

    对于维修人员从事复杂系统工作，下列因素中最重要的是（）

    • A、维修人员的沟通
    • B、个人的技能
    • C、舒适的环境
    • D、人员的充足

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据美国20世纪60年代对海外经理的调查，（）因素在个人素质中最为重要。
    A

    工作技能

    B

    受教育程度

    C

    家庭的适应性

    D

    去海外的愿望


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述一名海外经理应当具备的素质。

    正确答案： 国际企业人员的来源一般有三方面：从母公司派驻外人员；从东道国招聘人员；从第三国选择人员。
    人员标准：能被公司的企业文化所完全同化，并做到在任何地方经营都能获胜。
    必须具备以下素质：
    （1）业务能力与管理技术水平。
    （2）对文化差异的敏感性和适应性。
    （3）语言及人际交往的能力。
    （4）责任心和使命感。
    （5）经理人员及家属移居国外的愿望和动机。
    （6）个人因素。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对术语“倾销”的最佳描述是（）。
    A

    以批量折扣在海外市场销售的产品

    B

    以成本价在海外市场销售产品

    C

    以溢价在海外市场销售产品

    D

    以不同的品牌名称在海外销售产品


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    一个合格的海外经理人员必须达到的标准和所必须具备的素质是什么？

    正确答案： 对于国际企业来说，一个合格的海外经理人员，不论他来自哪个国家和民族，必须达到的标准是：能被公司的企业文化所完全同化，并做到在任何地方经营都能获胜。
    所必须具备的素质有：
    （1）业务能力与管理技术水平
    （2）对文化差异的敏感性和适应性
    （3）语言及人际交往的能力
    （4）责任心和使命感
    （5）经理人员及家属移居国外的愿望和动机
    解析： 暂无解析

相关内容