下面对协调联合体的特征认识,不正确的是()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
下面对协调联合体的特征认识,不正确的是()
第5题:
典型的美国公司倾向于采用下面哪种结构()
第6题:
当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下,宜采用的方法是()
第7题:
下面对感性认识和理性认识的相互依赖说法不正确的一项是()。
第8题:
价值评价以主客体之间的价值关系为认识对象
价值评价需要对客体事物有正确的认识
价值评价需要对主体需要有正确的认识
价值评价中主体追求的是事物本来如此的一种认识
第9题:
第10题:
人的感性中渗透着理性的认识
理性认识以感性认识为基础
感性认识具有局限性,需要发展到理性认识
没有感性认识,理性认识就是无源之水
第11题:
多向联合体合作模式
双向联合体合作模式
中介协调型合作模式
校内产学研合作模式
第12题:
联合体成员的变更必须在投标截止时间之前得到招标人的同意
联合体各方应当在招标人进行资格预审时,向招标人提出组成联合体的申请
招标人可通过相关法律规定强制要求资格预审合格的投标人组成联合体
通常情况下,变更后的联合体资质发生降低或影响到招标的竞争性时,招标人有权拒绝
第13题:
第14题:
第15题:
以下关于协调联合体情况下公司战略能力的认识,正确的是()
第16题:
社会体育是全民性的体育活动,面对十几亿人口的大国,结合个人的理解和认识你认为在管理中应怎样运用协调的方法去进行管理?
第17题:
()指个体需要认识到自身所存在的不协调状况,即自己的认识与实际体验之间的不协调,自己的问题所在。在明确问题的基础上,才能够进而真诚地面对治疗体验。
第18题:
下面对价值评价的理解不正确的一项是()。
第19题:
产学研联盟的模式中,( )追求的是规模效益,大市场。
第20题:
矩阵结构
分散联合体
协调联合体
集中管理
第21题:
联合体牵头人的协调水平
签订联合体正式协议
成员公司的技术水平
联合体的资质等级
第22题:
校内产学研合作模式
双向联合体合作模式
多向联合体合作模式
中介协调型合作模式
第23题:
母国创新的全球转移
核心竞争力集中,其他方面则分散
总部与子公司之间存在正式系统和控制
知识在每个单位开发并保留
第24题:
追求当地市场反应能力
追求母国创新全球转移
追求全球规模效率
以上都不是