对国际经营人员考评的中心内容为（）。

题目

对国际经营人员考评的中心内容为（）。

相似考题

1.对营销人员的绩效考评,最经常采用的是:()A 行为观察法B 以结果为导向的考评方法C 以关键事件为导向的考评方法D 以行为或品质特征为导向的考评方法

2.对国际经营人员考评的中心内容为()。A.能力考评B.业绩考评C.知识考评D.态度考评

3.在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。A、对主管人员绩效的考评B、对主管人员个人品质的考评C、按主管人员标准进行的考评D、对主管人员适应任务能力的考评

4.下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评B、以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评D、完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评

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  • 第1题：

    为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好()等工作。

    A、正确选择考评人员

    B、对考评人员进行有关教育

    C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训

    D、对被考评人员的教育

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）（）（）。


    正确答案:态度考评；能力考评；成绩考评

  • 第3题：

    对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。

    • A、行为观察法
    • B、以结果为导向的考评方法
    • C、以关键事件为导向的考评方法
    • D、以行为或品质特征为导向的考评方法

    正确答案:B

  • 第4题：

    对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）

    • A、以偏概全
    • B、宽大倾向
    • C、中间化倾向
    • D、考评标准的误差

    正确答案:B

  • 第5题：

    评者对经营人员所做出的整体结论被某一特殊印象所支配，这种考评误差称为（）。


    正确答案:以偏概全

  • 第6题：

    考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（）。

    • A、以偏概全
    • B、中间化倾向
    • C、宽大倾向
    • D、考评标准误差

    正确答案:B

  • 第7题：

    在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。

    • A、晋升
    • B、加薪
    • C、核定奖金
    • D、重新安排使用
    • E、能力开发

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    多选题
    在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。
    A

    晋升

    B

    加薪

    C

    核定奖金

    D

    重新安排使用

    E

    能力开发


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）（）（）。

    正确答案： 态度考评,能力考评,成绩考评
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对国际经营人员考评的中心内容是什么（）
    A

    思想考评

    B

    态度考评

    C

    能力考评

    D

    业绩考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对国际经营人员考评的中心内容为（）
    A

    态度考评

    B

    业绩考评

    C

    能力考评

    D

    知识考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）
    A

    思想考评

    B

    态度考评

    C

    能力考评

    D

    成绩考评

    E

    工作考评


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对国际经营人员考评的中心内容是什么（）

    • A、思想考评
    • B、态度考评
    • C、能力考评
    • D、业绩考评

    正确答案:D

  • 第14题：

    对国际经营人员考评的中心内容为（）。


    正确答案:业绩考评

  • 第15题：

    对国际经营人员考评的中心内容为（）

    • A、态度考评
    • B、业绩考评
    • C、能力考评
    • D、知识考评

    正确答案:B

  • 第16题：

    对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）

    • A、思想考评
    • B、态度考评
    • C、能力考评
    • D、成绩考评
    • E、工作考评

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）。


    正确答案:宽大倾向

  • 第18题：

    对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。


    正确答案:成绩考评

  • 第19题：

    单选题
    考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（）。
    A

    以偏概全

    B

    中间化倾向

    C

    宽大倾向

    D

    考评标准误差


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）。

    正确答案： 宽大倾向
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。
    A

    正确选择考评人员

    B

    对考评人员进行有关教育

    C

    对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训

    D

    对被考评人员的教育

    E

    以上说法都不对


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）
    A

    以偏概全

    B

    宽大倾向

    C

    中间化倾向

    D

    考评标准的误差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    对国际经营人员考评的中心内容为（）。

    正确答案： 业绩考评
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。

    正确答案： 成绩考评
    解析： 暂无解析

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