传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。

题目

传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。

相似考题

1.舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要， 包括提供员工福利。 该理论认为人力资本是人的( ) 价值的总和。A. 知识、 技能、 体力(健康状况)B. 知识、 素质、 体力(健康状况)C. 知识、 技能、 体力(健康状况)、 能力D. 素质、 技能、 体力(健康状况)

2.人力资本理论认为在经济增长中,物质人力资本的作用大于人力资本的作用。()此题为判断题(对，错)。

3.( )认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。 A.人力资本理论B.行为角色理论C.科学管理理论D.交易成本理论

4.()人力资本理论包括两方面：一方面他给出人力资本的定义，即人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。

更多“传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才”相关问题

  • 第1题：

    根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。

    A.一般型人力资本
    B.技能型人力资本
    C.管理型人力资本
    D.企业家型人力资本
    E.体力型人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    （）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。

    • A、人力资本理论
    • B、行为角色理论
    • C、科学管理理论
    • D、交易成本理论

    正确答案:A

  • 第3题：

    传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。

    • A、知识
    • B、道德素质
    • C、信誉
    • D、技能
    • E、体力

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

    • A、培训
    • B、教育
    • C、素质
    • D、投资

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

    • A、投资
    • B、教育
    • C、知识
    • D、技能

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。

    • A、一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高
    • B、人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇
    • C、人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释
    • D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。

    • A、一般型人力资本
    • B、技能型人力资本
    • C、管理型人力资本
    • D、企业家型人力资本
    • E、体力型人力资本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    （）人力资本理论包括两方面：一方面他给出人力资本的定义，即人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。

    正确答案： 舒尔茨
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。

    正确答案： 知识
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。
    A

    一般型人力资本

    B

    技能型人力资本

    C

    管理型人力资本

    D

    企业家型人力资本

    E

    体力型人力资本


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资本理论认为（）是人力资本的核心。
    A

    培训

    B

    教育

    C

    素质

    D

    投资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    舒尔茨的传统人力资本理论认为，在人的素质中，个人的信誉会对财富增值起作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。


    正确答案:知识

  • 第14题：

    基础性人力资本理论包括（）

    • A、知识
    • B、技能
    • C、道德
    • D、体力
    • E、社会关系

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    舒尔茨的传统人力资本理论认为，在人的素质中，个人的信誉会对财富增值起作用。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    基础性人力资本理论包括（）；技能；体力。


    正确答案:知识

  • 第17题：

    广义的人力资本包括人的（）几部分。

    • A、体质
    • B、素质
    • C、智力
    • D、知识
    • E、技能

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    在西方传统的课程理论中，通常把课程目标分为：事实、技能和（）。

    • A、知识
    • B、能力
    • C、态度
    • D、素质

    正确答案:C

  • 第19题：

    舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要，包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的（）价值的总和。

    • A、知识、技能、体力（健康状况）
    • B、知识、素质、体力（健康状况）
    • C、知识、技能、体力（健康状况）、能力
    • D、素质、技能、体力（健康状况）

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    基础性人力资本理论包括（）
    A

    知识

    B

    技能

    C

    道德

    D

    体力

    E

    社会关系


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。
    A

    知识

    B

    道德素质

    C

    信誉

    D

    技能

    E

    体力


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
    A

    人力资本理论

    B

    行为角色理论

    C

    科学管理理论

    D

    交易成本理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。
    A

    一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高

    B

    人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇

    C

    人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释

    D

    人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    基础性人力资本理论包括（）；技能；体力。

    正确答案： 知识
    解析： 暂无解析

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