重视人的（）是管好人的关键。

题目

重视人的（）是管好人的关键。

相似考题

1.教育爱的人道性是指教育目的上对学生良好人性发展的追求及其制度化保证,并不包括在教育过程中对人的生命极其价值的重视。()此题为判断题(对，错)。

2.做好人事劳动考试工作的关键，是要建立健全完善的()制度。A、考试B、经济C、劳动D、生产

3.在管理实践中,管好人的关键是()。A.威慑人B.精神控制C.重视人D.物质上满足人

4.李军鹏教授指出，选准人、用好人，根本在机制，关键在导向。( )

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  • 第1题：

    技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()

    A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”

    B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”

    C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学

    D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”


    答案：B

  • 第2题：

    菲尔丁说：“不好的书也像不好的朋友一样，可能会把你戕害。”这话没错。但也不必为此走向极端，夸大书籍对人的品格的影响。更多的情况是：( )。填人括号最恰当的是：

    A.好人读了坏书受害至深，坏人读了好书受益甚微
    B.好人读了好书取其精华，坏人读了坏书取其糟粕
    C.好人读了好书好上加好，坏人读了坏书不可救药
    D.好人读了坏书仍是好人，坏人读了好书仍是坏人

    答案：D
    解析：
    解析：材料中作者的观点是“不必夸大书籍对人的品格的影响”，因此横线处填入的句子应体现这一观点，A、B、C三项均夸大了书籍对人品的影响，只有D项表明了书籍对人品的影响有限，故当选。

  • 第3题：

    班组长对班组管理的关键就是处理好人际关系。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    盯紧公权力运行各个环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，管好（）、管到（）、管住（）、管在（），特别是要把一把手管住管好。

    • A、关键处；关键事；关键时；关键人
    • B、关键人；关键处；关键事；关键时
    • C、关键事；关键人；关键时；关键处
    • D、关键时；关键人；关键处；关键事

    正确答案:A

  • 第5题：

    对于企业的生存发展来说最重要、最关键的是（）

    • A、奖金
    • B、管理制度
    • C、资金设备
    • D、重视人的因素

    正确答案:D

  • 第6题：

    代理地位的谈判最关键的一点是做好人，而且应两边（委托人与对手）做好人。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    菲尔丁说：“不好的书也像不好的朋友一样，可能会把你戕害。”这话没错。但也不必为此走向极端，夸大书籍对人的品格的影响。更多的情况是：（　）。填人括号最恰当的是：（　）

    • A、好人读了坏书受害至深，坏人读了好书受益甚微
    • B、好人读了好书取其精华，坏人读了坏书取其糟粕
    • C、好人读了好书好上加好，坏人读了坏书不可救药
    • D、好人读了坏书仍是好人，坏人读了好书仍是坏人

    正确答案:D

  • 第8题：

    建立良好人际关系的策略有（）。

    • A、重视良好的第一印象的建立
    • B、主动交往
    • C、移情
    • D、避免争论和指责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    对于企业的生存发展来说最重要、最关键的是（）
    A

    奖金

    B

    管理制度

    C

    资金设备

    D

    重视人的因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    如何理解“用好人工智能，关键还在人类自身”？

    正确答案：
    【分析】本小问考点发散,可以从意识的能动作用、科技作用的两重性、唯物辩证法方法论等角度进行思考,然后按照一定的逻辑顺序作答。
    对“用好人工智能,关键还在人类自身”的理解如下:
    ①实践是人的存在方式,是人与自然分化与统一的基础,实践是人能动的改造世界的物质性活动。辩证唯物主义认为,人是有意识的,人的意识具有能动性。意识的能动作用是人的意识所特有的积极反映世界与改造世界的能力和活动,意识活动具有目的性和计划性。人在认识客观世界、尊重客观规律的同时,还总是根据一定的目的、要求去确定反映什么、不反映什么、怎样反映,表现出主体的选择性。人工智能不会取代人类,因为只有人类才具有创造力和目标,而机器只关注如何解决问题,所以要让人工智能避免犯下错误,关键还在人类自身。
    ②依据唯物史观,科技具有双重性。科学技术像一把双刃剑,既能通过促进经济发展以造福于人类,同时也可能在一定条件下对人类的生存发展带来消极后果。科学技术作用的实现要受一定客观条件,诸如社会制度、利益关系等因素的影响,也要受到一定的主观条件如人们的观念和认识水平的影响。科技在运用到社会时所遇到的问题,往往是因为人类对自然规律和人与自然的关系认识不够而造成的。
    ③人类要想用好人工智能,要注意以下几个方面:a.既要尊重规律,按规律办事,实事求是,同时又要充分发挥主观能动性,把二者结合起来;b.要一分为二、全面地看问题,从对立中把握同一,从同一中把握对立;c.要正视矛盾,分析矛盾,揭露矛盾,具体问题具体分析,用不同的方法解决矛盾;d.坚持两点论和重点论的统一,要看到主次矛盾和矛盾的主次方面,但也要抓重点,抓关键,看主流。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    代理地位的谈判最关键的一点是做好人，而且应两边（委托人与对手）做好人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    重视人的（）是管好人的关键

    正确答案： 需要
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    重视人的需要是管好物的关键。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。

    A学习机制

    B竞争平台

    C考核机制

    D选拔机制


    B
    略

  • 第15题：

    关于管理“人本”原理的描述正确的有（）

    • A、重视调动人的主动性、创造性和积极性
    • B、应重视如何处理好人与人之间的关系
    • C、一切管理均应以做好人的工作为根本
    • D、又称为主体能动性原理
    • E、即哲学史上的“人本主义”

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    重视人的（）是管好人的关键


    正确答案:需要

  • 第17题：

    坚持以人为本，关键是（），保障人民群众的基本权益。

    • A、尊重人民主体地位
    • B、尊重人权
    • C、维护好人民的根本利益
    • D、实现人的全面发展

    正确答案:B

  • 第18题：

    在管理实践中，管好人的关键是（）

    • A、威慑人
    • B、精神控制
    • C、重视人
    • D、物质上满足人

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列不属于控制目标扭曲的是（）。

    • A、关注局部目标，忽视整体目标
    • B、对控制方法的重视高于对控制目标的重视
    • C、不是人在控制，而是在控制人
    • D、以后控制的关键点

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（）

    • A、以人为中心，正确处理好人和工作的关系
    • B、重视工艺流程
    • C、重视技术要求
    • D、以领导为中心

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    在管理实践中，管好人的关键是（）
    A

    威慑人

    B

    精神控制

    C

    重视人

    D

    物质上满足人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）
    A

    技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”

    B

    技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”

    C

    技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学

    D

    技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于管理“人本”原理的描述正确的有（）
    A

    重视调动人的主动性、创造性和积极性

    B

    应重视如何处理好人与人之间的关系

    C

    一切管理均应以做好人的工作为根本

    D

    又称为主体能动性原理

    E

    即哲学史上的“人本主义”


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（）
    A

    以人为中心，正确处理好人和工作的关系

    B

    重视工艺流程

    C

    重视技术要求

    D

    以领导为中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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