管理过程中的激励原理揭示了什么关系？

题目

管理过程中的激励原理揭示了什么关系？

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1.企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是()A.自我欣赏型――任务激励组合模式B.成熟型――工作激励组合模式C.明星型――榜样激励组合模式D.竞争型――竞赛激励组合模式

2.马克思列宁主义的基本原理揭示了什么规律

3.下列属于领导工作原理的是A、协调目标原理B、直接管理原理C、沟通联络原理D、激励原理E、指明目标原理

4.现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理

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  • 第1题：

    管理过程中的激励原理揭示了哪些关系()。

    A.需求与激励关系

    B.需求层次与激励手段应该相适应

    C.外在激励与内在激励的关系

    D.调节与监督的辩证关系


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    《诗学》揭示“美的艺术”的本质特征，以（）为中心，论述了艺术的根本原理。


    参考答案：诗的本质和功用

  • 第3题：

    根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法，这体现了管理学中的哪一原理（　　）


    A.效益原理

    B.人本原理

    C.权变原理

    D.激励原理

    答案：C
    解析：
    权变原理是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。故选C。

  • 第4题：

    人们常说“管理要学会给员工以感”。这实际上是管理学（）的运用。

    • A、系统原理
    • B、能级原理
    • C、效益原理
    • D、激励原理

    正确答案:D

  • 第5题：

    领导者善于采取各种措施，激励各类人员的工作积极性，努力做好工作。这体现了管理工作的（）。

    • A、效益原理
    • B、人本原理
    • C、整体优化原则
    • D、合理组合原理

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源管理的基本原理包括（）

    • A、投资增值原理
    • B、互补合力原理
    • C、激励强化原理
    • D、个体差异原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法，体现了管理的哪一项原理（）。

    • A、效益原理
    • B、人本原理
    • C、权变原理
    • D、激励原理

    正确答案:C

  • 第8题：

    项目目标管理基本原理主要表现在（）。

    • A、系统原理
    • B、控制原理
    • C、激励原理
    • D、反馈原理
    • E、组织原理

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    填空题
    《诗学》揭示“美的艺术”的本质特征，以（）为中心，论述了艺术的根本原理。

    正确答案： 诗的本质和功用
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法，体现了管理的哪一项原理（）。
    A

    效益原理

    B

    人本原理

    C

    权变原理

    D

    激励原理


    正确答案： B
    解析： 本题考查管理的原理。权变原理是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种理论。故本题选C。

  • 第11题：

    问答题
    管理过程中的激励原理揭示了什么关系？

    正确答案： 1、要求与激励的关系；
    2、需求层次与激励手段应该相适应；
    3、外在激励和内在激励的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”揭示了系统什么原理？

    正确答案： 揭示的原理：系统整体性原理，指的是系统是由若干要素组成的具有一定新功能的有机整体，各个作为系统子单元的要素一旦组成系统整体，就具有独立要素所不具有的性质和功能，形成了新的系统的质的规定性，从而表现出整体的性质和功能不等于各个要素的性质和功能和简单加和。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社区卫生人力资源管理的原理包括()

    A、分类管理原理、文化凝聚原理

    B、能级对应原理、互补增值原理

    C、竞争强化原理、激励强化原理

    D、科学公平原理


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大 限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。

    A.人本原理
    B.激励原理
    C.权变原理
    D.能级原理

    答案：A
    解析：
    行政管理是由内外多种相关因素共同作用的活动过程。其中，人是最主要的因素和决 定因素。所谓“人本原理”，就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样一个基本思想。 所以A项符合题意。

  • 第15题：

    问渠哪得清如许，唯有源头活水来，揭示了系统什么原理？


    正确答案:揭示的原理：系统开放性原理，指的是系统具有不断地与外界环境进行物质、能量、信息交换的性质和功能，系统向环境开放是系统得以向上发展的前提，也是系统得以稳定存在的条件。

  • 第16题：

    医院人力资源管理的原理：（）

    • A、分类管理原理
    • B、系统优化原理
    • C、能级对应原理
    • D、互补增值原理
    • E、竞争强化原理
    • F、激励强化原理

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第17题：

    自我激励和组织激励是什么关系（）

    • A、没关系
    • B、关系不大
    • C、组织激励大于个人激励
    • D、相辅相成

    正确答案:D

  • 第18题：

    “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”揭示了系统什么原理？


    正确答案:揭示的原理：系统整体性原理，指的是系统是由若干要素组成的具有一定新功能的有机整体，各个作为系统子单元的要素一旦组成系统整体，就具有独立要素所不具有的性质和功能，形成了新的系统的质的规定性，从而表现出整体的性质和功能不等于各个要素的性质和功能和简单加和。

  • 第19题：

    新组建的团队，通过一段时间的磨合，各成员间表现得更加默契，领导给予了团队奖金，这体现了管理学的激励原理。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    下列（）不属于现代管理思想。
    A

    人本管理原理

    B

    系统管理原理

    C

    激励约束原理

    D

    动态原理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导者善于采取各种措施，激励各类人员的工作积极性，努力做好工作。这体现了管理工作的（）。
    A

    效益原理

    B

    人本原理

    C

    整体优化原则

    D

    合理组合原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在现代企业人力资源管理中经常强调团队（teaml的作用，这反映了人力资源管理的（）
    A

    投资增值原理

    B

    互补合力原理

    C

    激励强化原理

    D

    动态适应原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    医院人力资源管理的原理：（）
    A

    分类管理原理

    B

    系统优化原理

    C

    能级对应原理

    D

    互补增值原理

    E

    竞争强化原理

    F

    激励强化原理


    正确答案： D,F
    解析： 暂无解析

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