简述优化领导者群体结构的方式方法？
题目
简述优化领导者群体结构的方式方法？
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第1题：
现代领导班子，不仅要求每个成员具备良好的个体素质，而且还要求整个领导班子具备（ ）。
A.合理的群体结构
B.优化的群体结构
C.科学的群体结构
D.团结的群体结构。答案：B解析：现代领导班子，不仅要求每个成员具备良好的个体素质，而且还要求整个领导班子具备优化的群体结构。 -
第2题：
领导者群体心理的优化需要领导者在心理上形成（）
- A、相容性
- B、认同性
- C、互补性
- D、适应性
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
行政领导者的群体素质结构主要包括（）
- A、年龄结构
- B、知识结构
- C、智能结构
- D、气质结构
- E、心理结构
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
群体中存在着领导者和追随者，这是群体结构的一个重要特征。
正确答案:正确 -
第5题：
领导群体结构优化的意义体现在哪些方面？
正确答案: 一个优化的领导群体结构，有利于实行集体领导，有利于各个领导成员发挥自己的才能，并且有利于领导群体的发展。具体表现在：
（1）领导结构优化，有利于实施系统性领导；
（2）领导班子结构的优化，有利于运用现代管理技术和科学方法；
（3）领导结构优化是高效能领导的需要。 -
第6题：
领导群体结构优化的标准有哪些？
正确答案:领导群体结构优化的标准主要有：
（1）立体构成；
（2）自我适应；
（3）协调稳定；
（4）职权分明；
（5）高效性。 -
第7题：
行政领导者的群体结构主要包括（）
- A、年龄结构
- B、政治结构
- C、知识结构
- D、智能结构
- E、气质结构
正确答案:A,B,C,D,E -
第8题：
什么是领导群体结构？一个优化的领导群体结构主要包括哪些内容？
正确答案:领导群体结构是在一个系统内，构成领导群体的各种人员的构成比例及其组合方式。一个优化的领导群体结构包括的内容主要有：
（1）年龄结构。领导群体年龄结构，是指一个领导群体中不同年龄成员的比例构成及其相互关系。年龄结构是群体结构中的重要子结构，它在某种程度上决定着群体效能的发挥。一个科学而合理的领导群体的年龄结构，应该是呈梯队构成的结构。
（2）知识结构。领导群体的知识结构，是指在一个领导群体中，不同知识积累和背景的成员之间的搭配组合状态。现代化领导班子的成员，必须具有足够的知识水平，在整个社会知识结构中，他们应该是属于高知识水平范围的。
（3）智能结构。领导群体智能结构，是指一个领导群体中，不同智能优势的人才个体的构成比例及其相互关系。
（4）心理素质结构。领导群体的心理素质结构，主要是指一个领导群体中，不同气质、性格的成员的构成比例及其相互关系。 -
第9题：
多选题行政领导者的群体结构主要包括：（）。A年龄结构
B政治结构
C知识结构
D智能结构
E气质结构
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题领导者群体的心理结构主要包括（）A年龄结构
B知识结构
C智能结构
D个性结构
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述文书工作人员的群体结构优化的具体内容及其必要性。正确答案： 只有形成一个结构合理、配合良好、工作协调的文书人员群体，才能发挥文书工作的整体效能，并为文书人员个体的发展创造良好的人文环境。
（1）合理的技能结构。
（2）互补的性格结构。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题论述文书工作人员的群体结构优化。正确答案： 文书工作不是一种个体行为，它是围绕着文书处理程序而形成的群体行为。因此，文书工作人员的状况，不仅包括文书人员个体的层次和素质要求，还应包括文书人员群体结构的优化。只有形成一个机构合理、配合良好、工作协调的文书人员群体，才能发挥文书工作的整体效能，并为文书人员个体发展创造良好的人文环境。
（1）合理的技能机构。这是指根据各层次的文书工作的不同任务，按比例将文书人员群体的能力结构进行科学组合。这样才能使文书工作人员群体具有较高的整体优势，才能适应文书工作的层次和分工的需要。
（2）互补的性格结构。这是指根据文书工作的任务要求，建立起文书人员群体互补的性格机构。
总之，建立优化的文书工作人员的群体结构，其实质在于开发潜能及合理搭配，它一般是沿着与文书人员的个体素质要求相反的方向发展：即文书人员的群体结构优化在于“用人所长”，而文书人员个体素质在于“补人所短”。两者共同构成文书工作人员的整体特征。解析： 暂无解析 -
第13题：
下列不属于领导的要素的是（）
- A、领导者
- B、被领导者
- C、群体目标
- D、组织结构
- E、客观环境
正确答案:D -
第14题：
论述文书工作人员的群体结构优化。
正确答案: 文书工作不是一种个体行为，它是围绕着文书处理程序而形成的群体行为。因此，文书工作人员的状况，不仅包括文书人员个体的层次和素质要求，还应包括文书人员群体结构的优化。只有形成一个机构合理、配合良好、工作协调的文书人员群体，才能发挥文书工作的整体效能，并为文书人员个体发展创造良好的人文环境。
（1）合理的技能机构。这是指根据各层次的文书工作的不同任务，按比例将文书人员群体的能力结构进行科学组合。这样才能使文书工作人员群体具有较高的整体优势，才能适应文书工作的层次和分工的需要。
（2）互补的性格结构。这是指根据文书工作的任务要求，建立起文书人员群体互补的性格机构。
总之，建立优化的文书工作人员的群体结构，其实质在于开发潜能及合理搭配，它一般是沿着与文书人员的个体素质要求相反的方向发展：即文书人员的群体结构优化在于“用人所长”，而文书人员个体素质在于“补人所短”。两者共同构成文书工作人员的整体特征。 -
第15题：
领导者群体的心理结构主要包括（）
- A、年龄结构
- B、知识结构
- C、智能结构
- D、个性结构
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
简述文书工作人员的群体结构优化的具体内容及其必要性。
正确答案: 只有形成一个结构合理、配合良好、工作协调的文书人员群体，才能发挥文书工作的整体效能，并为文书人员个体的发展创造良好的人文环境。
（1）合理的技能结构。
（2）互补的性格结构。 -
第17题：
领导群体结构的优化应该遵循哪些原则？
正确答案:领导群体结构的优化应该遵循的基本原则主要有：
（1）目标原则；
（2）互补原则；
（3）精干原则；
（4）开放原则；
（5）绩效原则。 -
第18题：
优化的行政领导者群体结构有利于发挥行政领导群体的整体功能。
正确答案:正确 -
第19题：
领导群体结构优化的途径主要有哪些？
正确答案:实现领导群体结构优化的途径主要有两个：一是采取组织措施，也就是适当调整，以重新选拔或招聘群体成员的方法，改变群体结构；二是发挥群体中每个成员的内因作用，改善各自的素质状况，使结构不断优化。具体来说，可以采取的措施有：
（1）从整体上选配领导人才；
（2）努力开发人才资源，重视提高领导者后备队伍的建设；
（3）大力开展领导者的“继续教育”工作；
（4）加强领导群体自身建设，这是提高领导群体“自优”能力的关键措施；
（5）引入竞争机制，建立“能上能下、有进有出”的干部制度。 -
第20题：
问答题简述优化领导者群体结构的方式方法？正确答案： 1、强领导者成员的教育与培训，提高每一个领导者的科学文化素质与政治业务素质，这是优化群体结构的前提。
2、加强领导者后备队伍的建设，这是实现领导者群体结构优化的重要条件。
3、搞好领导队伍的自身建设。
4、根据整体效能的原则进行选拔、合理利用知识分子。
5、加强领导者群体内部关系的调适，增强内部团结与向心力。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题领导群体结构的优化应该遵循哪些原则？正确答案： 领导群体结构的优化应该遵循的基本原则主要有：
1、目标原则；
2、互补原则；
3、精干原则；
4、开放原则；
5、绩效原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题领导者群体心理的优化需要领导者在心理上形成（）A相容性
B认同性
C互补性
D适应性
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是领导群体结构？一个优化的领导群体结构主要包括哪些内容？正确答案： 领导群体结构是在一个系统内，构成领导群体的各种人员的构成比例及其组合方式。
一个优化的领导群体结构包括的内容主要有：
1、年龄结构。领导群体年龄结构，是指一个领导群体中不同年龄成员的比例构成及其相互关系。年龄结构是群体结构中的重要子结构，它在某种程度上决定着群体效能的发挥。一个科学而合理的领导群体的年龄结构，应该是呈梯队构成的结构。
2、知识结构。领导群体的知识结构，是指在一个领导群体中，不同知识积累和背景的成员之间的搭配组合状态。现代化领导班子的成员，必须具有足够的知识水平，在整个社会知识结构中，他们应该是属于高知识水平范围的。
3、智能结构。领导群体智能结构，是指一个领导群体中，不同智能优势的人才个体的构成比例及其相互关系。
4、心理素质结构。领导群体的心理素质结构，主要是指一个领导群体中，不同气质、性格的成员的构成比例及其相互关系。解析： 暂无解析