简述期望模式的四个要素和需要兼顾的三方面的关系。

题目

简述期望模式的四个要素和需要兼顾的三方面的关系。

相似考题

1.纯弯梁横截面上的正应力,同样需要综合考虑()、()和()三方面的关系。

2.期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下()没有包含在其中。A、努力与绩效的关系B、绩效与个人需要的关系C、绩效与奖励的关系D、奖励与满足个人需要的关系

3.期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系 B.绩效与个人需要的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系

4.期望理论又称“效价—手段—期望理论”,激励的过程要处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足需要三方面的关系。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    绩效管理系统的定义表明了（ ）三方面的关系。
    A.要素与要素B.要素与系统C.系统与结构D.要素与方法E.系统与环境


    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    任何法律关系都包括（）、（）、（）这三方面的要素，而且要求三要素同时具备，才能构成经济法律关系。


    正确答案:主体；客体；内容

  • 第3题：

    简述企业文化的四个层面的内容及其相互关系。


    正确答案:企业文化的四个层面包括企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。企业制度文化是企业精神文化的具体化。企业制度文化影响着企业行为文化。企业行为文化也反映了企业的精神风貌。企业物质文化是企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化的具体表现。企业精神文化在整个企业文化体系中处于核心地位。简言之，从逻辑上来看，它们之间的关系是：企业精神文化→企业制度文化→企业行为文化→企业物质文化。

  • 第4题：

    期望理论中期望模式中的四个因素包括（）

    • A、组织目标
    • B、个人努力
    • C、个人成绩
    • D、组织奖励
    • E、个人需要

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    简述社会制度构成的四个要素是什么？它们之间的关系是什么？


    正确答案: 社会制度是一个系统，它是由各种不同的要素组成的综合体。社会制度的构成要素包括以下四个方面：概念系统，它是说明该制度存在的理由，及它所起的作用的一套理论。这些理论支持和维护该社会制度的存在。它包括社会学说、社会理论、社会价值观等。规则系统是一整套用来指导人们行为的规则。作为人们以往活动经验的结晶，它指出在既定情况下人们该如何行动以保证更有效地达致自己的目标。组织系统是检查和推动社会制度运行的机构和组织体系，它是社会制度的实体。组织系统是该社会制度目标和任务的载体，是该社会制度的所包含的规则的实践者。组织系统是一个功能系统，是依照行为规则系统实现目标的有组织的人们的行为系统。它包括各类相关组织和机构、组织领导及具体工作人员。设备系统是社会制度正常运行所依赖的物质资源。它既包括实用的设备，如从事工业生产的厂房、工具和资金，也包括象征性的设备，即有助于人们顺利活动的符号，如校徽、商标、旗臶等，它们都是该制度的代表性符号。
    答：社会制度的四个要素相互联系、相互支持，形成一个现实的功能系统。在这四个要素中，概念系统、规则系统是社会制度的“灵魂”，组织系统、设备系统是其“躯体”。

  • 第6题：

    期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）

    • A、努力与满足个人需要
    • B、努力与绩效
    • C、奖励和满足个人需要
    • D、工作本身和成长机会
    • E、绩效与奖励

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    简述波特和劳勒的期望模式的应用。


    正确答案: 管理者在运用上述模式时，要做好以下几项工作：（1）尝试估计工作者的满意水平。（2）从活动中比较不同的工作者的满足水平。为了激励个体的积极性，并不需要提高满足程度，而只要加强满足工作结果之间的联系。（3）要使职工对自己工作的期望更有力，就要设法使其通过自己的努力来获得激励。（4）如果这些期待不够有力，就需要重新考虑刺激是否恰当，人们是如何看待这些刺激的。

  • 第8题：

    过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）

    • A、个人与团体关系
    • B、奖励和个人需要关系
    • C、付出与回报关系
    • D、个人与绩效关系

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    简述期望模式的四个要素和需要兼顾的三方面的关系。

    正确答案： 四个要素：个人努力、个人成绩（绩效）、组织奖励（报酬）、个人需要
    关系：努力和绩效的关系；绩效与奖励的关系；奖励和个人需要的关系
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
    A

    努力和绩效

    B

    努力和奖励

    C

    绩效与奖励

    D

    奖励与个人需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）
    A

    努力与满足个人需要

    B

    努力与绩效

    C

    奖励和满足个人需要

    D

    工作本身和成长机会

    E

    绩效与奖励


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    期望理论中期望模式中的四个因素包括（）
    A

    组织目标

    B

    个人努力

    C

    个人成绩

    D

    组织奖励

    E

    个人需要


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述《标准》中总体目标四个方面的关系


    答案：
    解析：
    总体目标的四个方面，不是互相独立和割裂的，而是一个密切联系、相互交融的有机整体。课程设计和教学活动组织中，应同时兼顾这四个方面的目标。这些目标的整体实现，是学生受到良好数学教育的标志，它对学生的全面、持续、和谐发展，有着重要的意义。数学思考、问题解决、情感态度的发展离不开知识技能的学习，知识技能的学习必须有利于其他三个目标的实现。

  • 第14题：

    （）的核心观念是指消费者、社会和经营者三方面的利益兼顾。


    正确答案:社会营销观念

  • 第15题：

    在期望理论中，需要兼顾的关系有（）

    • A、努力与奖励的关系
    • B、绩效与奖励的关系
    • C、奖励与个人需要的关系
    • D、努力与绩效的关系
    • E、努力与个人需要的关系

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    要求市场营销者在制定市场营销政策时，要统筹兼顾三方面的利益，即企业利润、消费者需要的满足和社会利益的营销管理哲学是什么？


    正确答案:社会市场营销观念

  • 第17题：

    期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）

    • A、努力和绩效
    • B、努力和奖励
    • C、绩效与奖励
    • D、奖励与个人需要

    正确答案:B

  • 第18题：

    简述期望模式的四个要素和需要兼顾的三方面的关系。


    正确答案:四个要素：个人努力、个人成绩（绩效）、组织奖励（报酬）、个人需要
    关系：努力和绩效的关系；绩效与奖励的关系；奖励和个人需要的关系

  • 第19题：

    期望理论认为，为了最大限度地调动人的积极性，需要兼顾以下的关系（）

    • A、努力和绩效的关系
    • B、绩效与奖励关系
    • C、奖励和个人需要关系
    • D、个人需要与努力的关系

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系，下列哪些属于这三个方面的关系（）

    • A、努力和绩效的关系
    • B、尊重和被尊重的关系
    • C、绩效与奖励关系
    • D、奖励和个人需要的关系
    • E、金钱与地位的关系

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单选题
    过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
    A

    个人与团体关系

    B

    奖励和个人需要关系

    C

    付出与回报关系

    D

    个人与绩效关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）的核心观念是指消费者、社会和经营者三方面的利益兼顾。

    正确答案： 社会营销观念
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效管理系统的定义表明了（）三方面的关系。
    A

    要素与要素

    B

    要素与系统

    C

    系统与结构

    D

    要素与方法

    E

    系统与环境


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在期望理论中，需要兼顾的关系有（）
    A

    努力与奖励的关系

    B

    绩效与奖励的关系

    C

    奖励与个人需要的关系

    D

    努力与绩效的关系

    E

    努力与个人需要的关系


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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