目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。

题目

目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。

相似考题

1.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况,这指的是A.人本管理B.组织管理SXB以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是A.人本管理B.组织管理C.决策管理D.目标管理E.计划管理

2.考评主照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。A.年终考核 B.360度C.绩效控制 D.绩效考核

3.绩效考评的主要内容有( )。A．绩效目标的完成情况B．为完成绩效目标安排的预算资金的使用情况和财务管理状况C．部门为完成绩效目标采取的加强管理的制度、措施等D．部门制定未来年度的目标政策E．部门根据实际情况确定的其他考核内容

4.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是A、人本管理B、组织管理C、统筹管理D、目标管理E、时间管理

更多“目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。”相关问题

  • 第1题：

    绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()


    答案：×

  • 第2题：

    目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。


    正确答案：实施目标

  • 第3题：

    考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。

    A.年终考核
    B.360度测评
    C.绩效控制
    D.绩效考核

    答案：D
    解析：
    绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。试题点评：本题考核绩效考核。

  • 第4题：

    （）是安全生产目标管理的重要内容，能够充分体现目标完成的时限和完成情况的效果。

    A目标制定

    B目标分解

    C目标考核

    D安全生产奖惩


    C
    略

  • 第5题：

    工程完成建设目标的标志是（），也是全面考核建设成果，检验设计和质量的重要步骤。

    • A、生产准备
    • B、建设实施
    • C、后评价
    • D、竣工验收

    正确答案:D

  • 第6题：

    目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。


    正确答案:制定目标

  • 第7题：

    《公共机构节能条例》规定，公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人（）。

    • A、 职务晋升的前提
    • B、 考核评价的内容
    • C、 工资晋级的依据

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为（）

    • A、对企业战略、战术进行分析，建立科学的目标管理体系
    • B、在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标
    • C、以考核指标为指导，监控被考核服务人员完成目标的能力条件，并定期实施绩效考核，检查完成的绩效情况
    • D、依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈，并采取相应措施

    正确答案:A

  • 第9题：

    工程完成建设目标的标志是（），也是全面考核建设成果、检验设计和工程质量的重要步骤。

    • A、生产准备
    • B、建设实施
    • C、后评价
    • D、竣工验收

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    《公共机构节能条例》规定，公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人（）。
    A

     职务晋升的前提

    B

     考核评价的内容

    C

     工资晋级的依据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。

    正确答案： 制定目标
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工个体考核的方法包括（　　）。
    A

    以业绩报告为基础的绩效考核

    B

    以员工比较为基础的绩效考核

    C

    以特殊事件为基础的绩效考核

    D

    工作标准法

    E

    目标管理法


    正确答案： C,A
    解析：
    员工个体考核的方法包括：①以业绩报告为基础的绩效考核；②以员工比较为基础的绩效考核；③以特殊事件为基础的绩效考核；④360度考核和工作标准法。E项属于系统考核方法。

  • 第13题：

    检查、评价每个岗位员工完成目标任务的情况,并据此实施奖惩的考核方式是()。

    A.任务目标型考核

    B.技能操作型考核

    C.岗位职责型考核

    D.综合评定型考核


    正确答案: A

  • 第14题：

    关于绩效考核评价的含义，下列说法正确的是()。

    A:选择相应的考核主体和考核方法
    B:搜索和整理相关信息
    C:对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核
    D:进行综合评价的过程
    E:编写工作说明书

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效考核评价从狭义上说，是指在一定的考核周期结束后，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核和综合评价。工作分析的结果是工作说明书。

  • 第15题：

    员工个体考核的方法包括（）。
    A．以业绩报告为基础的绩效考核
    B．以员工比较为基础的绩效考核
    C．以特殊事件为基础的绩效考核
    D．工作标准法
    E．目标管理法


    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工个体考核的方法包括：①以业绩报告为基础的绩效考核；②以员工比较为基础的绩效考核；③以特殊事件为基础的绩效考核；④360度考核和工作标准法。

  • 第16题：

    公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况当作为对公共机构负责人考核评价的内容。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。

    • A、目标管理法
    • B、360度考核法
    • C、情境模拟考核法
    • D、关键绩效指标法

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业对项目成本的考核包括对（）的考核。

    • A、设计成本
    • B、施工成本目标（降低额）完成情况
    • C、设计成本和施工成本目标（降低额）完成情况的考核和成本管理工作业绩
    • D、成本管理工作业绩

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第20题：

    项目考核评价的对象应是项目经理部，应突出对项目经理的（）完成情况进行考核评价。

    • A、成本目标
    • B、工期目标
    • C、安全目标
    • D、管理工作

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。
    A

    目标管理法

    B

    360度考核法

    C

    情境模拟考核法

    D

    关键绩效指标法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业对项目成本的考核包括对（）的考核。
    A

    设计成本

    B

    施工成本目标（降低额）完成情况

    C

    设计成本和施工成本目标（降低额）完成情况的考核和成本管理工作业绩

    D

    成本管理工作业绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况当作为对公共机构负责人考核评价的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    项目考核评价的对象应是项目经理部，应突出对项目经理的（）完成情况进行考核评价。
    A

    成本目标

    B

    工期目标

    C

    安全目标

    D

    管理工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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