马克思韦伯的行政组织理论主要反映在他的（）。

第1题：

第2题：

简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。

正确答案: 1、构建起一整套现代行政管理体系的规则
2、强调了法理型权威在现代社会管理中的重要性
3、开启了研究组织理论的先河。

第3题：

韦伯被称为“组织理论之父”，他提出的行政组织体系结构分哪三层？其理想的行政组织体系的主要内容有哪些？

正确答案:韦伯提出的行政组织体系结构分为：
高级管理阶层。
中级管理阶层。
低级管理阶层。
其理想的行政组织体系的主要内容包括八个方面：
明确分工，规定权力。
等级链作用。
慎重用人。
委任管理者。
两权分离，管理者只是经营者。
理性人情。
专职管理人员。
严格纪律，明确职责。

第4题：

韦伯是德国的政治经济学家和社会学家，他被公认为现代社会学和公共行政学的创始人之一，韦伯的行政组织理论，主要反映在他的（）一书中。

正确答案:《社会组织与经济组织理论》

第5题：

简述马克思韦伯的组织理论特点？

正确答案: （1）有明确的分工；
（2）按等级原则对各种公职或职位进行法定安排；
（3）通过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工；
（4）担任公职的人都是任命的；
（5）行政管理人员是“专职的”管理人员；
（6）行政管理人员是企业的工作人员；
（7）行政管理人员必须遵守组织中的规则、纪律；
（8）组织成员间的关系以理性准则为指导。

第6题：

德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。

• A、劳动分工
• B、职权等级
• C、权威关系

正确答案:C

第7题：

传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（）

• A、泰勒的科学管理组织理论
• B、韦伯的官僚制组织理论
• C、法约尔的行政管理学派的组织理论
• D、梅奥的人际关系组织理论
• E、伍德沃德的权变组织理论

正确答案:A,B,C

第8题：

“任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是（）

• A、泰勒的科学管理理论
• B、巴纳德的社会合作理论
• C、韦伯的行政组织理论
• D、西蒙的决策理论

正确答案:C

第9题：

德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。

正确答案:正确

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

试述韦伯“理想的行政组织”理论对西方行政学的影响。

正确答案: 韦伯的“理想的行政组织”理论对于西方行政学的发展影响深远，他的贡献主要在于以下三个方面：
（1）构建起一整套现代行政管理体系的规则。
韦伯的理想的行政组织理论系统地分析了现代行政体系的组织结构、运作方式和管理原则，全面阐述了作为资本主义社会的一切大型社会组织所应具有的基本特征。在韦伯看来，理想的官僚制是由职位和部门形成的金字塔式的等级系列，每个职位、部门的权限和职责都是依据合理——合法的原则，按照它在组织中的地位加以确定，每个行政成员的公务活动都必须根据统一的法律和制度进行。行政人员专业化的职位和稳定的薪金则保证了组织的持续性和稳定性。显然，在现代西方行政学中，“官僚制化”被认为是带有普遍性的社会生活发展趋势，它已经成为研究现代行政体制、组织变迁和行政管理现代化的一个不可或缺的组成部分。
（2）强调了法理型权威在现代社会管理中的重要性。
韦伯认为，理想的行政管理体系，即“官僚制”则是以法理型权威为基础，行政人员的公务行为必须按照理性原则进行，必须合理、合法，不允许带有任何偏见和私人感情，对所有人都平等看待，而不管他们的社会等级和个人身份。因此，法理型权威能够充分保持行政管理的持续性、稳定性和高效率，它越来越成为资本主义社会大规模组织管理不可或缺的基础。而且，在现代行政组织以及其他社会组织的管理中，韦伯的这一理论也显示出极其重要的价值和作用。
（3）开启了研究组织理论的先河。
所谓组织理论是指研究组织行为的理论，特别是研究大型正规组织。韦伯提出的官僚制理论是组织理论的开端，直接影响了西方组织理论发展的方向和趋势，为此他被后人誉为“组织理论之父”。从组织理论的演变过程来看，官僚制理论属于传统组织理论阶段，它着重分析组织结构和组织管理的一般原则，研究内容涉及到组织的目标、分工、协调、权力关系、责任、组织效率、授权等等。此后，组织理论又经历了行为科学组织理论和系统管理理论两个阶段，并开始从研究静态的组织结构和原则逐步转变为研究人和组织活动过程、组织系统的发展与平衡等问题。显而易见，这两个方面的内容都源于韦伯的组织理论思想，但论证的范围和方法在韦伯的基础上有了巨大的扩展，例如在研究现代大型组织的人际关系问题时，除传统的方法和理论外，还大量使用了当代心理学的有关理论和知识。

第15题：

简述韦伯的理想的行政组织理论的缺陷与不足。

正确答案: 1、过分强调工具性的正式组织的功能，而忽略了非正式组织的影响力。
2、行政理论组织的那些能够提供组织效率的因素，也可能阻碍组织效率的提高。
3、过分崇尚法规规章和制度，而忽视其执行者的主动性和创造性，必然导致组织和个人的行为趋于僵化，缺乏适应性。

第16题：

管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）

• A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
• B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
• C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
• D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

正确答案:B

第17题：

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

正确答案:正确

第18题：

马克思•韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型，这种理论是（）

• A、科学管理理论
• B、行为科学理论
• C、管理科学体系
• D、理想的行政组织体系

正确答案:D

第19题：

马克思韦伯的官僚制理论的主要内容是什么？

正确答案:有三种典型的权威及其统治类型
（1）魅力型组织行使权威是基于领导者个人的人格；
（2）传统型组织中命令和权威的基础是先例和惯例；
（3）合理合法型组织是建立在相信统治者的章程所规定的制度和规则之上的，它以组织内部的各种规则作为权威的基础。

第20题：

马克思韦伯的行政组织理论主要反映在他的（）。

正确答案:《社会组织与经济组织理论》

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：