根据组织的内在结构,可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们按照一定的规则为完成某一共同目标正式组织起来的人群集合体,正式组织具有的特征是()。A、保持相对稳定性B、专业化分工明确C、有稳定的规章制度体系D、自发形成

题目

根据组织的内在结构,可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们按照一定的规则为完成某一共同目标正式组织起来的人群集合体,正式组织具有的特征是()。

  • A、保持相对稳定性
  • B、专业化分工明确
  • C、有稳定的规章制度体系
  • D、自发形成

相似考题
更多“根据组织的内在结构,可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们”相关问题
  • 第1题:

    下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。

    A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

    B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系

    C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织

    D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用


    参考答案:B

  • 第2题:

    正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。

    A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活

    B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足

    C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力

    D.非正式组织比正式组织更具有纪律性

    E.非正式组织比正式组织管理更为严格


    参考答案:ABC

  • 第3题:

    有关非正式组织积极作用表述错误的是( )。

    A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足

    B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐

    C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息

    D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督


    正确答案:C
    本题所考查的考点是企业组织结构中非正式组织的知识点。非正式组织的存在及其活动既可对正式组织目标的实现起到积极促进的作用,也可能产生消极的影响。就其积极作用而言,表现在以下几个方面:(1)弥补正式组织的不足。这是从满足员工的需求的角度来说的,例如,非正式组织可以满足员工相互的交流和关爱,以及归属感、安全感等需求,从而弥补了正式组织的不足。(2)协作正式组织管理工作的开展。人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更由“和谐、融洽,从而易于产生和加强合作的精神。(3)加强正式组织员工之间的沟通。正式组织可以借助于非正式组织的沟通,获得正式沟通渠道中难以获得的信息,使得正式沟通更好地实现组织内外条件的变化。(4)促使正式组织管理人员公平合理地解决问题。非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督作用。一旦管理人员处事不公,会在非正式组织内激起强烈反响,并通过各种途径反映出来,对管理人员造成约束,促使他们公平合理地解决问题。因而ABD三项都是正确的,分别属于上述第一、二、四项作用。C项强调非正式组织”经常“向正式编织提供其成员的活动信息,这显然是错误的。非正式组织人员、活动都是不固定的,因而不可能像正式组织那样从事信息提供的经常性活动。正确答案是C

  • 第4题:

    对于企业的正式与非正式组织,下列说法正确的是()。

    • A、正式组织是积极的,非正式组织是消极的
    • B、正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征
    • C、非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征
    • D、在一定条件下,非正式组织可以转化为正式组织

    正确答案:D

  • 第5题:

    下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是()。

    • A、在存在形态上,正式组织是官方的,非正式组织是民间的
    • B、正式组织以利润或服务社会为目标,非正式组织以成员满意为目标
    • C、从沟通方式看,正式组织是正式渠道,非正式组织是小道消息
    • D、从形成机制上看,正式组织是自发形成,非正式组织是自觉组建

    正确答案:D

  • 第6题:

    根据组织自身的目地可以把组织分为三大类()、非营利性组织和公共组织;按内在结构分,组织可分为正式组织、()。


    正确答案:营利性组织;非正式组织

  • 第7题:

    对待非正式组织的正确态度是()。

    • A、尽量避免非正式组织的形成
    • B、管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用
    • C、非正式组织和正式组织利益发生分歧时,考虑正式组织利益
    • D、时不时让非正式组织居于支配地位,帮助解决正式组织的问题

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    下列关于非正式组织说法正确的是
    A

    非正式组织与正式组织完全是对立的

    B

    非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用

    C

    非正式组织应该被禁止

    D

    非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    如果按内在结构分,组织可分为()和非正式结构

    正确答案: 正式组织
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为()
    A

    营利组织

    B

    正式组织

    C

    非营利组织

    D

    非正式组织


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    根据组织的内在结构,可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们按照一定的规则为完成某一共同目标正式组织起来的人群集合体,正式组织具有的特征是()。
    A

    保持相对稳定性

    B

    专业化分工明确

    C

    有稳定的规章制度体系

    D

    自发形成


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    正式组织和非正式组织的比较,合理的是()
    A

    非正式组织比正式组织处理情况更灵活

    B

    非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足

    C

    非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力

    D

    非正式组织比正式组织更具有纪律性

    E

    非正式组织比正式组织管理更为严格


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属职工实现组织目标的活动过程是指()。

    A.正式组织

    B.正式领导

    C.非正式组织

    D.非正式领导


    参考答案:B

  • 第14题:

    按企业物流组织的正式程度来分类可分为()。

    A、半正式的组织

    B、参谋型组织

    C、非正式的组织

    D、正式的组织


    参考答案:ACD

  • 第15题:

    下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的?( )

    A.非正式组织的组织目标与正式组织不同
    B.非正式组织的基础是感情的契合
    C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生
    D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的

    答案:D
    解析:
    正式组织是指人们按照一定的规则,为完成某一共同的目标,正式组织起来的人群集合体;非正式组织是指自发的无意识的,行动无规律,仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体。

  • 第16题:

    按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为()

    • A、营利组织
    • B、正式组织
    • C、非营利组织
    • D、非正式组织

    正确答案:B,D

  • 第17题:

    如果按内在结构分,组织可分为()和非正式结构


    正确答案:正式组织

  • 第18题:

    正式组织和非正式组织的比较,合理的是()

    • A、非正式组织比正式组织处理情况更灵活
    • B、非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足
    • C、非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力
    • D、非正式组织比正式组织更具有纪律性
    • E、非正式组织比正式组织管理更为严格

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    根据组织的内在结构,可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们按照一定的规则为完成某一共同目标正式组织起来的人群集合体,正式组织具有的特征是()。

    • A、保持相对稳定性
    • B、专业化分工明确
    • C、有稳定的规章制度体系
    • D、自发形成

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    问答题
    什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?

    正确答案: 正式组织是两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。所谓非正式组织,是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。
    非正式组织对正式组织的影响:
    正式组织的显著特点是目的性、正规性、稳定性;非正式组织的显著特点是自发性、内聚性和不稳定性。
    非正式组织对正式组织的积极的、正面的作用表现在:它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气,创造一种特殊的人际关系氛围,促进正式组织的稳定;弥补成员之间在能力和成就方面的差异,促进工作任务的顺利完成;此外,还可以用来作为改善正式组织信息沟通的工具。
    非正式组织的消极作用主要是:它可能在有些时候会和正式组织构成冲突,影响组织成员间的团结和协作,妨碍组织目标的实现。
    解析:    

  • 第21题:

    填空题
    根据组织自身的目地可以把组织分为三大类()、非营利性组织和公共组织;按内在结构分,组织可分为正式组织、()。

    正确答案: 营利性组织,非正式组织
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对待非正式组织的正确态度是()。
    A

    尽量避免非正式组织的形成

    B

    管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用

    C

    非正式组织和正式组织利益发生分歧时,考虑正式组织利益

    D

    时不时让非正式组织居于支配地位,帮助解决正式组织的问题


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于非正式组织不正确的说法是________________。
    A

    非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准

    B

    正式组织与非正式组织是交叉混合的

    C

    非正式组织的危害要大于积极作用

    D

    非正式组织会发展组织的惰性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列关于正式组织目标和非正式组织目标表述正确的是(  )。
    A

    正式组织目标与非正式组织目标一般是一致的

    B

    非正式组织一般是以正式组织的目标作为自身追求和反对的目标

    C

    正式组织的目标是明确的,而非正式组织则没有明确的目标

    D

    正式组织的目标和非正式组织的目标是互不相干的


    正确答案: C
    解析:
    非正式组织除了心理需要之外,其本身并没有明确的组织目标,非正式组织形成的心理需要可能与它所存在的正式组织的目标指向是一致的,也可能是不一致的,但是,它并不以正式组织的目标作为自身追求或反对的目标。因此C项正确。