根据组织的内在结构,可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们按照一定的规则为完成某一共同目标正式组织起来的人群集合体,正式组织具有的特征是()。
第1题:
下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。
A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
第2题:
A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活
B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足
C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力
D.非正式组织比正式组织更具有纪律性
E.非正式组织比正式组织管理更为严格
第3题:
有关非正式组织积极作用表述错误的是( )。
A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足
B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐
C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息
D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督
第4题:
对于企业的正式与非正式组织,下列说法正确的是()。
第5题:
下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是()。
第6题:
根据组织自身的目地可以把组织分为三大类()、非营利性组织和公共组织;按内在结构分,组织可分为正式组织、()。
第7题:
对待非正式组织的正确态度是()。
第8题:
非正式组织与正式组织完全是对立的
非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用
非正式组织应该被禁止
非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用
第9题:
第10题:
营利组织
正式组织
非营利组织
非正式组织
第11题:
保持相对稳定性
专业化分工明确
有稳定的规章制度体系
自发形成
第12题:
非正式组织比正式组织处理情况更灵活
非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足
非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力
非正式组织比正式组织更具有纪律性
非正式组织比正式组织管理更为严格
第13题:
A.正式组织
B.正式领导
C.非正式组织
D.非正式领导
第14题:
A、半正式的组织
B、参谋型组织
C、非正式的组织
D、正式的组织
第15题:
第16题:
按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为()
第17题:
如果按内在结构分,组织可分为()和非正式结构
第18题:
正式组织和非正式组织的比较,合理的是()
第19题:
根据组织的内在结构,可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们按照一定的规则为完成某一共同目标正式组织起来的人群集合体,正式组织具有的特征是()。
第20题:
第21题:
第22题:
尽量避免非正式组织的形成
管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用
非正式组织和正式组织利益发生分歧时,考虑正式组织利益
时不时让非正式组织居于支配地位,帮助解决正式组织的问题
第23题:
非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准
正式组织与非正式组织是交叉混合的
非正式组织的危害要大于积极作用
非正式组织会发展组织的惰性
第24题:
正式组织目标与非正式组织目标一般是一致的
非正式组织一般是以正式组织的目标作为自身追求和反对的目标
正式组织的目标是明确的,而非正式组织则没有明确的目标
正式组织的目标和非正式组织的目标是互不相干的