美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。A、技术能力B、判断能力C、人事能力D、组织能力E、规划决策能力

第1题：

第2题：

美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。

正确答案:人际能力、思维能力

第3题：

目标管理是美国著名管理学家（）的首创。

• A、亨利·甘特
• B、德鲁克
• C、哈罗德·孔茨
• D、迈克尔·波特

正确答案:B

第4题：

美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。

正确答案:错误

第5题：

论述哈罗德•孔茨的主要管理思想。

正确答案: 哈罗德•孔茨的代表作：《管理学原理》、《管理理论的丛林》、《再论管理理论的丛林》、《走向统一的管理学》等。
孔茨认为管理是通过别人使事情做成的各项职能。他非常强调管理的概念、理论、原则和方法。孔茨将管理的职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制5项。他认为协调的本身不是一种单独的职能而是有效地应用了这5种职能的结果。

第6题：

美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。

• A、技术能力
• B、判断能力
• C、人事能力
• D、组织能力
• E、规划决策能力

正确答案:A,C,E

第7题：

美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（）

• A、最优标准
• B、能力标准
• C、满意标准
• D、理性标准

正确答案:D

第8题：

美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，包括四类：技术技能、人事能力、（）、（）。

正确答案:规划决策能力；认识问题、分析问题与解决问题的能力

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

提出“管理就是决策”观点的是（）

• A、哈罗德.孔茨
• B、彼得.德鲁克
• C、赫伯特•西蒙
• D、亨利.明茨伯格

正确答案:C

第14题：

美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。

• A、赫茨伯格
• B、孔茨
• C、西蒙
• D、韦伯

正确答案:B

第15题：

美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（）的决策标准。

• A、“最优”标准
• B、“满意”标准
• C、“客观”标准
• D、“理性”标准

正确答案:D

第16题：

哈罗德、孔茨的职能管理

正确答案: 把管理提示为通过别人使事情做成的各项职能。强调管理的概念、理论、原则和方法，认为管理工作是一种艺术，其基本原理和方法可以应用于任何一种现实情况。管理的各项职能，应划分为计划（是五种管理职能中最基本的，其他四种管理职能都必须反映计划职能的要求）、组织、人事、指挥和控制等五项。

第17题：

美国管理学家哈罗德.孔茨提出的决策标准为（）

• A、最优标准
• B、满意标准
• C、合理性标准
• D、统一性标准

正确答案:C

第18题：

美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）

• A、技术能力
• B、选择能力
• C、合作能力
• D、应变能力

正确答案:A

第19题：

美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.

• A、领导能力
• B、人际关系调和能力
• C、技术能力
• D、管理能力

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：