在霍森实验的基础上，梅奥创立了（）学说。

题目

在霍森实验的基础上，梅奥创立了（）学说。

相似考题

1.梅奥等科学家通过霍桑工厂实验首先建立了()。A、组织管理学B、公共关系学C、人际关系学说D、行为科学

2.在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论

3.梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()此题为判断题(对，错)。

4.在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括()A、社会人的假设B、士气的概念C、非正式的组织D、环境影响的概念

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  • 第1题：

    哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。

    A.哈佛

    B.梅奥

    C.霍桑

    D.控制


    参考答案：C

  • 第2题：

    梅奥在( )假说的基础上提出了人际关系学说。

    A、经济人

    B、社会人

    C、自我实现的人

    D、复杂人


    参考答案：B

  • 第3题：

    梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    早期人际关系学说的创始人是（）

    • A、丹尼森
    • B、梅奥
    • C、蒙特斯伯格
    • D、勒温

    正确答案:B

  • 第5题：

    梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）。

    • A、群体动力
    • B、人群关系
    • C、需要层次
    • D、心理技术

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）

    • A、梅奥在霍桑领导下进行了实验
    • B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验
    • C、梅奥与霍桑一起主持了实验
    • D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

    正确答案:B

  • 第7题：

    乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。

    • A、经纪人
    • B、社会人
    • C、理性人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第8题：

    照相印刷术是1852年由法国人（）发明的。

    • A、奥森巴赫
    • B、勒梅西埃
    • C、霍伊
    • D、莫诺

    正确答案:B

  • 第9题：

    梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？


    正确答案:（1）：
    ①工厂照明试验
    ②继电器装配试验
    ③谈话研究
    ④观察试验
    （2）：
    ①工人是“社会人”而不是“经纪人”
    ②企业中存在着非正式组织
    ③生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

  • 第10题：

    单选题
    照相印刷术是1852年由法国人（）发明的。
    A

    奥森巴赫

    B

    勒梅西埃

    C

    霍伊

    D

    莫诺


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。
    A

    哈佛

    B

    梅奥

    C

    霍桑

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。

    正确答案： 人际关系运动
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    梅奥的人际关系理论是在以下实验的基础上得出的，这项著名的实验是( )

    A.生物实验

    B.霍桑实验

    C.铁锹实验

    D.搬铁块实验


    正确答案：B

  • 第15题：

    梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

    A.行为科学学说
    B.人文关系学说
    C.人际关系学说
    D.领导学说

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑实验”，他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，其在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容有以下几点：①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”。②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系。③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为。④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。A项行为科学学说，产生于20世纪20年代，行为科学的发展可以分为前后两个阶段，前期为人际关系学说，后期为行为科学。B项人文关系学说是明显的干扰项。

  • 第16题：

    （）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。


    正确答案:人际关系运动

  • 第17题：

    哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

    • A、哈佛
    • B、梅奥
    • C、霍桑
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第18题：

    在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    在霍森实验的基础上，梅奥创立了（）学说。


    正确答案:人际关系说

  • 第21题：

    填空题
    在霍森实验的基础上，梅奥创立了（）学说。

    正确答案： 人际关系说
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。
    A

    经纪人

    B

    社会人

    C

    理性人

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    早期人际关系学说的创始人是（）
    A

    丹尼森

    B

    梅奥

    C

    蒙特斯伯格

    D

    勒温


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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