简述管理者要求具备哪些基本技能？

第1题：

简述作为一个护理管理者应具备的基本要求。

正确答案: 作为一个护理管理者应具备的基本要求有：
①临床和管理经验；
②具备相关实践领域的知识和研究。
如：组织中人的基本*行为，管理体系和管理程序，临床护弹工作指南，法规，常规和伦理，护理实践标准，健康照顾经济，健康和公共卫生政策，财政管理知识等基本知识等。

第2题：

新生儿病室护士应当具备哪些基本技能？

正确答案: 经过新生儿专业培训并考核合格，掌握新生儿常见疾病的护理技能、新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。

第3题：

站点管理员要具备哪些基本技能？

正确答案:一是要具备设备维护和故障排除的基本技能；
二是要具备教学节目分类管理和操作设备的基本技能；
三是要具备节目预告设计艺术的基本技能；
四是要具备设施设备及场地管理的基本技能。

第4题：

管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。

A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、三者同等重要

正确答案:C

第5题：

现代管理理论认为，管理者应具备的三种基本技能分别是（），其中，对于基层管理者来说最重要的技能是（）

正确答案:技术技能、人际技能、概念技能；技术技能

第6题：

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）

A、诊断技能
B、概念技能
C、技术技能
D、人际技能

正确答案:A

第7题：

简述一个管理者需要具备哪些技能？

正确答案:美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
①技术技能，指使用某一专业领域内有关的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越高，所处的管理层次越高，对技术技能的要求越低。
②人际技能，指与处理人际关系有关的技能，即理解他人并与他人共事的能力。
③概念技能，指管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题的能力。

第8题：

多选题

下面所列举的四项基本技能当中，哪些是组织管理者所要求的（）

A

人际技能

B

概念技能

C

技术技能

D

书面表达技能

正确答案： D,B

解析：暂无解析

第9题：

问答题

人们普遍认为高效率的管理者必须掌握四项基本技能，以简述的方式，罗列并讨论每项基本技能。

正确答案：四项基本技能包括概念性技能、人际关系技能、技术技能和政治技能。概念性技能是指能够分析和判断复杂情况的思维能力。这些技能能使管理者了解事情是如何相互配合，并做出良好决策。人际关系技能是指个人或者在群体中与其他人一起工作、理解并激励他人的能力。管理者还需要技术技能。技术技能为管理者提供专门只是或技术。对于高层的管理者来说，这些能力往往与行业只是以及对企业经营过程和产品的一般理解有关。对于中低层管理者来说，这些能力和他们工作领域需要的特殊知识有关，如金融、人力资源、生产、电脑系统、法律以及市场营销。
最后，管理者需要政治技能，是指加强个人地位、建立权利基础以及建立恰当人际关系的能力。具有政治能力的管理者比那些政治能力相对较差的管理者能够更好的为群体中获得的资源。他们也会得到更高的评价及更快的提升。

解析：暂无解析

第10题：

问答题

站点管理员要具备哪些基本技能？

正确答案：一是要具备设备维护和故障排除的基本技能；
二是要具备教学节目分类管理和操作设备的基本技能；
三是要具备节目预告设计艺术的基本技能；
四是要具备设施设备及场地管理的基本技能。

解析：暂无解析

第11题：

问答题

简述一个管理者需要具备哪些技能？

正确答案：美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
①技术技能，指使用某一专业领域内有关的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越高，所处的管理层次越高，对技术技能的要求越低。
②人际技能，指与处理人际关系有关的技能，即理解他人并与他人共事的能力。
③概念技能，指管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题的能力。

解析：暂无解析

第12题：

问答题

简述合格的咨询者应具备的专业基本技能

正确答案：自我觉知能力；敏锐的观察力，良好的记忆力；与人建立亲密关系的能力；欣赏、关切他人的能力；具有活力和生命力；对工作投入的能力；处理冲突情境的能力；接受和容忍暧昧不明情况的能力；形成咨询风格的能力。

解析：暂无解析

第13题：

人们普遍认为高效率的管理者必须掌握四项基本技能，以简述的方式，罗列并讨论每项基本技能。

正确答案: 四项基本技能包括概念性技能、人际关系技能、技术技能和政治技能。概念性技能是指能够分析和判断复杂情况的思维能力。这些技能能使管理者了解事情是如何相互配合，并做出良好决策。人际关系技能是指个人或者在群体中与其他人一起工作、理解并激励他人的能力。管理者还需要技术技能。技术技能为管理者提供专门只是或技术。对于高层的管理者来说，这些能力往往与行业只是以及对企业经营过程和产品的一般理解有关。对于中低层管理者来说，这些能力和他们工作领域需要的特殊知识有关，如金融、人力资源、生产、电脑系统、法律以及市场营销。
最后，管理者需要政治技能，是指加强个人地位、建立权利基础以及建立恰当人际关系的能力。具有政治能力的管理者比那些政治能力相对较差的管理者能够更好的为群体中获得的资源。他们也会得到更高的评价及更快的提升。

第14题：

简述现代医院管理者应具备哪些素质。

正确答案: 素质是指事物固有的性质和特点。一个医院领导者，应具有丰富的文化素养，至少要具备以下素质：善于利用信息，善于改革创新，善于战略决策，善于学习知识，善于表达，善于"公关"协调，善于"感染"以赢得别人的尊重，善于激励和知人善任，同时应身心健康。

第15题：

简述管理者应当具备的能力。

正确答案:（1）概念能力
概念能力是指在处理问题时或在日常工作中，能对某种现象进行概括、确定观念的能力。
（2）分析判断能力
在遇到问题、处理问题时，要能分析出问题是怎样提出来的，是怎样产生的，其历史发展善状况如何，现有的情况怎样，属于什么性质的问题，主要矛盾是什么，涉及到哪些方面、哪些人，他们之间的关系怎样。
（3）沟通能力
能与所有的人进行思想沟通。
（4）组织协调能力
在完成工作任务、达到组织目标的过程中，谁干什么最合适，谁与谁在一起共事最合适；先干什么，再干什么，各方面怎么配合，管理者要心中有数。总之，组织协调能力就是解决怎么干的能力。
（5）反省和自我评价能力
也就是自我批评的能力和自我肯定的能力。管理者必须清楚地知道自己的所长和所短，扬长避短，来决定自己能做什么，不能做什么。这样既有利于事业的发展，也有利于个人的前途。另外不要清楚地知道哪些问题处理的效果好，哪些问题处理的效果不好，如何去补救。总之，要对自己有一个清醒的估计和坚强的控制能力。

第16题：

下面所列举的四项基本技能当中，哪些是组织管理者所要求的（）

A、人际技能
B、概念技能
C、技术技能
D、书面表达技能

正确答案:A,B,C

第17题：

绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些？

正确答案: （1）分解目标与制定目标的能力；
（2）帮助员工提高级效的能力；
（3）沟通的技能；
（4）评估员工续效的能力；
（5）绩效分析诊断的能力。

第18题：

在团体工作中，工作者应具备哪些基本技能？

正确答案:（1）建立目的性关系的技能。
（2）分析团体情况的技能。
（3）参与团体的技能。
（4）处理团体情感的技能。
（5）发展节目的技能。
（6）应用机构是社区资源的技能。
（7）评价的技能。