管理是具有职位和相应权力的人

第1题：

第2题：

领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。

正确答案:奖赏；强制

第3题：

管理者的角色具有以下特点，不包括（）

• A、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人
• B、管理者是具有职位和相应权力的人
• C、管理者是负有一定责任的人
• D、管理者只要会管理就行，不需要技术

正确答案:D

第4题：

关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。

• A、两者的权力都源自职位
• B、领导者的权力源自职位
• C、管理者的权力源自职位
• D、管理者的权力源自自身

正确答案:C

第5题：

下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（）。

• A、当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利
• B、在组织中的地位越高，权力就越大
• C、职权是权力概念的一部分
• D、不一定是管理者才拥有强制的权力

正确答案:B

第6题：

正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。

正确答案:正确

第7题：

关于管理者的职位权力特点，表述错误的是（）

• A、属于主观因素
• B、不具有强制性
• C、以法定权力为基础
• D、高于个人权力

正确答案:C

第8题：

职位权力的影响力和非职位权力的影响力各有哪些？

正确答案:（1）职位权利的影响力有：奖赏的权利、强制的权利和合法的权力。
（2）非职位权利影响有：专家的权利和榜样的权利。

第9题：

权力的来源有职位权力和（）

正确答案:个人权力

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（）、（）、（）和非职位权力，包括（）、（）。

正确答案:法定权；奖赏权； 强制权；专长权；表率权

第14题：

领导者的权力包括（　）。

• A、法定权力和专长权力
• B、奖励权力和处罚权力
• C、职位权力和个人权力
• D、职位权力和职能权力

正确答案:C

第15题：

（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。

• A、要素有用原理
• B、能位对应原理
• C、互补增值原理
• D、动态适应原理

正确答案:B

第16题：

下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）

• A、职权是职位所赋予的权力
• B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的
• C、职权又称为权威
• D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权

正确答案:D

第17题：

（）是指具有不同能力的人，应摆在组织内部不同的职位上，给予不同的权力和责任，实行能力与职位的对应和适应。

• A、同素异构原理
• B、互补增值原理
• C、能级层序原理
• D、动态适应原理

正确答案:C

第18题：

管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力是（）。

• A、职权
• B、职责
• C、指挥链
• D、管理

正确答案:A

第19题：

（）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。

正确答案:职权

第20题：

管理是具有职位和相应权力的人

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：