下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式

题目

下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。

  • A、命令型领导方式
  • B、说服型领导方式
  • C、参与型领导方式
  • D、授权型领导方式
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1.下面的哪个不是权变理论?()A.菲德勒模型B.布莱克和莫顿C.赫塞和布兰查德D.领导者—成员交换理论

2.成熟度被赫塞和布兰查德定义为人们完成一项特殊任务的能力和意愿的程度。()此题为判断题(对，错)。

3.赫塞和布兰查德发明了管理方格。()此题为判断题(对，错)。

4.领导的路径—目标模型将赫塞和布兰查德的期望动机模型与菲德勒的权变模型整合在一起。()此题为判断题(对，错)。

更多“下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    生命周期模型是由（ ）发展出的．

    A．莫顿

    B．费德勒

    C．布兰查德

    D．赫塞


    正确答案：CD

  • 第2题：

    赫塞和布兰查德所指的“高工作、高关系”式的领导是()。

    A．指导式领导

    B．推销式领导

    C．参与式领导

    D．授权式领导


    正确答案：B

  • 第3题：

    下面的哪个不是权变理论（）

    • A、菲德勒模型
    • B、布莱克和莫顿
    • C、赫塞和布兰查德
    • D、领导者—成员交换理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）

    • A、Y理论
    • B、领导生命周期理论
    • C、Z理论
    • D、权变领导理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。

    • A、告知
    • B、推销
    • C、参与
    • D、授权

    正确答案:C

  • 第6题：

    情境领导的提出者为（）。

    • A、赫塞
    • B、布兰查德
    • C、豪斯
    • D、卡曼

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    “领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（）

    • A、布莱克和莫顿
    • B、菲德勒
    • C、赫塞和布兰查德
    • D、弗罗姆和耶顿

    正确答案:B

  • 第8题：

    赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取（　）。

    • A、指导式
    • B、推销式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    情境领导的提出者为（）。
    A

    赫塞

    B

    布兰查德

    C

    豪斯

    D

    卡曼


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（）
    A

    布莱克和莫顿

    B

    菲德勒

    C

    赫塞和布兰查德

    D

    弗罗姆和耶顿


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    被称为“权变管理的创始人”的是（）
    A

    卢桑斯

    B

    赫塞

    C

    菲德勒

    D

    布兰查德


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    情境领导理论是由（）于20世纪60年代提出的。
    A

    保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德

    B

    西蒙

    C

    哈罗德·孔茨

    D

    罗伯特·布莱克和简·穆顿


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。

    A.保罗?赫塞和豪斯

    B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德

    C.费德勒和肯尼司?布兰查德

    D.费德勒和豪斯


    参考答案：B

  • 第14题：

    赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出四种领导风格，其中“高工作——高关系”对应的是()领导风格.

    A:指导式
    B:推销式
    C:参与式
    D:授权式

    答案：B
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论.推销式领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为，表现出“高工作——高关系”特点.

  • 第15题：

    被称为“权变管理的创始人”的是（）

    • A、卢桑斯
    • B、赫塞
    • C、菲德勒
    • D、布兰查德

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

    • A、菲德勒模型
    • B、路径—目标理论
    • C、领导者—参与模型
    • D、赫塞和布兰查德的情景理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    赫塞—布兰查德认为，（）高的个体不需要太多的外部鼓励，他们依靠内部的动机激励。


    正确答案:心理成熟度

  • 第18题：

    赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。


    正确答案:领导风格

  • 第19题：

    赫塞—布兰查德认为，（）高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务而不需要他人的指导。


    正确答案:工作成熟度

  • 第20题：

    问答题
    简述赫塞和布兰查德对“成熟”的定义以及对成熟度的阐述。

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    赫塞和布兰查德所指的“低工作—高关系”式的领导是（　　）。
    A

    参与式领导

    B

    授权式领导

    C

    指导式领导

    D

    推销式领导


    正确答案： D
    解析：
    赫塞和布兰查德概括出四种领导风格：①指导式（高工作—低关系），领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做；②推销式（高工作—高关系），领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为；③参与式（低工作—高关系），领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通；④授权式（低工作—低关系），领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。

  • 第22题：

    单选题
    赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取（　）。
    A

    指导式

    B

    推销式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。
    A

    命令型领导方式

    B

    说服型领导方式

    C

    参与型领导方式

    D

    授权型领导方式


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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