管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。

题目

管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。

相似考题

1.法律关系的内容，即法律关系主体享有的权利和承担的( )。A.责任B.职责C.权力D.义务

2.在权责利的关系中,对中层管理者的理解正确的是:()。A.有责任和权力B.有责任无权力C.既无责任也无权力D.有权力无责任

3.责权一致原理强调的是()。A、管理者应有职责和权利B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责、职权应当对等

4.（ ）要求保险人收取的保险费应与其承担的保险责任是对等的。A.公平性原则B.合理性原则C.适度性原则D.稳定性原则

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    责权一致原理强调的是()。

    A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力

    C、管理者应有职责

    D、管理者的职务、职责和职权应当对等


    答案：D

  • 第2题：

    股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    在行政管理中要求权责一致，拥有一定的权力就必须承担相应的责任，承担一定的责任就因该拥有履行起责任的权力。因此：


    A. 承担责任就因该拥有权力
    B. 人人都因该拥有权力，承担责任
    C. 行政权力的分配因该注意与责任相符
    D. 权力和责任是按照一定的职位来分配的

    答案：C
    解析：
    解题指导： 所给文字讲的是行政权力与责任之间的应当要相互匹配，故答案为C。

  • 第4题：

    下列关于中国好网民标准的说法不正确的是（）。

    • A、好网民应该有民族情怀，是我们国家的衷心拥爱者
    • B、好网民应该有社会良知，是低级趣味的坚决抵制者
    • C、好网民应该有责任担当，是主流价值观的积极传播者
    • D、好网民应该有技术基础，是网络的最佳管理者

    正确答案:D

  • 第5题：

    指挥的基础是（）。

    • A、管理者的素质
    • B、管理者的职务
    • C、管理者拥有的权力
    • D、管理的行为方式

    正确答案:C

  • 第6题：

    组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在管理工作中，责、权、利之间存在着密切关系，正确处理这种关系，对提高组织的效率有很好的作用，关于这三者关系的正确描述是（）

    • A、责、权、利是完全对等的
    • B、责任是管理的基础，应大于权力、利益
    • C、责任、权力是对等的，利益要小一些
    • D、责任、利益、权力的大小要视情况而定

    正确答案:A

  • 第8题：

    分析管理者应该具有的什么能力？


    正确答案:1.沟通能力
    2.协调能力
    3.规划与统筹能力
    4.决策与执行能力
    5.培训能力
    6.统驭能力

  • 第9题：

    现代职业团队讲究权责分明，一个人的权力总是和他的责任是相对应的，拥有的权力大，承担的责任就越大，权力和责任（）


    正确答案:成正比

  • 第10题：

    判断题
    组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    法律关系的内容，即法律关系主体享有的权利和承担的（）。
    A

    责任

    B

    职责

    C

    权力

    D

    义务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    指挥的基础是()

    A. 管理者的素质

    B. 管理者的职务

    C. 管理者拥有的权力

    D. 管理的行为方式


    正确答案：C

  • 第14题：

    ：在行政管理中要求权责一致，拥有一定的权力就要承担相应的责任，承担了一定的责任就应该拥有履行其责任的权力。因此（ ）。

    A．承担责任就应该拥有权力

    B．人人都应该拥有权力，承担责任

    C．行政权力的分配应注意与责任相符

    D．权力和责任是按照一定的职位来分配的


    正确答案：A

  • 第15题：

    如果管理者在把任务分配给下属的同时，也把相应的权力授予其下属，则日后其下属如果在完成任务中出了差错，该管理者可以不负责任，因为他已将权力下放给下属，下属就应该对完成任务负全责。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）

    • A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
    • B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件
    • C、正确地选人、用人
    • D、严格监督检查

    正确答案:A

  • 第17题：

    管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    组织中的管理者所拥有的权力主要就是（），当然也可以不同程度地同时拥有其他几种权力。


    正确答案:职权

  • 第19题：

    法律关系的内容，即法律关系主体享有的权利和承担的（）。

    • A、责任
    • B、职责
    • C、权力
    • D、义务

    正确答案:D

  • 第20题：

    职业责任是指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责，它包括人们应该做的工作和应承担的（）

    • A、义务
    • B、范围
    • C、权力
    • D、方式

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    下列关于企业会计组织机构设计责权对等原则的说法，错误的是（ ）
    A

    因事设岗、按岗设人

    B

    人员精干、各司其职

    C

    有职必有权、有权必有责

    D

    管理者责任随权力授予下属而转移


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    现代职业团队讲究权责分明，一个人的权力总是和他的责任是相对应的，拥有的权力大，承担的责任就越大，权力和责任（）

    正确答案： 成正比
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    指挥的基础是（）。
    A

    管理者的素质

    B

    管理者的职务

    C

    管理者拥有的权力

    D

    管理的行为方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）
    A

    被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等

    B

    向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件

    C

    正确地选人、用人

    D

    严格监督检查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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