马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论

题目

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。

  • A、过程型激励理论
  • B、强化激励理论
  • C、复杂激励理论
  • D、内容型激励理论
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1.下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱兰的需要理论D．ERG理论

2.赫茨伯格的需要层次论同马斯洛的双因素论有着相似之处。该说法()。A、错误B、正确

3.下列哪些属于内容激励理论?A、麦克莱兰的“成就需要理论”B、赫茨伯格的“双因素理论”C、归因理论D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”

4.内容型激励理论包含有()。A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论

更多“马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就”相关问题

  • 第1题：

    双因素理论的提出者是:

    A、麦克莱兰

    B、阿尔得夫

    C、赫茨伯格

    D、马斯洛


    参考答案：C

  • 第2题：

    内容型激励理论主要有()。

    A.马斯洛的需要层次论

    B.阿尔得夫的ERG理论

    D.赫茨伯格的双因素理论

    C.麦克利兰的成就需要理论


    正确答案：A|B|C|D

  • 第3题：

    成就需要激励理论是()提出的

    A、麦克利兰

    B、赫茨伯格

    C、奥德弗

    D、马斯洛


    参考答案：A

  • 第4题：

    下列不属于内容型激励理论的是( )

    A、马斯洛的需要层次理论

    B、麦克利兰的成就需要论

    C、弗鲁姆的期望理论

    D、赫茨伯格的双因素理论


    参考答案：C

  • 第5题：

    属于需要型激励理论的主要有（）

    • A、马斯洛的需要层次论
    • B、奥德弗的ERG理论
    • C、赫兹伯格的“双因素”理论
    • D、麦克利兰的成就需要理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    “自我实现人”假设的提出者是（）

    • A、麦克莱兰
    • B、马斯洛
    • C、赫茨伯格
    • D、麦格雷戈

    正确答案:B

  • 第7题：

    期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。

    • A、奥德弗尔  麦克莱兰
    • B、赫茨伯格  马斯洛
    • C、弗鲁姆    赫茨伯格
    • D、马斯洛   波特和劳勒

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、弗洛姆
    • D、明茨伯格

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    激励理论中内容型激励理论主要有（）
    A

    马斯洛的“需要层次理论”

    B

    奥德费的“ERG理论”

    C

    赫茨伯格的“双因素理论”

    D

    麦克兰的“成就激励理论”


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    内容型激励理论包括（）。
    A

    马斯洛的“需要层次论”

    B

    弗鲁姆的“期望理论”

    C

    奥德弗的“ERG理论”

    D

    赫茨伯格的“双因素理论”

    E

    麦克利兰的“成就需要理论”


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家  (    )
    A

    马斯洛

    B

    弗雷德里克·赫茨伯格

    C

    大卫·麦克莱兰

    D

    亚当斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国管理学家（）提出了成就需要理论。
    A

    弗雷德里克•赫茨伯格

    B

    马斯洛

    C

    大卫•麦克莱兰

    D

    弗鲁姆


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    成就激励理论的提出者是( )。

    A 马斯洛

    B 赫茨伯格

    C 麦克利兰

    D 阿尔德弗


    参考答案C

  • 第14题：

    比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是()。

    A. 自我实现与自尊需要

    B. 社交需要与安全需要

    C. 生理需要与安全需要

    D. 自尊与社交需要


    参考答案：A

  • 第15题：

    需要层次论的提出者是()

    A.莫里

    B.马斯洛

    C.赫茨伯格

    D.奥尔德弗


    参考答案B

  • 第16题：

    下列选项中，( )在他的专著中提出了“双因素理论”。

    A．赫茨伯格

    B．马斯洛

    C．麦克莱兰

    D．阿尔德福


    正确答案：A

  • 第17题：

    内容型激励理论包括（）。

    • A、马斯洛的“需要层次论”
    • B、弗鲁姆的“期望理论”
    • C、奥德弗的“ERG理论”
    • D、赫茨伯格的“双因素理论”
    • E、麦克利兰的“成就需要理论”

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    美国管理学家（）提出了成就需要理论。

    • A、弗雷德里克•赫茨伯格
    • B、马斯洛
    • C、大卫•麦克莱兰
    • D、弗鲁姆

    正确答案:C

  • 第19题：

    需要理论主要包括（）的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。

    • A、马斯洛
    • B、安索夫
    • C、迈克波特
    • D、安东尼

    正确答案:A

  • 第20题：

    激励理论中内容型激励理论主要有（）

    • A、马斯洛的“需要层次理论”
    • B、奥德费的“ERG理论”
    • C、赫茨伯格的“双因素理论”
    • D、麦克兰的“成就激励理论”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    “自我实现人”假设的提出者是（）
    A

    麦克莱兰

    B

    马斯洛

    C

    赫茨伯格

    D

    麦格雷戈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    主要的需要理论包括（　　）。
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    麦克莱兰的需要分类法

    C

    ERG理论

    D

    公平理论

    E

    赫茨伯格的需要双因素理论


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    主要的需要理论包括：①马斯洛的需要层次理论，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要；②赫茨伯格的需要双因素理论，即激励因素和保健因素；③麦克莱兰的需要分类法，即成就需要、权力需要和亲和需要；④ERG理论，即生存需要、相互关系需要和成长需要。

  • 第23题：

    单选题
    期望理论是美国心理学家（）提出的。
    A

    赫茨伯格

    B

    麦克莱兰

    C

    马斯洛

    D

    弗鲁姆


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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