双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

题目

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。

相似考题

1.双因素理论的提出者是美国心理学家()A、D.马斯洛B、奥德弗C、麦克里兰D、赫兹伯格

2.1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

3.动机激励理论——双因素论是美国心理学家（）提出的。A、马斯洛B、赫兹伯格C、阿达姆斯D、布鲁纳

4.与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。”相关问题

  • 第1题：

    期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。

    • A、弗罗姆
    • B、赫兹伯格
    • C、卡耐基
    • D、彼得圣吉

    正确答案:A

  • 第2题：

    由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）

    • A、需要层次理论
    • B、成就需要理论
    • C、双因素理论
    • D、ERG理论

    正确答案:C

  • 第3题：

    成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。

    • A、道格拉斯·麦格雷戈
    • B、弗雷德里克·赫茨伯格
    • C、克雷顿·阿尔德弗
    • D、戴维·麦克利兰

    正确答案:D

  • 第4题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    提出双因素理论的心理学家是（）。

    • A、马斯洛
    • B、阿德弗
    • C、麦克利兰
    • D、赫兹伯格

    正确答案:D

  • 第6题：

    美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。


    正确答案:保健因素；激励因素

  • 第7题：

    单选题
    提出双因素理论的心理学家是（）。
    A

    马斯洛

    B

    阿德弗

    C

    麦克利兰

    D

    赫兹伯格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    双因素理论是美国心理学家（）提出来的。
    A

    明茨伯格

    B

    弗雷德里克赫兹伯格

    C

    泰罗

    D

    孔茨


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。

    正确答案： 双因素理论
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是（）
    A

    需要层次理论

    B

    激励-保健理论

    C

    行为改造理论

    D

    公平理论

    E

    期望理论


    正确答案： E
    解析： 需要层次理论是由美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的，它把人类的各种需要归纳为五大基本需要，只有前面的需要得到充分的满足后，后面的需要才显示出激励的作用，其顺序为：生理需要；安全需要；爱与归属的需要；尊重需要；自我实现的需要；激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出，他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素；行为改造理论认为激励的目的是为了改造和修正行为，它研究如何通过外借刺激对人的行为进行影响和控制。公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论；期望理论由美国的维克多·弗隆姆提出，可用公式表示为M=V×E，M表示激励，V表示效价，E表示期望值。

  • 第12题：

    单选题
    双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）
    A

    信息与环境

    B

    保健与激励因素

    C

    人和物的因素

    D

    自然因素与社会因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    双因素理论是由美国心理学家（）提出的。

    • A、赫兹伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、弗罗姆

    正确答案:A

  • 第14题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）

    • A、信息与环境
    • B、保健与激励因素
    • C、人和物的因素
    • D、自然因素与社会因素

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    双因素理论是美国心理学家（）提出来的。

    • A、明茨伯格
    • B、弗雷德里克赫兹伯格
    • C、泰罗
    • D、孔茨

    正确答案:B

  • 第17题：

    美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。


    正确答案:双因素理论

  • 第18题：

    双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的


    正确答案:激励—保健理论

  • 第19题：

    单选题
    双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。
    A

    赫兹伯格

    B

    马斯洛

    C

    弗罗姆

    D

    亚当斯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于双因素理论认识正确的是（）
    A

    双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的

    B

    赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    C

    赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素

    D

    激励因素又叫维持因素

    E

    双因素理论中只有一个因素保健因素


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的

    正确答案： 激励—保健理论
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

    正确答案： 保健因素,激励因素
    解析： 暂无解析

相关内容