人员配备原则以（）为中心

题目

人员配备原则以（）为中心

相似考题

1.人员配备要以()为中心A.以人为中心B. 战略发展C.组织目标D. 组织绩效

2.阐述人员配备中的用人之长原量及其应用，并举例说明。

3.以下不属于跨国公司人员配备政策类型的是()A、民族中心战略B、单独中心战略C、地区中心战略D、全球中心战略

4.以全球为中心的人员配备政策，是指所有关键的管理职位都由母国人员派到海外去担任。()

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  • 第1题：

    为妇科患者进行会阴擦洗顺序正确的是

    A．第一遍自上而下，由外向内

    B．第二遍则以伤口为中心，由外向内，自上而下

    C．最后擦洗外阴及肛周

    D．第一遍自上而下，由内向外

    E．第二遍则以伤口为中心，由内向外，由下而上


    正确答案：A
    第一遍自上而下，由外向内，初步清除会阴部的分泌物和血迹；第二遍以伤口为中心，由内向外，自上而下；最后擦洗肛门及肛门周围。

  • 第2题：

    关于居住区用地界限的划分，下列哪项不正确？( )

    A.如为城市道路，则以居住区一侧的建筑红线为界
    B.如为居住区道路，则以道路中心线为界
    C.如为公路，则以贴近居住区一侧的公路边线为界
    D.如为天然或人为障碍物，则以其用地边界线为界

    答案：A
    解析：
    居住区以道路为界时，如属城市干道或公路，则以道路红线为界，如属居住区干道时，以道路中心线为界，与其他用地相邻时，以用地边线为界；与天然障碍物或人工障碍物相毗邻时，以障碍物地点边线为界；居住区内的非居住用地或居住区级以上的公共建筑用地应被扣除。

  • 第3题：

    简述采用以多国为中心的人员配备策略的优缺点。


    正确答案:优点：一是克服了单纯以母公司为中心的倾向，更容易适应东道国的文化和经营环境；二是费用较低。不利：一是在东道国可能难以找到合适的人员；二是由于文化、权力、薪酬等方面的原因导致外派人员和当地人员之间的敌对情绪和不合作。

  • 第4题：

    人员配置的原则以超负荷生产为中心原则。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在长江流域发现的新旧时代的文化遗址仅次于（），且主要集中在（）、（）和（）。长江下游以（）为中心，长江中游则以（）为中心。


    正确答案:黄河流域地区；川滇地带；汉水中游；苏皖平原；太湖平原；江汉平原

  • 第6题：

    线路两侧以隔离护栏、围墙为界线，无隔离护栏、围墙的，则以轨道中心线两侧5米为界；终端以线路尽头为界线。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    人员配备原则以（）为中心


    正确答案:人

  • 第8题：

    标准差σ以（）为中心，而估计标准误差S则以回归直线为中心。


    正确答案:平均数

  • 第9题：

    多选题
    跨国公司人员配备模式包括（）
    A

    民族中心模式

    B

    全球中心模式

    C

    地区中心模式

    D

    文化中心模式

    E

    混合中心模式


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    对账中心人员配备的标准是什么？

    正确答案： 对账中心人员配备的标准为：
    1、每400个重点账户配备1名对账人员；
    2、每800个非重点账户配备1名对账人员。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述采用以多国为中心的人员配备策略的优缺点。

    正确答案： 优点：一是克服了单纯以母公司为中心的倾向，更容易适应东道国的文化和经营环境；二是费用较低。不利：一是在东道国可能难以找到合适的人员；二是由于文化、权力、薪酬等方面的原因导致外派人员和当地人员之间的敌对情绪和不合作。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述以母国为中心的人员配备策略的原因。

    正确答案： （1）东道国缺乏合适的管理人员。
    （2）为了确保整个公司经营和管理文化的统一。
    （3）为了更清楚、准确地向子公司转移有关企业策略和经营技能方面的信息和能力。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《清明上河图》共有三部分,各部分以一个重点景色为中心,初段着重画杨柳,中段以桥梁为中心,末段则以城门为中心。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    跨国公司人员配备模式包括（）

    • A、民族中心模式
    • B、全球中心模式
    • C、地区中心模式
    • D、文化中心模式
    • E、混合中心模式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    简述以母国为中心的人员配备策略的原因。


    正确答案: （1）东道国缺乏合适的管理人员。
    （2）为了确保整个公司经营和管理文化的统一。
    （3）为了更清楚、准确地向子公司转移有关企业策略和经营技能方面的信息和能力。

  • 第16题：

    黄河中游的新石器文化区以（）为中心，西至（），北至（），南达（）。黄河下游的新石器文化区则以（）为中心，南至（），东至（），北达（）。


    正确答案:关中、晋南、豫西地区；渭水上游陕甘接壤地带；长城一线；汝水、颍水中上游；泰山；淮河以北；渤海；旅大地区

  • 第17题：

    县级联社中心库专职守押人员配备数量是怎样规定的？


    正确答案:县级联社中心库专职守押人员配备不得少于8人。

  • 第18题：

    我国民法通则以法人的（）为法人的住所

    • A、主要办事机构所在地
    • B、管理中心地
    • C、营业中心地
    • D、章程规定地

    正确答案:A

  • 第19题：

    人员配备计划应以（），（）为中心


    正确答案:实现项目目标；企业总体利润最大化

  • 第20题：

    对账中心人员配备的标准是什么？


    正确答案: 对账中心人员配备的标准为：
    1、每400个重点账户配备1名对账人员；
    2、每800个非重点账户配备1名对账人员。

  • 第21题：

    填空题
    在长江流域发现的新旧时代的文化遗址仅次于（），且主要集中在（）、（）和（）。长江下游以（）为中心，长江中游则以（）为中心。

    正确答案： 黄河流域地区,川滇地带,汉水中游,苏皖平原,太湖平原,江汉平原
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国民法通则以法人的（）为法人的住所
    A

    主要办事机构所在地

    B

    管理中心地

    C

    营业中心地

    D

    章程规定地


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人员配备原则以（）为中心

    正确答案： 人
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    人员配备计划应以（），（）为中心

    正确答案： 实现项目目标,企业总体利润最大化
    解析： 暂无解析

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