复杂人假设提出了是()管理理论。
第1题:
管理学的人性假设有
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. X理论与Y理论
D. 复杂人假设
E. “自我实现人”假设
第2题:
第3题:
第4题:
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 ()
第5题:
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
第6题:
古典的管理理论是以()为基础的管理理论。
第7题:
“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一致的。
第8题:
促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是()。
第9题:
早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序,其理论的逻辑起点是()
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
“自然人”假设
自我实现的人假设
社会人假设
复杂人假设
第13题:
A、X理论
B、“复杂人”假设
C、“经济人”假设
D、“社会人”假设
第14题:
第15题:
第16题:
在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()
第17题:
管理学的人性假设有()
第18题:
古典管理理论对人性的假设是()
第19题:
复杂人假设是泰罗提出的,根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的是y理论。
第20题:
“复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是一致的。
第21题:
X理论
“复杂人”假设
“经济人”假设
“社会人”假设
第22题:
x理论
超y理论
y理论
x理论和y理论
第23题:
“社会人”假设
“复杂人”假设
“自我实现人”假设
“经济人”假设