组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。

题目

组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。

相似考题

1.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为A. 组织理念B. 组织伦理C. 组织规范D. 组织文化

2.不同文化背景下对组织承诺的理解是相同的。()此题为判断题(对，错)。

3.某一组织文化并不是与生俱来的,而是在组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而成的。这体现了组织文化的哪种特征()。A组织文化的长期性B组织文化的导向性C组织文化的可塑性D组织文化的凝聚性

4.不同文化背景下的组织忠诚其含义是有很大差别的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神()。

    A.核心价值观

    B.生产规范

    C.厂容厂貌

    D.企业标识


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。

    A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来
    B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的
    C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进
    D.组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变

    答案：D
    解析：
    组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。组织文化会受到组织环境的影响，在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式。D项错误，故本题答案选D。

  • 第3题：

    在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）

    • A、组织理念
    • B、组织伦理
    • C、组织规范
    • D、组织文化

    正确答案:D

  • 第4题：

    组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计

    • A、①②③④⑤
    • B、①②④③⑤
    • C、①②③⑤④
    • D、①④②③⑤
    • E、①③④②⑤

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    组织文化，是指在一定的环境背景条件下及长期发展过程中，组织所创造并逐步形成的物质财富。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。


    正确答案:深层的精神文化

  • 第7题：

    组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的独特的价值观，其中制度文化处于组织文化的哪个层次（）

    • A、中层
    • B、表层
    • C、深层
    • D、浅层

    正确答案:A

  • 第8题：

    组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，是长期积淀的结果，这描述的是组织文化的（）。

    • A、客观性
    • B、相对稳定性
    • C、继承融合性
    • D、发展性

    正确答案:B

  • 第9题：

    组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独立的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的独特的价值观，其中制度文化处于组织文化的哪个层次（）
    A

    中层

    B

    表层

    C

    深层

    D

    浅层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独立的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①②④③⑤

    C

    ①②③⑤④

    D

    ①④②③⑤

    E

    ①③④②⑤


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织文化是在特定的文化背景下形成的,会受到国家和民族的文化传统的影响,但在其发展过程中也可以吸收其他国家的优秀文化和文明成果。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    在中华文化背景下当领导带队伍抓管理，一定要发挥好情感纽带的作用，人与人之间那种特殊的看不见摸不着的内在联系，一旦发现发掘出来，就能为组织的发展提供巨大的正能量。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。

    • A、文化
    • B、价值
    • C、心理因素
    • D、理想

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    任何组织的沟通总是在一定背景下进行的，受到组织文化类型的影响。企业组织的精神文化直接决定着员工的（）


    正确答案:行为特征、沟通方式、沟通风格

  • 第17题：

    组织文化的塑造是长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程，在塑造过程中，要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是（）

    • A、分析、定位、提炼、设计、执行
    • B、分析、提炼、定位、设计、执行
    • C、定位、分析、提炼、设计、执行
    • D、定位、设计、分析、提炼、执行

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    “洋葱文化”是处于一定社会经济文化背景下的组织在在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    组织文化是处于一定社会文化背景下的组织，在长期发展的过程中逐步生成和发展起来的日益稳定的独特的价值观以及一直为和谐而形成的行为规范道德准则，群体意识（）。


    正确答案:风俗习惯

  • 第21题：

    单选题
    组织文化的塑造是长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程，在塑造过程中，要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是（）
    A

    分析、定位、提炼、设计、执行

    B

    分析、提炼、定位、设计、执行

    C

    定位、分析、提炼、设计、执行

    D

    定位、设计、分析、提炼、执行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。

    正确答案： 深层的精神文化
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “洋葱文化”是处于一定社会经济文化背景下的组织在在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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