美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。

题目

美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。

相似考题

1.1978年美国管理学家()提出了著名的管理决策论。他认为决策是任何组织、任何层次的管理者在实施管理时都要进行的过程。A、法约尔B、德鲁克C、西蒙

2.美国的诺亚(h.j.noah)和埃克斯坦(m.a.eckstein)被认为是比较教育研究中运用社会科学方法的典型。他们在其合著的《比较教育科学的探索)一书中,从分析比较教有研究的历史发展和科学研究的一－般方法人手,提出了比较教有研究的科学方法。()此题为判断题(对，错)。

3.美国卡特利普和森特在其专著《有效的公共关系》一书中（ ）A.提出了“双向对称”的公共关系模式 B.提出了“投公众所好”的主张 C.提出了“公众必须被告知”的命题 D.提出了“凡宣传皆好事”的命题

4.美国现代公关专家卡特利普和森特在其专著《有效的公共关系》一书中提出了“投公众所好”的主张。()此题为判断题(对，错)。

更多“美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激”相关问题

  • 第1题：

    吉赛利的领导品质论将领导特征分为个性特征、（）特征和（）特征三方面。


    正确答案:能力；激励

  • 第2题：

    美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性（）。

    • A、领导要素
    • B、有效的管理者
    • C、领导的意志
    • D、卓有成效的管理者

    正确答案:B

  • 第3题：

    美国现代公关专家卡特利普和森特在其专著《有效的公共关系》一书中提出了“投公众所好”的主张。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在早期，美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征，八种特征为：才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和（），五种激励特征为：对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和（）。


    正确答案:成熟程度；对事业成就的需要

  • 第5题：

    美国管理学家齐赛利研究得出了：八种个性特征（才智，首创精神，督察能力，自信心，决断力，适应性，性别，成熟程度）五种激励特征（对工作稳定的需求，对金钱奖励的需求，对指挥别人权力的需求，对自我实现的需求，对事业成就的需求


    正确答案:正确

  • 第6题：

    日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    美国管理学家切斯特·巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    美国管理学家齐赛利研究得出了：八种个性特征（才智，首创精神，督察能力，自信心，决断力，适应性，性别，成熟程度）五种激励特征（对工作稳定的需求，对金钱奖励的需求，对指挥别人权力的需求，对自我实现的需求，对事业成就的需求
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性（）。
    A

    领导要素

    B

    有效的管理者

    C

    领导的意志

    D

    卓有成效的管理者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。

    正确答案： 督查能力,判断力
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。
    A

    才智

    B

    气质

    C

    对指挥别人权利的需要

    D

    成熟程度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    吉赛利研究的个性特征包括（）。
    A

    才智

    B

    性别

    C

    自信心

    D

    适应性

    E

    决断能力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    吉赛利在其著作（）中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。

    • A、《管理才能探索》
    • B、《工业文明的人类问题》
    • C、《经理的职能》
    • D、《组织的科学原则》

    正确答案:A

  • 第14题：

    美国卡特利普和森特在其专著《有效的公共关系》一书中（）

    • A、提出了“双向对称”的公共关系模式
    • B、提出了“投公众所好”的主张
    • C、提出了“公众必须被告知”的命题
    • D、提出了“凡宣传皆好事”的命题

    正确答案:A

  • 第15题：

    美国医学家Strause1849年在其论文“医学社会学研究的重要意义”中首次提出了医学社会学的概念。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    吉赛利研究的个性特征包括（）。

    • A、才智
    • B、性别
    • C、自信心
    • D、适应性
    • E、决断能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。

    • A、R•李克特
    • B、罗伯特•布莱克
    • C、简•莫顿
    • D、弗雷德•菲德勒

    正确答案:D

  • 第18题：

    在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。

    • A、才智
    • B、气质
    • C、对指挥别人权利的需要
    • D、成熟程度

    正确答案:B

  • 第19题：

    美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。


    正确答案:督查能力；判断力

  • 第20题：

    填空题
    在早期，美国管理学家齐赛利再其《管理者探索》中研究得出了八种个性特征以及五种激励特征，八种特征为：才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别和（），五种激励特征为：对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人权利的需求、对自我实现的需求和（）。

    正确答案： 成熟程度,对事业成就的需要
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    吉赛利的领导品质论将领导特征分为个性特征、（）特征和（）特征三方面。

    正确答案： 能力,激励
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    吉赛利在其著作（）中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。
    A

    《管理才能探索》

    B

    《工业文明的人类问题》

    C

    《经理的职能》

    D

    《组织的科学原则》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    美国管理学家切斯特·巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列属于吉赛利的领导品质论中个性特征的有    （）
    A

    才智

    B

    自信心

    C

    年龄

    D

    性别

    E

    成熟程度


    正确答案： D,E
    解析：

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