（）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。

题目

（）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。

相似考题

1.科学管理阶段,是以美国人()为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论,特别是企业和人事、组织方面的理论,从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。A.法约尔B.亚当.斯密C.霍桑D.泰罗

2.美国在与欧盟的谈判中，提出了旨在指导美国公司和机构向欧盟标准趋向的“责任港”原则。

3.催化重整装置正常操作时,提温提量应遵守的原则是()。A、先提温、后提量B、先提量、后提温C、同时提量、提温D、无规定

4.美国保险同业公会曾经把对同业的责任作为必须遵守的职业道德守则，并以此制定了许多自律条约、公约、规章，要求同业之间互助合作、互利互惠、公平竞争。( )

参考答案和解析
正确答案:彼德斯
更多“（）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。”相关问题

  • 第1题：

    1．公司培育出了许多敬业爱岗的员工，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，促进了企业又好又快发展。请您谈谈公司员工如何做到敬业爱岗？


    答案：
    解析：
    公司员工要注重在实际工作中磨练，做敬业爱岗的员工。
    （1）热爱本职。了解电力发展史和现状，明确电网公司在社会发展中肩负的责任，树立强烈的事业心和责任感；立足本职，不断进取，做到干一行、爱一行、专一行，为企业改革发展稳定勇挑重担，乐于奉献。
    （2）钻研业务。努力学习政治、业务和科学文化知识,熟练掌握本职业务和工作技能，不断学习新知识，掌握新技术，努力提高思想道德素质、专业技术素质和实际工作能力，做本专业的行家能手。
    （3）追求卓越。有强烈的市场意识、竞争意识和创新意识，认真履行岗位职责，勤奋工作、勇于创新、精益求精，高标准、高质量地完成自己承担的各项任务，努力创造一流成果和突出业绩。

  • 第2题：

    公司培育出了许多敬业爱岗的员工，他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，促进了企业又好又快发展。请您谈谈公司员工如何做到敬业爱岗？


    正确答案: 公司员工要注重在实际工作中磨练，做敬业爱岗的员工。
    （1）热爱本职。了解电力发展史和现状，明确电网公司在社会发展中肩负的责任，树立强烈的事业心和责任感；立足本职，不断进取，做到干一行、爱一行、专一行，为企业改革发展稳定勇挑重担，乐于奉献。
    （2）钻研业务。努力学习政治、业务和科学文化知识，熟练掌握本职业务和工作技能，不断学习新知识，掌握新技术，努力提高思想道德素质、专业技术素质和实际工作能力，做本专业的行家能手。
    （3）追求卓越。有强烈的市场意识、竞争意识和创新意识，认真履行岗位职责，勤奋工作、勇于创新、精益求精，高标准、高质量地完成自己承担的各项任务，努力创造一流成果和突出业绩。

  • 第3题：

    彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“（）”的概念


    正确答案:企业文化

  • 第4题：

    （）我国在长期的行政实践中总结出了行政自由裁量权的两个必须遵守的原则，即合法性原则和合理性原则


    正确答案:正确

  • 第5题：

    美国地质学家谁于20世纪50年代最早系统的提出了石油峰值理论，并成功的预测了美国的石油峰值？


    正确答案:哈伯特

  • 第6题：

    彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。

    • A、《财富的分配》
    • B、《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》
    • C、《政治经济学原理》
    • D、《就业、利息和货币通论》

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业在聘用职工时必须遵守的原则有（）。

    • A、平等就业原则
    • B、相互选择原则
    • C、公开竞争就业原则
    • D、照顾特殊群体就业原则
    • E、先培训、后就业原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    诚实守信是企业必须遵守的经营原则。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“（）”的概念

    正确答案： 企业文化
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（）的理论模式。

    正确答案： Z型组织
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功必须遵守的八条原则。

    正确答案： 彼得斯
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    隔离开关串联于电路中时，隔离开关必须遵守（先合后分）的原则；在并联时必须遵守（先分后合）的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功必须遵守的八条原则。
    彼得斯
    略

  • 第14题：

    加氢裂化反应中必须要遵守（）操作原则。

    • A、先提量后提温，先降温后降量
    • B、先提温后提量，先降温后降量

    正确答案:A

  • 第15题：

    在美国，《职业行为道德守则》对证券分析师方方面面的行为都提出了系统的规范。证券分析师必须完全遵守，否则将受到的处罚有（）。

    • A、停牌
    • B、吊销资格
    • C、罚款
    • D、送交法律部门

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    借助Internet的直接特性建立的网上直销模式获得巨大成功的典型企业是（）。

    • A、美国戴尔公司
    • B、美国微软公司
    • C、美国的IBM公司
    • D、美国的康柏公司

    正确答案:A

  • 第17题：

    大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（）的理论模式。


    正确答案:Z型组织

  • 第18题：

    美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）

    • A、个人努力程度大小
    • B、个人能力大小
    • C、任务（事业）难度大小
    • D、机遇状况的好坏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    某基金管理公司在新股申购过程中因未遵守市值申购的原则导致申购失败，事后进行原因分析时发现公司新股申购制度在法规发生变化后未及时更新。该事件反映该公司在内部控制方面违背了（）原则。

    • A、健全性
    • B、相互制约
    • C、有效性
    • D、独立性

    正确答案:C

  • 第20题：

    在成功地分析了情景意识事件后，MicaEndsley在1995年提出了3级分类。使用这种分类，ASRS调查了据报告的113起情景意识事件，并且发现了169个情景意识错误，大多数错误可归类为（）.


    正确答案:第一种水平---对情景没有正确感知

  • 第21题：

    填空题
    （）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。

    正确答案： 彼德斯
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    美国在与欧盟的谈判中，提出了旨在指导美国公司和机构向欧盟标准趋向的“责任港”原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    营销人员必须遵守公平原则，其具体含义是指（　　）。
    A

    对企业员工必须公平

    B

    对公司领导必须公平

    C

    在与对手的竞争中应坚持公平的原则

    D

    在与社会公众的


    正确答案： B
    解析：
    在营销过程中，坚持公平的原则主要有两方面的含义：①营销人员必须公平对待营销对象。不论男女老幼、贫富尊卑，都有充分的权利享有他们应得到的服务。各种以次充好、缺斤短两、弄虚作假的行为都是违反公平原则，因而也是不道德的。②在与对手的竞争中应坚持公平的原则。营销不可避免地存在竞争，营销人员为了战胜对手，诋毁甚至无中生有地诽谤竞争对手的产品甚至人格的营销行为是十分不道德的。应充分发挥自己的聪明才智，开展公平合理、光明正大的竞争，这才符合市场经济鼓励竞争的初衷。

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